Порядок проведения обходов и осмотров рабочих мест. Цель проведения аттестации или специальной оценки условий труда

Приказ об осуществлении обходов и осмотров рабочих мест

Для осуществления обходов и осмотров рабочих мест, в том числе и в ночное время, и проведения многоступенчатого контроля состояния условий труда на рабочих местах, при эксплуатации тепловых энергоустановок, электроустановок, сетей газопотребления, а так же на автомобильном транспорте, на основании требований ст. 212 «Трудового кодекса Российской Федерации», п. 9.5. ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации», п. 15. «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. С 11.01.2016 г. применить на предприятии трехступенчатый контроль рабочих мест:

1.1. I ступень. Мастер (производитель работ, механик, инженер и др.) обходит все рабочие места ежедневно. Обнаруженные неполадки устраняются немедленно, а при невозможности заносит в «Журнал обходов и осмотров рабочих мест», с назначением исполнителей и установлением срока устранения отмеченных нарушений.

1.2. II ступень. Руководитель структурного подразделения, совместно с уполномоченным лицом по охране труда совершают обход рабочих мест один раз в неделю. Результаты проверки заносят в «Журнал обходов и осмотров рабочих мест», с назначением исполнителей и установлением срока устранения отмеченных нарушений.

1.3. III ступень. На предприятии проводится день охраны труда и пожарной безопасности (День ОТиПБ). Комиссия по Дню ОТиПБ производит контроль состояния охраны труда, пожарной безопасности, технической эксплуатации и условий труда в структурных подразделениях один раз в месяц. По итогам проверки оформляет акт по Дню ОТиПБ о выявленных нарушениях и издает приказ об их устранении с назначением ответственных лиц.

2. Руководителям структурных подразделений:

— принять к руководству и осуществлять трехступенчатый контроль рабочих мест,

— завести и обеспечить ведение «Журнала обходов и осмотров рабочих мест»,

— ознакомить подчиненный персонал с настоящим приказом под роспись.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приложение:

Дата проверки

Причина проверки

по электро-безопасности

Общая оценка

Дата следующей проверки

Подпись председателя комиссии

Пятая страница

Шестая страница

Седьмая страница

Приложение 8

Положение

о порядке организации и проведении обходов и осмотров рабочих мест в филиалах -3»

1. Общие положения.

1.1. Настоящее положение является обязательным для филиалов -3».

1.2. Ответственность, за организацию и проведение обходов рабочих мест в филиалах -3» возлагается на директора филиала.

1.3. Обходы рабочих мест, в том числе и в ночное время, проводят директор, главный инженер, их заместители, руководители структурных подразделений и их заместители, инспекторский состав службы охраны труда, надежности и промбезопасности уполномоченные (общественные инспектора) по охране труда в соответствии с утвержденным в установленном порядке графиком директором филиала.

1.4. Обходы рабочих мест проводятся с целью предупреждения производственного травматизма, проверки обеспечения работников индивидуальными защитными средствами, инструментом и приспособлениями, контроля выполнения требований правил в части организации работы с персоналом, проверки санитарно-гигиенического состояния производственных помещений структурных подразделений, соблюдения персоналом порядка приема-сдачи смены, ведения оперативной документации, производственной и трудовой дисциплины.

1.5. Обходы рабочих мест проводятся как в составе комиссии, так и в индивидуальном порядке.

1.6. Комиссия по проведению обходов рабочих мест в структурных подразделениях (далее - Комиссия) назначается распоряжением главного инженера.

2.Основные направления производственной деятельности, подлежащие проверки при обходе рабочих мест

2.1. Предупреждение производственного травматизма.

2.2. Выявление нарушений персоналом филиала и подрядных организаций требований правил техники безопасности и охраны труда на рабочих местах.

2.3. Проверка правильности оформления нарядов, подготовки рабочих мест и допуска к работам, организации перерывов в работе и окончания работ.

2.4. Проверка соблюдения требований пожарной безопасности на рабочих местах.

2.5. Проверка качества, полноты и своевременности проработки директивных материалов, проведения инструктажей персоналу подразделений.

2.6. Выполнение персоналом подразделений требований должностных и производственных инструкций.

2.7. Соблюдение санитарно-гигиенического режима в производственных помещениях.

3. Порядок проведения обхода и осмотра рабочих мест

3.1. При проведении обхода рабочих мест комиссия (или проверяющий) проводит проверки по тематике, определенной основными направлениями производственной деятельности настоящего Положения. В периоды проведения дополнительных мероприятий, предусмотренных распорядительными документами, филиала, -3», государственных надзорных органов, цели и задачи проверок определяются указанными распорядительными документами.

