Внутренний распорядок мвд. Приказ умвд россии по кировской области «об утверждении правил внутреннего служебного (трудового) распорядка

17.05.2019Рубрика: Должностные обязанности

Действует Редакция от 23.08.2012

Наименование документ	ПРИКАЗ МВД РФ от 23.08.2012 N 800 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Вид документа	приказ
Принявший орган	мвд рф
Номер документа	800
Дата принятия	02.10.2012
Дата редакции	23.08.2012
Номер регистрации в Минюсте	25457
Дата регистрации в Минюсте	13.09.2012
Статус	действует
Публикация	"Российская газета", N 218, 21.09.2012
Навигатор	Примечания

ПРИКАЗ МВД РФ от 23.08.2012 N 800 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Приказ

В соответствии с частью 1 статьи 54 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1> и подпунктом 26 пункта 21 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. N 248 "Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации" <2>, приказываю:

<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

<2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 10, ст. 1334; N 39, ст. 5453; 2012, N 21, ст. 2630; N 29, ст. 4078.

Утвердить прилагаемые Правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации <1>.

<1> За исключением Главного командования внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Министр
генерал-лейтенант полиции
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Приложение

Приложение
к приказу МВД России
от 23.08.2012 N 800

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ I. Общие положения

1. Правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации <1> регламентируют режим служебного времени и время отдыха сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации <2>, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации <3>.

2. Правила внутреннего служебного распорядка способствуют четкой организации служебного дня сотрудников, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата МВД России, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

3. Сотрудник должен быть ознакомлен с Правилами внутреннего служебного распорядка под расписку.

4. Сотрудник обязан соблюдать Правила внутреннего служебного распорядка.

5. Вопросы, не урегулированные Правилами внутреннего служебного распорядка, рассматриваются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

II. Служебное время

6. Служебное время - период времени, в течение которого сотрудник в соответствии с Правилами внутреннего служебного распорядка, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами МВД России относятся к служебному времени <1>.

<1> Часть 1 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020).

7. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.

8. Время начала и окончания служебного дня в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 09 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.

9. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.

10. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством Российской Федерации.

11. Допускается изменение начала и окончания служебного времени сотрудника при наличии уважительной причины, оформленное правовым актом Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) соответствующего подразделения центрального аппарата МВД России, на основании рапорта сотрудника.

12. С учетом складывающейся оперативной обстановки и специальных задач, возложенных на подразделения центрального аппарата МВД России, в отдельных их структурных подразделениях правовым актом Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) соответствующего подразделения центрального аппарата МВД России может изменяться в соответствии с законодательством Российской Федерации время начала и окончания служебного дня, устанавливаться шестидневная служебная неделя, а также сменный график.

13. Сотрудник в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации <1>.

<1> Согласно части 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

14. Для сотрудников, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава, устанавливается ненормированный служебный день.

III. Время отдыха

15. Для сотрудника устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.

16. Перерыв в течение служебного дня устанавливается продолжительностью 45 минут в период с 11 часов 00 минут до 15 часов 00 минут. При этом конкретное время перерыва в течение служебного дня определяется правовым актом Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) соответствующего подразделения центрального аппарата МВД России.

17. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются сотруднику в субботу и воскресенье.

18. Право на отдых реализуется предоставлением сотруднику свободного от исполнения служебных обязанностей времени вне пределов установленной законодательством Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

На сайте «Zakonbase» представлен ПРИКАЗ МВД РФ от 23.08.2012 N 800 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" в самой последней редакции. Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2014 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском.

На сайте «Zakonbase» вы найдете ПРИКАЗ МВД РФ от 23.08.2012 N 800 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" в свежей и полной версии, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации.

При этом скачать ПРИКАЗ МВД РФ от 23.08.2012 N 800 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.

(Изменена нумерация раздела и пунктов - приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации
от 24.02.2010 г. № 26)

213. Правила служебного (трудового) распорядка Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации
(далее - Правила распорядка) разработаны на основании общепризнанных принципов и норм международного права, международных договоров Российской Федерации, федеральных законов от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о труде и имеют целью обеспечение порядка работы Судебного департамента, укрепление служебной (трудовой) и исполнительской дисциплины, рационального использования служебного (рабочего) времени работниками Судебного департамента.

214. Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами распорядка, является обязательным для всех работников Судебного департамента.

Граждане Российской Федерации, принятые на государственную гражданскую службу (работу) в Судебный департамент, должны быть ознакомлены с настоящими Правилами распорядка и строго руководствоваться ими в своей служебной (трудовой) деятельности.

215. Генеральный директор Судебного департамента в целях организации служебного (трудового) распорядка имеет право:

216.1. Осуществлять руководство деятельностью Судебного департамента, органов и учреждений Судебного департамента и принимать решения в пределах полномочий, предоставленных законодательством.

216.2. Заключать, изменять и расторгать служебные контракты (трудовые договоры) с работниками Судебного департамента в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

216.3. Поощрять работников Судебного департамента, привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.

216.4. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Судебного департамента и других работников, соблюдения правил внутреннего служебного (трудового) распорядка.

216.5. Принимать локальные нормативные акты, вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

217. Генеральный директор Судебного департамента при организации служебного (трудового) распорядка обязан:

217.1. Производить назначение граждан на должности государственной гражданской службы и иные должности с учетом соответствия их профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и труде.

217.2. Обеспечить ознакомление каждого вновь назначенного в Судебный департамент работника с настоящими Правилами, должностным регламентом (должностной инструкцией) и иными нормативными правовыми документами, регламентирующими осуществление гражданскими служащими (работниками) Судебного департамента полномочий, определенных федеральным законом, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе и труде, и их строгое выполнение.

217.3. Рассматривать в сроки, предусмотренные действующим законодательством, предложения по совершенствованию деятельности Судебного департамента и информировать сотрудников о принятых мерах.

217.4. Рационально организовывать труд гражданских служащих (работников), состоящих на государственной гражданской службе в Судебном департаменте (в трудовых отношениях с Судебным департаментом).

217.5. Обеспечить каждого работника рабочим местом, соответствующим условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями.

217.6. Создавать необходимые условия для обеспечения эффективности труда работников Судебного департамента, внедрять современные оргсредства и технологии, а также методы научной организации управленческого труда.

217.7. Обеспечить строгое соблюдение служебной (трудовой) дисциплины, контроль за строгим соблюдением служебной (трудовой) дисциплины.

217.8. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.

217.9. Постоянно осуществлять организаторскую, экономическую и воспитательную работу, направленную на ее укрепление, устранение потерь служебного (рабочего) времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильных трудовых коллективов подразделений Судебного департамента.

217.10. Соблюдать законодательство о государственной гражданской службе и труде, улучшать условия труда работников, предоставлять ежегодные очередной и дополнительные оплачиваемые отпуска и пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке.

217.11. Обеспечивать систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводить в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных гражданских служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности государственной гражданской службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным гражданским служащим классных чинов.

217.12. Способствовать созданию в Судебном департаменте деловой обстановки, всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность работников, обеспечивать их участие в управлении; своевременно рассматривать критические замечания работников и информировать их о принятых мерах.

217.13. Принимать локальные нормативные акты.

218. Основные права и обязанности гражданского служащего (работника Судебного департамента.

218.1. Гражданский служащий (работник) имеет право на:

218.1.1. Предоставление ему работы, отвечающей его профессиональной подготовке и квалификации, обусловленной служебным (трудовым) договором.

218.1.2. Должностной рост на конкурсной основе.

218.1.3. Доступ к государственной тайне, если имеется служебная необходимость.

218.1.4. Соответствующее вознаграждение за работу с документами, составляющими государственную тайну.

218.1.5. Ознакомление с отзывами о его профессиональной и служебной деятельности до внесения их в личное дело, а также приобщение к материалам личного дела письменных объяснений и других материалов по его заявлению.

218.1.6. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, социально-бытовых условий, обеспечивающих безопасность и соблюдение требований гигиены труда.

218.1.7. По предварительному согласованию с руководством Судебного департамента и в случае отсутствия конфликта интересов выполнять иную оплачиваемую работу.

218.1.8. Охрану труда.

218.1.9. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе и труде;

218.1.10. Отдых, который обеспечивается установлением нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков, отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы) согласно действующему законодательству, во время которого за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

218.1.11. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном действующим законодательством.

218.1.12. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законодательством.

218.1.13. Возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных (трудовых) обязанностей.

218.1.14. Защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушение.

218.1.15. Непосредственное обращение (в установленном порядке) к Генеральному директору Судебного департамента и его заместителям.

218.1.16. Объединение, включая право на создание профессионального союза и вступление в профессиональный союз.

218.1.17. Заключение, изменение и расторжение служебного контракта (трудового договора) в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами.

218.1.18. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора и соглашений.

218.1.19. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном действующим законодательством.

218.2. Гражданский служащий (работник) обязан:

218.2.1. Соблюдать требования настоящих Правил распорядка, должностного регламента (должностной инструкции), а также установленный порядок работы со служебными документам.

218.2.2. Предъявлять документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, и об обязательствах имущественного характера, а также информировать кадровую службу Судебного департамента обо всех изменениях в ранее представленные сведения в личное дело, в частности, об изменении места жительства, семейного положения, а также о выходе из гражданства Российской Федерации.

218.2.3. Соблюдать правила служебного (трудового) распорядка и трудовую дисциплину.

218.2.4. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных (трудовых) обязанностей.

218.2.5. Принимать активные меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о каких бы то ни было происшествиях непосредственному руководителю или лицам из числа персонала по охране и обслуживанию здания.

218.2.6. Беречь имущество Судебного департамента, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.

218.2.7. Бережно относиться к средствам оргтехники, экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.

218.2.8. Иметь опрятный внешний вид.

218.2.9. В случае прекращения действия служебного контракта (трудового договора) и увольнения из Судебного департамента оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении и принадлежащие Судебному департаменту.

218.2.10. Передать не исполненные в срок документы непосредственному руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю.

218.2.11. В случае предполагаемого отсутствия на рабочем месте заранее известить об этом непосредственного руководителя.

218.2.12. Использовать электронную почту и информационные ресурсы глобальной сети Интернет только в связи со служебной необходимостью.

218.2.13. В связи со служебной необходимостью вести междугородные телефонные переговоры.

218.2.14. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

218.2.15. Соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового этикета.

218.2.16. Не оказывать предпочтение каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния граждан, профессиональных или социальных групп и организаций.

218.2.17. Воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении гражданским служащим должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести вред его деловой репутации или авторитету Судебного департамента.

218.2.18. Не использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся.

218.2.19. Соблюдать установленные законом ограничения для государственных гражданских служащих.

218.2.20. В течение трех суток сообщать о фактах возбуждения в отношении гражданского служащего уголовного дела или привлечения его в качестве обвиняемого, либо привлечения его к административной ответственности в судебном порядке.

218.2.21. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

218.3. Гражданскому служащему (работнику) запрещается:

218.3.1. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам.

218.3.2. Выносить из здания Судебного департамента имущество, предметы или материалы, принадлежащие Судебному департаменту, без соответствующего на то разрешения.

218.3.3. Приносить с собой взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, предметы с целью продажи в здании Судебного департамента.

218.3.4. Пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями.

218.3.5. Вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения.

218.3.6. Выполнять на рабочем месте работу либо поручения непосредственных или вышестоящих руководителей, не связанные с исполнением должностных обязанностей.

218.3.7. Курить в местах, где в соответствии с требованиями противопожарной безопасности, санитарии установлен такой запрет.

218.3.8. Употреблять алкогольные напитки, находиться в Судебном департаменте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

218.4. Права и обязанности гражданского служащего по занимаемой им должности государственной гражданской службы, а также порядок их реализации определяются должностным регламентом, утверждаемым Генеральным директором Судебного департамента.

218.5. Ответственность за нарушение служебной (трудовой) дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе и труде.