3.2. Обходы организуются так, чтобы каждое рабочее место контролировалось одним из руководителей филиалов (директор, главный инженер, заместители директора, заместители главного инженера) не реже одного раза в полугодие, а руководителями структурных подразделений и его заместителями - не реже одного раза в месяц.

3.3. Каждый руководитель предприятия должен посещать не менее одного рабочего места в месяц, а руководитель структурного подразделения и его заместитель - не менее одного рабочего места в неделю.

3.4. Специалисты по охране труда, уполномоченные по охране труда должны посещать не менее одного рабочего места ежедневно.

3.5. В ходе проверки комиссия (проверяющий) имеет право:

Посещать все рабочие места и помещения структурных подразделений предприятия, подрядных и дочерних организаций;

Требовать от НСС (НСЦ) сопровождающего для посещения

распределительных устройств и других закрытых помещений;

Запрещать продолжение работ при явной угрозе безопасности, здоровью людей и сохранности оборудования;

При нарушениях персоналом требований правил по охране труда и технике безопасности, промышленной и пожарной безопасности, правил безопасного выполнения работ , отстранять от работы до устранений выявленных нарушений;

Сообщать руководителям цехов и отделов о выявленных нарушениях правил техники безопасности и охраны труда, допущенных подчиненным персоналом при организации и проведении работ.

4. Оформление результатов обходов и осмотров рабочих мест

4.1. Результаты обходов и осмотров рабочих мест при индивидуальных проверках фиксируются в специальном журнале (Приложение), который находится на рабочем месте начальника смены каждого структурного подразделения, включая рабочее место начальника смены станции. Результаты обходов и осмотров рабочих мест за месяц отражаются в итоговом приказе по проведению Дня охраны труда.

4.2. По результатам работы комиссии при обходе рабочих мест разрабатываются мероприятия по устранению выявленных нарушений и представляются на утверждение главному инженеру филиала с определением сроков выполнения и ответственных лиц.

4.2. Ответственность за своевременность и качество подготовки и проведения комиссионных проверок, осуществление контроля устранения выявленных нарушений возлагается на службу (отдел) надежности и охраны труда.

Приложение

Форма журнала учета результатов обходов и осмотров рабочих мест

_________________________________________________________________

(наименование организации)

(структурное подразделение)

Форма журнала

учета результатов

обходов и осмотров рабочих мест

Начат «___» _____________20__г.

Окончен «___» _____________20__г.

(Листы для заполнения)

Примечание.

Графы 1, 2, 3 заполняются членами комиссии (проверяющим

Графы 4, 5, 6, 7 заполняются руководителями филиала или структурных подразделений (заместителями) по принадлежности зоны ответственности. Страницы журнала должны быть пронумерованы и прошнурованы.

Аттестация рабочих мест согласно новому закону заменена на специальную оценку условий труда (СОУТ) – это проверка трудовых условий, организация мер по их безопасности, определение наличия опасности здоровью. Регулируют правила СОУТ Федеральный закон № 426-ФЗ от 28.12.2013 года и Трудовой Кодекс РФ. В данной статье мы рассмотрим как проводится аттестация рабочих мест по условию труда, какие цели оценки, какой порядок и список необходимых документов.

Цель проведения аттестации или специальной оценки условий труда

Проверка проводится для того, чтобы привести трудовые условия к установленным нормам. Для этого необходимо:

• Проконтролировать состояние рабочих мест;
• Изменить размер страховых взносов на случай травматизма;
• Составить список лиц, которым необходимо пройти медицинскую проверку;
• Обеспечить персонал средствами защиты;
• Изменить график работы для работающих во вредных условиях (сократить рабочий день, установить дополнительный отпуск и т.д.);
• Изменить технологию процесса или приостановить работу цеха;
• Привести наименования должностей в соответствие Общероссийскому классификатору профессий;
• Применить санкции за нарушения по охране труда.

Кем проводится оценка условий труда

Организовывать аттестацию обязан каждый работодатель любой формы собственности (индивидуальный предприниматель, юридическое лицо). Осуществляется аттестационной комиссией и аккредитованной организацией, привлеченной предприятием на платной основе. Состав комиссииутверждает работодатель, в него входят:

Задачи комиссии:

• Руководить и контролировать все этапы проверки;
• Сбор необходимых документов и их изучение;
• Составление списка рабочих мест, которые будут проверяться;
• Проверка соответствия наименования профессий и должностей Единому справочнику;
• Нумеровка рабочих мест;
• При необходимости предложить внести изменения в обязанности работодателя в трудовом договоре (обеспечение средствами защиты, изменение графика работы, обеспечение надбавками к зарплате за вредность и т.д.);
• Разработка плана по приведению мест в соответствие с нормами.