219. Служебное (рабочее) время и время отдыха.

219.1. В Судебном департаменте в пределах 40-часовой рабочей недели устанавливается следующая продолжительность служебного (рабочего) дня:

Начало служебного (рабочего) дня 9.00

Перерыв на обед 13.00 - 13.45

Окончание служебного (рабочего) дня 18.00

пятница - 16.45 предпраздничные дни - 17.00

Начальники структурных подразделений Судебного департамента вправе переносить время начала (окончания) служебного (рабочего) дня отдельным работникам своих подразделений, по согласованию с ними, при условии сохранения продолжительности служебного (рабочего) дня.

Время перерыва с согласия руководителя структурного подразделения может быть использовано в период с 12 до 16 часов рабочего дня.

В исключительных случаях работники Судебного департамента могут быть привлечены к работе сверх установленного служебного (рабочего) времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

На каждого работника ведется табель учета служебного (рабочего) времени.

219.2. Очередность предоставления ежегодных отпусков работникам устанавливается с учетом необходимости обеспечения работы Судебного департамента и благоприятных условий отдыха его работников. По желанию работника очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год, утверждаются Генеральным директором Судебного департамента с учетом мнения выборного профсоюзного органа и доводятся до сведения всех работников.

219.3. В служебное (рабочее) время запрещается:

отвлекать гражданского служащего (работника) для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с его служебной (трудовой) деятельностью;

созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий Судебного департамента, установленных федеральным законом.

220. Поощрения и награждения.

За безупречную и эффективную гражданскую службу (работу), продолжительное и успешное исполнение своих должностных обязанностей, выполнение заданий особой важности или срочности применяются следующие виды поощрения и награждения:

объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

награждение Почетной грамотой Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

выдача премии;

награждение медалью «За заслуги перед судебной системой Российской Федерации» I и II степени;

присвоение почетного звания «Почетный работник судебной системы».

Гражданские служащие (работники) могут быть отмечены иными видами поощрения в порядке их применения, установленном федеральными законами и иными нормативными актами.

За особые заслуги гражданские служащие (работники) могут быть представлены в установленном порядке к награждению государственными наградами Российской Федерации.

221. Ответственность за нарушение служебной, трудовой и исполнительской дисциплины.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, нарушение служебной, трудовой и исполнительской дисциплины применяются следующие дисциплинарные взыскания:

замечание;

предупреждение о неполном должностном соответствии;

освобождение от замещаемой должности гражданской службы;

увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами «а»-«г» пункта 3, пунктами 5 и 6 и частью 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Применение дисциплинарных взысканий к лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Дисциплинарные взыскания налагаются и снимаются представителем нанимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

222. Пропускной режим.

222.1. Работники системы Судебного департамента допускаются в здание Судебного департамента в рабочее время по служебным удостоверениям установленного образца.

222.2. Граждане, посещающие Судебный департамент, могут быть допущены в служебные помещения по разовым пропускам установленного образца в соответствии с заявками, подписанными начальниками структурных подразделений и их заместителями.

Пропуск посетителей к Генеральному директору Судебного департамента и его заместителям может осуществляться по заявкам этих руководителей, переданным в службу режима ГЭП «Соцпромсервис» (в том числе и по телефону).

222.3. Вход работников в здание Судебного департамента и выход осуществляются, как правило, в рабочее время через посты службы режима в зданиях № 1 и 2 с 8.00 до 20.00. В нерабочее время, выходные и праздничные дни - через пост службы режима в здании № 1 по предварительным заявкам, подписанным начальниками структурных подразделений Судебного департамента.

223. Перечень должностей государственной ^гражданской службы Судебного департамента, для которых предусматривается ненормированный служебный день:

Ведущий специалист 2 разряда.

205.1. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным служебным днем. До выхода соответствующего постановления Правительства Российской Федерации об определении порядка и условий предоставления указанного отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, для всех групп должностей устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным служебным днем продолжительностью 3 календарных дня в соответствии с ч. 4 ст. 45 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

223.2. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

223.3. По вопросам, не урегулированным настоящими Правилами распорядка, применяются положения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, нормы трудового права и иных нормативных правовых актов.

Регистрационный N 25457

В соответствии с частью 1 статьи 54 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и подпунктом 26 пункта 21 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011г. N248 "Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации" , - приказываю:

Утвердить прилагаемые Правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации .

Министр генерал-лейтенант полиции В. Колокольцев

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 10, ст. 1334; N 39, ст. 5453; 2012, N 21, ст. 2630; N 29, ст. 4078.

3 За исключением Главного командования внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Приложение

Правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации

I. Общие положения

1. Правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации 1 регламентируют режим служебного времени и время отдыха сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации 2 , проходящих службу в подразделениях центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации 3 .

3. Сотрудник должен быть ознакомлен с Правилами внутреннего служебного распорядка под расписку.

4. Сотрудник обязан соблюдать Правила внутреннего служебного распорядка.

II. Служебное время

9. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.

III. Время отдыха

17. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются сотруднику в субботу и воскресенье.

4 Часть 1 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020).

5 Согласно части 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Действует Редакция от 23.08.2012

Наименование документ	ПРИКАЗ МВД РФ от 23.08.2012 N 800 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Вид документа	приказ
Принявший орган	мвд рф
Номер документа	800
Дата принятия	02.10.2012
Дата редакции	23.08.2012
Номер регистрации в Минюсте	25457
Дата регистрации в Минюсте	13.09.2012
Статус	действует
Публикация	"Российская газета", N 218, 21.09.2012
Навигатор	Примечания

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

3. Сотрудник должен быть ознакомлен с Правилами внутреннего служебного распорядка под расписку.

4. Сотрудник обязан соблюдать Правила внутреннего служебного распорядка.

II. Служебное время

9. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.

III. Время отдыха

17. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются сотруднику в субботу и воскресенье.

Об утверждении Правил внутреннего распорядка УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве

В соответствии с частью 1 статьи 54 Федерального закона от 30 ноября 2011 года «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», статьей 190 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании приказов МВД России от 13 августа 2012 года № 000 «О порядке утверждения правил внутреннего служебного распорядка органов внутренних дел Российской Федерации» и ГУ МВД России по г. Москве от 17 октября 2012 года № 000 «Об утверждении Правила внутреннего служебного распорядка ГУ МВД России по г. Москве», -

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить:

1.1. Правила внутреннего служебного распорядка УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве (приложение № 1).

1.2. Правила внутреннего трудового распорядка УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве (приложение № 2).

2. Начальникам (командирам) подразделений УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве, осуществляющих несение службы в сменном режиме, а также выполняющие специальные задачи, подготовить проекты приказов, регламентирующие внутренний распорядок своих подразделений.

3. Начальникам Отделов МВД России по районам г. Москвы в течение двух недель с момента издания настоящего приказа издать приказы, регламентирующие внутренний распорядок дня в подразделении, предусмотрев в них правила несения службы в сменном режиме.

4. Начальникам (командирам) подразделений УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве ознакомить подчиненных сотрудников и работников с настоящим приказом и обеспечить его выполнение.

5. Признать утратившим силу приказ УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве от 01.01.01 года № 000 «О служебном распорядке в Управлении внутренних дел по Южному административному округу Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве».

6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей начальника УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве, ответственных за соответствующие направления деятельности.

Начальник
полковник полиции

Приложение

к приказу УВД по ЮАО

ГУ МВД России по г. Москве

ПРАВИЛА

внутреннего служебного распорядка УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве

I. Общие положения

1. Правила внутреннего служебного распорядка УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве регламентируют режим службы и отдыха сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, проходящих службу в подразделениях УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

2. Правила внутреннего служебного распорядка способствуют четкой организации служебного дня сотрудников, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

3. Для отдельных подразделений (должностей) УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве с учетом специальных задач, возложенных на подразделения, и оперативной обстановки приказами начальника УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве или уполномоченных руководителей могут устанавливаться особенности внутреннего распорядка и режима служебного времени.