Аккредитованная организация – это независимое лицо. Работодатель может привлечь несколько организаций.

• Задачи аттестующей аккредитованной организации:
• Определить методы замеров и состав специалистов, которые будут их производить;
• Изучить документы, обеспечивающие трудовые условия;
• Запрос объяснений по возникающим вопросам.

Согласно договору, аттестующая аккредитованная организация должна:

• Сделать необходимые замеры;
• Оценить соответствия мест нормам;
• Составить отчет о проверке.

Аккредитованная организация вправе отказаться от проведения проверки при не предоставлении необходимых документов или при отсутствии условий для замеров.

Согласно ФЗ №426, ред. от 01.01.2014 г предъявляются следующие требования к аккредитованным организациям, выполняющим СОУТ:

• Лицензия на проведение СОУТ.
• В составе должно быть не менее пяти экспертов с сертификатами и не менее одного эксперта –специалиста с высшим образованием по любой из специальностей: врач по общей гигиене, специалист по лабораторным исследованиям, врач по гигиене труда.
• Наличие аккредитованной исследовательской лаборатории.

Если организация не будет соответствовать требованиям, то ее решение будет не действительным.

Сроки проведения проверки

График проведения проверок утверждается работодателем, между проверками период должен быть не менее пяти лет. Следующая аттестация все равно проводится, даже если результаты предыдущей показали полное соответствие нормам. Новые места аттестуются не позднее, чем через 60 дней после начала их функционирования.

Есть ситуации, когда проводят проверку вне плана:

• При смене оборудования;
• При изменении сырья и материалов;
• При производственных травмах или несчастных случаях;
• При внесении изменений в технологию;
• При проведении мер по улучшению трудовых условий и приведению их к соответствующим нормам;
• При смене средств защиты;
• По предложению члена профсоюза;
• По итогам госэкспертизы;
• При появлении новых рабочих мест.

Процесс проведения аттестации

Существует три этапа аттестации, это оценка: норм гигиены, травмоопасности, обеспеченности защитой. По результатам аттестации заключается комплексная оценка. При проверки рабочих мест в производстве проверяется воздействие следующих факторов: биологических, химических и физических. При оценке условий трудовой деятельности проверяется напряженность труда и его тяжесть.

1 этап. Оценка гигиены

Проводится в соответствие с руководствами: Р 2.2.013-94 иР 2.2.2006-05.Оцениваются санитарные условия для труда, соблюдаются ли правила гигиены, нет ли нарушений со стороны работодателя, созданы ли все условия для безопасности работника. Проводятся лабораторные экспертизы, взятие проб.

По результатам оценки трудовые условия делятся на 4 класса вредности: оптимальный, допустимый, вредный и опасный.

2 этап. Оценка травматизма

В ходе оценки проверяется рабочее оборудование, а именно: эксплуатационные документы; есть ли защита при работе на этом оборудовании; наличие ограждений, сигнальных маркировок, блокировок и т.д.; исправность сигналов о поломке, аварийного запуска, прекращение энергоснабжения и т.д.; защита оборудования и электропроводки от внешних воздействий. Оцениваются инструменты и приспособления, необходимые для работы, соответствуют ли они нормам.

Комиссия руководствуется следующим требованиям по защите от: механических воздействий, воздействия электроэнергии, токсикации химическими веществами, воздействия температур и т.д. После проведения оценки трудовые условия делятся на три класса: оптимальный, допустимый, опасный.

3 этап. Оценка средств защиты персонала

Работники компании в обязательном порядке обеспечиваются необходимыми средствами защиты. Они должны соответствовать следующим требованиям: иметь сертификаты, соответствовать нормативам, соответствовать фактическим трудовым условиям.При обнаружении хотя бы одного несоблюдения порядка, рабочее место считается не обеспеченным средствами защиты.

Итоговая оценка условий труда

По завершению аттестации осуществляется комплексная оценка трудовых условий, основанная на результатах всех трех этапов. После чего выносится итоговое решение – соответствует ли рабочее место государственным нормативным требованиям или не соответствует.