4. Правила внутреннего служебного распорядка размещаются на видном и доступном для сотрудников месте в помещениях подразделений УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

5. Сотрудники должны быть ознакомлены с Правилами внутреннего служебного распорядка под роспись.

6. Сотрудники обязаны соблюдать Правила внутреннего служебного распорядка.

7. Вопросы, не урегулированные Правилами внутреннего служебного распорядка, рассматриваются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

8. Пропускной режим на территории и объектах УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве устанавливается отдельным правовым актом УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

9. График и порядок приема граждан устанавливается отдельным правовым актом УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

II. Режим служебного времени

10. Служебное время - период времени, в течение которого сотрудники в соответствии с Правилами внутреннего служебного распорядка, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должны выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами МВД России относятся к служебному времени.

11. Сотрудник независимо от места нахождения и времени суток считается выполняющим служебные обязанности в случае, если он:

а) совершает действия по предупреждению и пресечению правонарушений, оказанию помощи лицам, находящимся в беспомощном состоянии либо в состоянии, опасном для их жизни или здоровья, иные действия в интересах общества и государства;

б) следует к месту службы, командирования, медицинского освидетельствования (обследования) или лечения и обратно;

в) находится на лечении в медицинской организации в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными при выполнении служебных обязанностей;

г) захвачен и содержится в качестве заложника;

д) участвует в сборах, учениях, соревнованиях или других служебных мероприятиях.

12. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.

13. Для сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу во вредных условиях, устанавливается сокращенное служебное время - не более 36 часов в неделю. Перечень (список) должностей, по которым устанавливается сокращенное служебное время, а также порядок и условия прохождения сотрудниками службы во вредных условиях утверждаются МВД России.

14. Время начала и окончания служебного дня в УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 09 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 09 часов 00 минут до 16 часов 45 минут. Ночное время - с 22 часов 00 минут до 6 часов 00 минут.

15. Для сотрудников, исполняющих служебные обязанности по графику дежурства (сменности), начало и окончание служебного времени определяется графиком дежурства (сменности), который утверждается начальником подразделения и доводится до сведения сотрудников в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

16. Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников, замещающих должности высшего и старшего начальствующего состава.

Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников, замещающих должности рядового состава, младшего и среднего начальствующего состава (всех наименований) в структурных подразделениях УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве:

уголовного розыска;

оперативно-разыскной информации;

собственной безопасности;

по противодействию экстремизму;

следственном;

экспертно-криминалистическом;

по обеспечению безопасности дорожного движения (за исключением строевых подразделений ДПС);

дознания;

правовом.

17. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.

18. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством Российской Федерации.

19. Допускается изменение начала и окончания служебного времени сотрудника при наличии уважительной причины, оформленное приказом начальника соответствующего подразделения УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве, на основании рапорта сотрудника.

20. Сотрудники в случае необходимости могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

21. Привлечение сотрудников к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни производится в порядке, установленном МВД России.

22. Изменение режима служебного времени, установленного в подразделении или конкретному сотруднику, допускается на срок не более шести месяцев в течение календарного года без согласия сотрудника в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций.

23. В случаях, когда по условиям службы не может быть соблюдена нормальная ежедневная и еженедельная продолжительность служебного времени, применяется суммированный учет служебного времени сотрудников с продолжительностью учетного периода не более одного года.

24. Продолжительность служебного времени за учетный период не может превышать нормального количества служебных часов, исчисленного на соответствующий учетный период.

25. Учет служебного времени сотрудников осуществляется их непосредственными начальниками и ведется в табелях учета служебного времени. Заполненный табель учета служебного времени ежемесячно передается в соответствующее кадровое подразделение и хранится в течение пяти лет с момента окончания учетного периода.

26. На сотрудника, зачисленного в распоряжение УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве, распространяется режим служебного времени, установленный в соответствии с настоящими Правилами.