Штрафы за нарушение правил специальной оценки условий труда

Ответственность за проведение и достоверность данных лежит на работодателе. В случае нарушения налагается административный штраф в размере от 50 до 80 тысяч рублей. Размеры административных штрафов, начали действовать с 01 января 2015 года представлены в таблице ниже.

Простой пример #1 определения наказания за нарушение правил проведения аттестации

На предприятии введены новые рабочие места 01 мая в 2016 году. Работодатель начал проводить аттестацию новых рабочих мест 01 августа в 2016 году. Есть ли нарушения? Каким будет наказание?

Нарушение есть, поскольку проверку нужно проводить в течение 60 дней со дня ввода новых рабочих мест. На организацию налагается административный штраф в размере 80 000 рублей.

Рабочие места подлежащие аттестации

Аттестации подлежат все рабочие места в организации . Исключение составляют аналогичные (похожие) рабочие места. Если на предприятии есть такие места, то оценивается только часть из них, а именно только 20%, но не менее двух.

Аналогичные места должны соответствовать следующим признакам:

• У должностей и профессий одинаковые наименования;
• Единая технология работы, процесса;
• Единый перечень обязанностей;
• Работа на одинаковом оборудовании, при использовании одинакового сырья, материала, приспособлений, инструментов, инвентаря и т.д.;
• Похожие рабочие помещение (или это одно помещение на всех, или это работа на отрытом воздухе);
• Созданы похожие условия труда (температура воздуха, кондиционирование, отопление, вентиляция, освещение и т.д.);
• Одинаковый график работы;
• Расположение оборудования одинаково;
• Вредность производства одного класса и одного типа;
• Одинаковые средства защиты.

На аналогичные места заводится одна карта аттестации. Результат оценки (устранение недочетов, улучшающие меры, надбавки за вредность и т.д.) распространяется на все аналогичные места.

Пример #2. Отнесение рабочих мест к аналогичным

На швейной фабрике работают 8 швей-мотористок. У них одни и те же трудовые условия, одинаковые швейные машины, технология работы, одинаковое название должностей, одинграфик работы и используемое сырье (материалы). Являются ли рабочие места аналогичными и сколько рабочих мест должны пройти аттестацию?

8 рабочих мест являются аналогичными. Пройти аттестацию должно 20% мест, но не менее двух.

8*20%=1,6, значит необходимо проверить 2 аналогичных рабочих мета. Если в результате проверки этих мест будет принято решение по улучшению условий труда, то это решение будет распространено на все 8 мест.

Документы, необходимые для оценки трудовых условий

В таблице ниже представлены необходимые документы для, которые потребуются перед прохождением аттестации, в непосредственно процессе оценки и после проверки.

Приказ о завершение аттестации подписывается руководителем в течение 10 дней. Руководитель знакомит работника с результатами проверки под роспись. После этого в течение 10 календарных дней работодатель должен предоставить в государственную инспекцию труда в бумажном и электронном виде: сводную ведомость результатов проверки и сведения об аккредитованной организации. Данные по итогам СОУТ размещаются на официальном сайте компании в течение 30 дней.

Часто встречающиеся вопросы

Вопрос №1. Проводится ли аттестация рабочих мест для офисных работников?

Да проводится, поскольку аттестация, согласно ФЗ №426, должна проводиться для всех рабочих мест. Скорее всего, рабочие места офисных работников будут признаны аналогичными, тогда проверить нужно будет только 20% мест, но не менее двух.

Вопрос №2. На ком лежит ответственность за соблюдение правил аттестации?

Ответственность несет работодатель. В случае нарушения налагается административный штраф от 50 до 200 тыс. рублей.

Вопрос №3. Кто проводит аттестацию?

Аттестацию проводит аттестационная комиссия, назначенная руководителем и независимая аккредитованная организация.

Вопрос №4. Когда нужно проводить аттестацию?

Раз в пять лет, а для новых мест в течение 60 дней. В определенных случаях проводится внеплановая аттестация.

Вопрос №5. Может ли аккредитованная комиссия отказаться от проведения проверки?

Да может, если работодатель не предоставил все необходимые документы и условия для проведения замеров.

В каждой энергетической организации должны осуществляться обходы и осмотры рабочих мест, в том числе и в ночное время.

Порядок их организации и проведения определяет руководитель организации.

Обходы рабочих мест проводятся с целью проверки:

Выполнения персоналом правил, производственных и должностных инструкций, поддержания установленного режима работы оборудования;

Соблюдения персоналом порядка приема-сдачи смены, ведения оперативной документации, производственной и трудовой дисциплины;

Своевременного выявления персоналом имеющихся дефектов и неполадок в работе оборудования и оперативного принятия необходимых мер для их устранения;

Правильного применения установленной системы нарядов - допусков при выполнении ремонтных и специальных работ;

Поддержания персоналом гигиены труда на рабочем месте;

Исправности и наличия на рабочих местах приспособлений и средств по технике безопасности и пожарной безопасности;

Соответствие социальных условий производственной деятельности и др.

В обходах должны принимать участие руководящие работники организации, руководители структурных подразделений, их заместители и другие работники организации.

Контрольные вопросы

1. Перечислите термины и определения, применяемые при профессиональной подготовке оперативного персонала.

3. Какие формы работы поводятся с различными категориями работников энергопредприятия?

4. Должен ли руководитель организации допускать к выполнению трудовых обязанностей работников, не прошедших медкомиссию, обучение, инструктажи, стажировки, проверку знаний?

5. Каковы особенности подготовки рабочего персонала строящихся, расширяемых и других энергообъектов?

6. Какой документ составляется для подготовки рабочего персонала?

7. Что должен освоить работник в процессе стажировки?

8. Как осуществляется проверка знаний персонала предприятия?

9. Какие требования предъявляются к членам комиссии по проверке знаний?

10. Какой персонал проходит дублирование и в какие сроки?

11. Как осуществляется допуск к самостоятельной работе?

12. Перечислите инструктажи работникам по безопасности труда.

13. Какие контрольные тренировки проводятся с работниками энергопредприятий?

14. На кого распространяются требования специальной подготовки?

15. Как организуются обходы и осмотры рабочих мест?

8. Разработка Должностной инструкции
руководящего оперативного перСонала
в смене производственного отделения
электрических сетей

Общие положения

Руководящий оперативный персонал в смене производственного отделения электрических сетей оперативно-диспетчерской службы относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора производственного отделения по представлению начальника службы. На эту должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы по оперативному обслуживанию электроустановок не менее 2 лет и дополнительную подготовку по установленной программе. Указанный персонал в административно-техническом отношении подчиняется начальнику службы, заместителю начальника, в оперативном отношении – руководящему оперативному персоналу ЦУС РСК, который выполняет все распоряжения руководства производственного отделения, с уведомлением начальника службы. Распоряжения руководства по вопросам, входящим в компетенцию ЦУС РСК в отношении оперативного управления электрическими сетями, выполняются с разрешения ЦУС.

В технологическом управлении работника ПО находится оборудование, а также устройства РЗА, операции с которыми требуют координации действий подчиненного персонала и согласованных действий на нескольких объектах сети.

В технологическом ведении находится оборудование, а также устройства РЗА, состояние которых влияет на режим и надежность работы сети. Перечень такого оборудования составляется ЦУС РСК.

Руководящему оперативному персоналу в смене во время дежурства в оперативном отношении подчинены:

Дежурные ОДГ РЭС;

Дежурные электромонтеры ПС;

ИТР и ремонтный персонал, выполняющие оперативные переключения на ПС и ВЛ;

Дежурные автомашины ОВБ групп подстанций.

Работа осуществляется по графику, подписанному начальником службы и утвержденному главным инженером производственного отделения. Замена одного дежурного другим, в случае необходимости, допускается с разрешения начальника службы. Дежурство в течение 2-х смен подряд запрещается.

Рабочее место оперативного работника находится в помещении диспетчерского пункта, оборудованного в соответствии с «Типовыми проектами организации труда на рабочих местах диспетчеров ПО».

Руководящий оперативный персонал в смене должен знать:

Должностную инструкцию;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации оборудования и диспетчерского управления электрическими сетями;

Состав и порядок ведения оперативной документации на рабочих местах оперативного персонала электрических сетей;

Должностные и производственные инструкции оперативного персонала электрических сетей;

Схему электрических сетей в нормальных, аварийных, послеаварийных и ремонтных режимах;

Схемы присоединения ответственных потребителей;

ПТЭ, ППБ, СУОТ и ПУЭ, МПОТ(пб)ЭЭ;

Инструкцию по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках;

Инструкцию по расследованию и учету нарушений в работе электрических станций и сетей;

Инструкцию по переключениям в электроустановках;

Инструкции и карты уставок РЗА.

Должностные обязанности

В рамках своих полномочий руководящий оперативный персонал в смене:

Осуществляет оперативное управление эксплуатацией электрических сетей.

Проводит приемку и сдачу смены в соответствии с требованиями нормативных документов;

Обеспечивает согласованную работу оперативного персонала подстанций и районов сетей по поддержанию надежности и экономичности оперативной схемы сетей, отдельных участков и объектов сетей при различных режимах их работы;

Принимает меры по выявлению причин нарушений нормальных режимов работы сетей, определению мест и характера повреждений, возобновлению нормальной работы сетей и качественного электроснабжения потребителей.

Отражает на мнемосхеме изменение оперативной схемы сети;

Следит за режимом работы оборудования электрических сетей, принимает меры по разгрузке перегруженного оборудования;

Осуществляет контроль уровня напряжения в контрольных точках электрических сетей и регулирование напряжения в пределах, установленных «Графиком напряжений», для поддержания качества электроэнергии;

Руководит действиями подчиненного оперативного персонала при ликвидации аварийных ситуаций, принимает меры по локализации аварий, восстановлению нормальных режимов, ликвидации последствий нарушений нормальной работы сети;

Принимает от вышестоящего диспетчера и передает руководству сетей, начальнику службы, подчиненному оперативному персоналу, потребителям электрической энергии экстренные сообщения об угрозе или возникновении чрезвычайных ситуаций, неблагоприятном прогнозе погоды и о предстоящем отключении или ограничении потребителей;

Инструктирует лиц, проходящих стажировку и дублирование на рабочем месте, и контролирует их действия;

Проводит проверки выполнения требований правил и инструкций при проведении переключений, ведения оперативной документации оперативным персоналом электрических сетей при посещении подстанций и РЭС;

Выдает разрешение на подготовку рабочего места и допуск бригад оперативному и оперативно-ремонтному персоналу электрических сетей;

Ведет учет отключенного оборудования и времени его ремонта;

Принимает меры к сокращению времени простоя оборудования путем четкой организации оперативных переключений, своевременной подготовки рабочих мест и допуска бригад;

Ведет оперативную и учетную документацию в соответствии с утвержденным перечнем;

Осуществляет контроль соблюдения потребителями установленных лимитов мощности в часы максимума электропотребления через оперативный персонал подстанций;

Принимает срочные меры к ликвидации возникшей опасности при непосредственной угрозе жизни людей или сохранности оборудования;

Ведет учет технологических нарушений;

Информирует руководство обо всех технологических нарушениях, чрезвычайных ситуациях, несчастных случаях, нарушениях оперативной дисциплины согласно «Регламенту оперативных сообщений»;

Осуществляет контроль выполнения потребителями введенных Графиков ограничения и отключения нагрузки через оперативный персонал подстанций;

Принимает участие в проводимых на диспетчерском пункте производственного отделения тренировках, разборе действий персонала после их завершения.

Права

Руководящий оперативный персонал в смене имеет право:

Требовать от подчиненного оперативного персонала немедленного выполнения своих распоряжений по вопросам оперативно-диспетчерского управления;

Вносить предложения о привлечении к ответственности подчиненного оперативного персонала, виновного в нарушении оперативной дисциплины;

Задерживать выполнение работ или полностью отменять разрешенную заявку в зависимости от режима работы электрической сети;

При ликвидации технологических нарушений требовать от начальников групп подстанций и РЭС принятия срочных мер по восстановлению электроснабжения потребителей и нормальной схемы электрической сети;

Участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей;

Вносить на рассмотрение руководителя службы предложения по улучшению деятельности подразделения;

Запрашивать лично от других структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Ответственность

Руководящий оперативный персонал в смене несет ответственность за:

Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

Совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ;

Несвоевременное и неточное выполнение распоряжений начальника службы (зам. начальника) и руководства производственного отделения;

Несоблюдение им лично Межотраслевых правил по охране труда в электроустановках, ПТЭ, ППБ, ПУЭ, производственных и должностных инструкций и нормативно-технических документов;

Неправильность выдачи разрешений на допуск к работам на оборудование ПС и ВЛ, несвоевременность и недостаточность мер по отключению и заземлению оборудования для безопасного производства работ.

Контрольные вопросы

1. Какие лица энергетического предприятия назначаются на должность руководящего оперативного персонала?

2. Какое электрооборудование находится в оперативном управлении и ведении руководящего оперативного персонала?

3. Какие должностные обязанности выполняет руководящий оперативный персонал?

4. Какие права имеет руководящий оперативный персонал?

5. За какие действия (бездействия) несет ответственность руководящий оперативный персонал?

Библиографический список

1. Правила технической эксплуатации станций и сетей РФ / Министерство энергетики РФ. – СПб.: ООО Барс, 2003. – 267 с.

2. Об утверждении Правил оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике: постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. №854 // Собрание законодательства Российской Федерации.– 2004.– №52.– ст. 5518.

3. О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004г. №854: постановление Правительства Российской Федерации от 06 мая 2006 г. №273 // Собрание законодательства Российской Федерации.– 2004.–№52.– ст. 5518.

4. Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской федерации. – СПб.: ДЕАН, 2005. – 48 с.

5. Типовая инструкция по переключениям в электроустановках. – М.: ОРГРЭС, 2003. - 116 с.

6. Межотраслевые Правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок (с изм. и доп.).– М.: НЦ Энос, 2003.– 193 с.

7. Филатов, А. А. Оперативное обслуживание электрических подстанций оперативным персоналом / А.А. Филатов.– М.: Энергоатомиздат, 1990. –303 с., ил.

8. Об электроэнергетике: федеральный закон от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ: [Электронный ресурс] // Консультант Плюс: справочно-правовая система.

9. ГОСТ 21027-75. Системы энергетические. Термины и определения [с изм. № 1, 2]. Введ. 01.07.1976: [Электронный ресурс] // КОДЕКС: информационно-правовой консорциум.

10. Ополева, Г. Н. Схемы и подстанции электроснабжения: справочник: учеб. пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006. – 480 с. – (Высшее образование).

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Единые требования по заполнению обычных
и типовых бланков переключений

В бланке переключений (обычном и типовом) должны быть:

Записаны все операции с коммутационными аппаратами и цепями оперативного тока;

Операции с устройствами релейной защиты и автоматики (а также с цепями питания этих устройств);

Операции по включению и отключению заземляющих ножей, наложению и снятию переносных заземлений;

Операции по фазировке оборудования;

Осмотр опорно-стержневых изоляторов (наличие трещин и сколов) перед производством операций с разъединителями;

Операции с устройствами телемеханики и другие в определенной последовательности их выполнения.

В бланках переключений должны указываться наиболее важные проверочные действия персонала:

Проверка отсутствия напряжения перед наложением заземлений (включением заземляющих ножей) на токоведущие части;

Проверка на месте включенного положения шиносоединительного выключателя (визуально) до начала выполнения операций по переводу присоединений с одной системы шин на другую;

Проверка на месте (визуально) отключенного положения выключателя, если следующей является операция с разъединителями;

Проверка на месте или по устройствам сигнализации положения каждого коммутационного аппарата первичной цепи после выполнения операции этим аппаратом;

Проверка по окончании переключений соответствия переключающих устройств в цепях РЗА режимным картам.

Каждая операция (или действие), вносимая в бланк переключений, должна иметь порядковый номер.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Форма бланка переключения

БЛАНК ПЕРЕКЛЮЧЕНИЯ № __

начало _______ ч ______ мин.

дата __ __________ 2011 г.

Электростанция ______________

Подстанция ________________

Исходная схема: _____________________________________________________

Задание_____________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

Последовательность производства операций при переключении

________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________

Переключения разрешаю

Дежурный диспетчер

_______________________

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

БЛАНК ПЕРЕКЛЮЧЕНИЯ № 1

начало _______ ч ______ мин.

дата __ __________ 2011 г.

Подстанция: ПС Вожега

Исходная схема: нормальная

Задание: вывести в ремонт Т-1 или 1СШ-110 кВ

На питающей ПС Явенга (Т.):

На МВ-110 кВ Вожега вывести АПВ и ввести оперативное ускорение защит.

На ПС Вожега:

1. Проверить ТБП и соответствие схемы ПС типовому бланку.

2. Перевести питание СН с ТСН-1 на ТСН-2 (включить секционный выключатель 0,4 кВ и отключить выключатель 0,4 кВ ТСН-1).

4. Проверить отсутствие напряжение на ЗОН-110 кВ Т-1.

5. Включить ЗОН – 110 кВ Т-1.

6. Отключить ЗОН – 110 кВ Т-2.

7. Вывести АВР – 10 кВ на СМВ-10 кВ.

8. Включить СМВ-10 кВ, проверить наличие нагрузки.

9. Отключить МВ-10 кВ Т-1.

10. Снять оперативный ток на МВ-10 кВ.

11. Выкатить тележку МВ-10 кВ Т-1 в контрольное положение.

12. Подать оперативный ток на МВ-10 кВ.

13. Вывести АВР-35 кВ на СМВ-35 кВ.

14. Включить СМВ-35 кВ, проверить наличие нагрузки.

15. Отключить МВ-35 кВ Т-1.

16. Снять оперативный ток и проверить отключенное положение МВ-35 Т-1 визуально.

17. Осмотреть изоляторы и отключить ТР-35 кВ Т-1.

18. Подать оперативный ток на МВ-35 кВ Т-1.

19. Проверить отключенное положение СМВ-110 кВ визуально.

20. Снять оперативный ток с СМВ-110 кВ.

21. Осмотреть колонки изоляторов ОД-110 кВ Т-1, отключить ОД-110 кВ Т-1, проверить отключенное положение.

22. Осмотреть колонки изоляторов ЛР-110 кВ Явенга (Т.), отключить ЛР-110 кВ Явенга (Т.).

23. Отключить ТСН-1 с высокой стороны (отключить разъединитель 10 кВ ТСН-1).

24. Отключить ТН-110 кВ 1СШ с низкой стороны.

25. Проверить отключенное положение СМВ-110 кВ визуально.

26. Осмотреть колонки изоляторов СР-1 СМВ-110 кВ, отключить СР-1 СМВ-110 кВ.

27. Снять оперативный ток с МВ-10 кВ Т-1 и выкатить тележку в ремонтное положение.

28. Проверить отсутствие напряжения на вводе 10 кВ Т-1.

29. Включить ЗН на вводе 10 кВ Т-1 в сторону Т-1.

30. Проверить отсутствие напряжения на ТР-35 кВ в сторону Т-1.

31. Включить ЗН на ТР-35 кВ Т-1 в сторону Т-1.

32. Проверить отсутствие напряжения на ЛР-110 кВ Явенга (Т.) в сторону ОД-110 кВ Т-1.

33. Включить ЗН на ЛР-110 кВ Явенга (Т.) в сторону ОД-110 кВ Т-1.

34. Проверить отсутствие напряжения на СР-1 СМВ-110 кВ.

35. Включить ЗН на СР-1 СМВ-110 кВ в сторону 1СШ.

На питающей ПС Явенга (Т.):

На МВ-110 кВ Вожега ввести АПВ и вывести оперативное ускорение защит.

Переключения разрешаю

Дежурный диспетчер

_______________________

Рис. Схема подстанции 110 кВ Вожега

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

БЛАНК ПЕРЕКЛЮЧЕНИЯ № 2

начало _______ ч ______ мин.

дата __ __________ 2011 г.

Подстанция: ПС Грязовец

Исходная схема: нормальная

Задание: вывести в ремонт Т-1

1. Проверить бланк переключений и соответствие схемы ПС.

2. Перевести нагрузку 0,4 кВ с ТСН-1 на ТСН-2.

3. Установить РПН Т-1 в соответствующее положение с РПН Т-2.

4. Включить СВ-10 кВ, проверить наличие нагрузки по приборам.

5. Отключить ВВ-10 кВ Т-1, проверить отсутствие нагрузки, снять оперативный ток.

6. Включить СВ-35 кВ, проверить наличие нагрузки по приборам.

7. Отключить МВ-35 кВ, Т-1 проверить отсутствие нагрузки, снять оперативный ток.

8. Отключить МВ-110кВ Т-1, снять оперативный ток.

9. Проверить отключенное положение МВ-110 кВ Т-1 на месте.

10. Осмотреть колонки изоляторов и отключить ТР-110 кВ Т-1.

11. Проверить отключенное положение МВ-35 кВ Т-1 на месте.

12. Осмотреть изоляторы и отключить ТР-35 кВ Т-1.

13. Проверить отключенное положение ВВ-10 кВ Т-1.

14. Выкатить тележку ввода 10 кВ Т-1 в ремонтное положение.

15. Проверить отсутствие напряжения на вводе 10 кВ Т-1 и включить 3Н в сторону Т-1.

16. Проверить отсутствие напряжения на ТР-35 кВ Т-1 и включить 3Н на ТР-35 кВ в сторону Т-1.

17. Проверить отсутствие напряжения на ТР-110 кВ Т-1 и включить 3Н на ТР-110 кВ в сторону Т-1.

Переключения разрешаю

Дежурный диспетчер

_______________________

Рис. Схема подстанции 110 кВ Грязовец

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

УТВЕРЖДАЮ:

Главный инженер ПО ВЭС _______________(подпись)