27. Сотрудники подразделений УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве привлекаются к дежурству в составе следственно-оперативной группы и в качестве дежурных руководителей на основании отдельных графиков, утверждаемых начальником УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве. Дежурство в составе следственно-оперативной группы и в качестве дежурных руководителей осуществляется в соответствии с требованиями нормативных правовых актов МВД России, правовых актов ГУ МВД России по г. Москве и УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

27.1. Сотрудники, несущие службу в составе следственно-оперативной группы или в качестве ответственного руководителя, обязаны находиться на постоянной телефонной, радио или визуальной связи с дежурной частью УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

По указанию дежурной части (начальника дежурной смены) сотрудники, входящие в состав следственно-оперативной группы, обязаны выезжать на места происшествий, а сотрудники, несущие службу в качестве ответственного руководителя, для осуществления проверок оперативно-служебной деятельности и контроля за работой подразделений УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

27.2. Сотрудникам, несущим службу в составе следственно-оперативной группы или в качестве ответственного руководителя, более 12 часов, на следующий день предоставляется время отдыха соразмерное времени отработанному сверх установленного в пункте 15 настоящего приказа.

28. Особенности режима служебного времени сотрудников могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.

III. Время отдыха

29. Для сотрудников устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни и отпуска.

30. Перерыв в течение служебного дня устанавливается продолжительностью 45 минут в период с 12 часов 00 минут до 15 часов 00 минут. При этом конкретное время перерыва в течение служебного дня определяется правовым актом начальника (командира) подразделения УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

31. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются сотруднику в субботу и воскресенье.

32. При суммированном учете служебного времени выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются сотруднику в соответствии с графиками службы (сменности).

33. Самовольное использование сотрудником отдыха за сверхурочную службу, а также за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни не допускается.

34. Сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем подразделения или уполномоченным руководителем УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

IV. Поддержание служебной дисциплины

35. Сотрудники обязаны:

35.1. Сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о наступлении временной нетрудоспособности с указанием медицинского учреждения и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей.

35.2. Незамедлительно по выходу на службу сдавать непосредственным руководителям (начальникам) либо в кадровое подразделение листки освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, выданные медицинскими учреждениями.

35.3. Обеспечить сохранность служебных удостоверений, бесконтактных смарт-карт и иных бесконтактных электронных карт, выданных им для осуществления служебной деятельности, проезда в городском транспорте и доступа на территорию и в подразделения УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

35.4. Находиться на службе (исполнять должностные обязанности) в установленной нормативными правовыми актами МВД России форме одежды, за исключением сотрудников подразделений ОУР, ЦОРИ, ОЭБиПК, ОСБ, СУ УВД, ЭКЦ и ПО.

36. Сотрудникам запрещается как в служебное, так и в неслужебное время:

36.1. Распитие спиртных напитков, а также нахождение в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения на территории и в административных зданиях УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве и его структурных подразделений.

36.2. Курение табака на рабочих местах, в служебном автотранспорте, постах-пикетах ДПС, участковых пунктах полиции, в административных зданиях и других помещениях УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве, его структурных подразделений за исключением мест, специально отведенных для курения.

36.3. Посещение, с использованием компьютерной техники , сайтов сети Интернет не относящихся к выполнению задач, напрямую возложенных на подразделение УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве, а также использование компьютерной техники для игр.

37. Отсутствие на рабочем месте, (участке, посту, маршруте) без уважительной причины более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены), а также невыход на службу (работу, смену) в течение четырёх часов с момента начала службы (работы, смены), установленного настоящим приказом, является прогулом.

Сотрудники, допустившие прогул, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и ведомственными нормативными правовыми актами.

38. Сотрудники, несущие службу с табельным оружием и (или) специальными средствами и не допущенные к службе (работе) или отстраненные от службы (работы) подлежат обязательному разоружению и изъятию у них специальных средств.

Приложение

к приказу УВД по ЮАО

ГУ МВД России по г. Москве

ПРАВИЛА

внутреннего трудового распорядка УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве

I. Общие положения

1. Правила внутреннего трудового распорядка УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве устанавливают в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами режим работы и отдыха работников подразделений УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве, а также регулируют иные вопросы, связанные с трудовыми отношениями в ГУ МВД России по г. Москве.

2. Правила внутреннего трудового распорядка способствуют четкой организации рабочего дня, укреплению дисциплины труда, рациональному использованию рабочего времени и повышению результативности профессиональной трудовой деятельности.

3. Для отдельных подразделений (должностей) ГУ МВД России по г. Москве особенности внутреннего трудового распорядка могут утверждаться отдельными приказами начальника УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве или приказами уполномоченных руководителей.

4. Правила внутреннего трудового распорядка размещаются на видном и доступном для работников месте в помещениях подразделений УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

5. Работники обязаны соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка.

6. Вопросы, связанные с применением настоящих Правил, решаются работодателем в пределах предоставленных ему прав, а в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором и настоящими Правилами, - с учетом мнения профсоюзного органа.

7. Работники должны быть ознакомлены с настоящими Правилами под роспись.

II. Рабочее время и время отдыха

8. В соответствии с действующим законодательством для работников УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Начало ежедневной работы - 09 часов 00 минут, окончание рабочего дня - 18 часов 00 минут. Окончание рабочего дня в пятницу - 16 часов 45 минут.

Перерыв для отдыха и питания устанавливается в период с 12 часов 00 минут до 15 часов 00 минут продолжительностью 45 минут, при этом конкретное время перерыва определяется начальником структурного подразделения.

9. Продолжительность рабочего дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.

11. Для работников, работающих в сменном режиме, начало и окончание рабочего времени определяется графиком сменности, который утверждается начальником подразделения и доводится до сведения работника в установленном порядке. Графики сменности утверждаются с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа.

12. В случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена нормальная ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени, применяется суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода не более одного года.

13. Продолжительность рабочего времени за учетный период не может превышать нормального количества рабочих часов, исчисленного на соответствующий учетный период.

14. Учет рабочего времени работников осуществляется их непосредственными начальниками и ведется в табелях учета рабочего времени. Табель учета рабочего времени после его проверки и утверждения начальником подразделения передается в финансовое подразделение.

15. Привлечение работника к сверхурочной работе допускается в случаях и порядке, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Начальник подразделения обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

16. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

17. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем подразделения УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

График отпусков составляется ежегодно с учетом мнения профсоюзного органа, утверждается не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех работников.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала.

18. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

19. Работникам предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и коллективным договором.

III. Поощрения за успехи в работе

19. За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения работникам:

объявление благодарности;

выдача денежной премии;

награждение почетной грамотой;

награждение ценным подарком;

представление к званию лучшего по профессии;

занесение фамилии работника на доску почета УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

Поощрения оформляются приказом работодателя, сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку работника.

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

IV. Поддержание трудовой дисциплины

20. Работники обязаны:

20.1. Сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о наступлении временной нетрудоспособности с указанием медицинского учреждения и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения своих трудовых (должностных) обязанностей.

20.2. Незамедлительно по выходу на работу сдавать непосредственным руководителям (начальникам) либо в кадровое подразделение листки нетрудоспособности, выданные медицинскими учреждениями.

21. Работникам запрещается как в рабочее, так и в нерабочее время:

21.1. Распитие спиртных напитков, а также нахождение в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения на территории и в административных зданиях УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве и его структурных подразделений.

21.2. Курение табака на рабочих местах, в административных зданиях и других помещениях УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве и его структурных подразделений за исключением мест, специально отведенных для курения.

Далее – «Часть 3 статьи 68 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Далее – «Приказ МВД России от 6 июня 2012 года № 000 «О некоторых вопросах прохождения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации службы в особых условия».

Время несения службы в составе следственно-оперативной группы и в качестве ответственного руководителя определяется соответствующими нормативными правовыми актами МВД России, паровыми актами ГУ МВД России по г. Москве и УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве, регламентирующими данное направление деятельности.

Порядок и сроки выезда сотрудников, входящих в состав следственно-оперативной группы на места происшествий, определён нормативными правовыми актами МВД России, правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве и УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.

Порядок работы ответственных руководителей определен правовыми актами ГУ МВД России по г. Москве и УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве.