Социально трудовая концепция управления производством. Вклад советских и российских учёных в развитие науки об организации производства

тропические пустыни. какой климат, флора и фауна, почвы

1. Тропический сухой климат. континентальная разновидность пассатного климата, где нет смены муссонов, то есть где круглый год преобладает тропический воздух. Режим ветра в этих континентальных районах не так характерен и устойчив, как в пассатах над океанами, так как эти районы могут находиться под влиянием не только антициклонов, но (летом) и размытых депрессий.

   Характерен: Африканские (Сахара, Намиб) , Аравийские (Нефуд, Руб-эль-Хали) , Австралийские (Большая Песчаная пустыня, Большая пустыня Виктория, Пустыня Гибсона, Пустыня Симпсона) , Калифорнийские (Сонора, Нижнекалифорнийская пустыня) . Облачность и осадки здесь очень малы.

   Лето здесь исключительно жаркое, со средней температурой самого тплого месяца не ниже +26#730;, а местами почти до +40#730;. Именно в зоне тропических пустынь наблюдаются самые высокие максимумы температуры на Земном шаре, около +57#730; +58#730;. Зима также тплая, с температурой самого холодного месяца между +10#730; и +22#730;

   В Асуане средняя температура июня июля +33#730;, а января +15#730;; в Алис-Спрингс соответственно +12#730; и +28#730;. Годовые амплитуды, таким образом, значительны для тропического пояса в среднем 15#730; 20#730;. Очень велики суточные колебания температуры, иногда достигающие 40#730;.
   Осадки выпадают редко, но возможны и сильные ливни (в Сахаре до 80 мм в сутки) . Годовые суммы осадков в большинстве случаев меньше 250 мм, а местами меньше 100 мм. В Асуане отмечались периоды, когда дождя не выпадало вовсе несколько лет подряд.
   В общем, при слабых ветрах для тропических пустынь характерны пыльные вихри, и даже песчаные бури, переносящие огромные количества песка (самумы) . Они связаны с крайним перегреванием нижнего слоя воздуха.

   Жаркий и крайне сухой климат тропических пустынь экстремален для живых организмов. Однако обитающие в этих местах животные сумели приспособиться к подобным условиям. Они могут подолгу не пить и преодолевать огромные расстояния в поисках воды. В самый жаркий сезон года в тропических пустынях многие беспозвоночные впадают в анабиоз, а рептилии и грызуны в спячку. Некоторые животные почти всю жизнь проводят под землй, а копытные и большинство видов птиц на летний период мигрируют из жарких регионов. Многие животные пустынь ведут ночной образ жизни. Из своих нор они выползают только на короткий промежуток времени между ночным холодом и обжигающим дневным зноем, а некоторые животные в дневное время прячутся в тени кустарников или забираются на высокие ветви, подальше от раскаленной земли.

   В тропических пустынях распространены тушканчики, полвки, слепыши, гиены, гепарды, пустынные кошки, миниатюрные лисички; копытные представлены антилопами, ослами, горными баранами; птицы рябками, жаворонками. В пустынях много рептилий (гекконы, ящерицы, змеи) , паукообразных и насекомых (жуки-чернотелки, фаланги, скорпионы) .

   Когда выпадают редкие дожди, пустыня оживает: просыпаются луковицы и семена растений, зеленеют травы, а вслед за растениями на поверхность выбираются животные

2. Почва, как правило, развита слабо, в ее составе преобладают водорастворимые соли. Среди почвообразующих пород преобладают древнеаллювиальные и лессовидные отложения, которые переработаны ветрами. Серо-бурая почва присуща для возвышенных равнинных участков. Для пустынь также характерны солончаки, то есть почвы, которые содержат около 1% легкорастворимых солей. Помимо пустынь, солончаки также встречаются в степях и полупустынях. Грунтовые воды, которые содержат соли, при достижении поверхности почвы отлагаются в ее верхнем слое, в результате чего происходит засоление грунта. Совершенно другие виды почв свойственны таким климатическим зонам, как субтропические пустыни и полупустыни. Почва в этих регионах имеет специфический оранжевый и кирпично-красный цвет. Благородя своим оттенкам она получила соответствующие название - красноземы и желтоземы. В субтропическом поясе на севере Африки и в Южной и Северной Америке есть пустыни, где сформировались сероземы. В некоторых тропических пустынных формациях образовались красно-желтые почвы. - Читайте подробнее на FB.ru:

Косованова Анна

Презентация к уроку окружающий мир 2 класс.

Скачать:

Предварительный просмотр:

https://accounts.google.com

Подписи к слайдам:

Климат тропических пустынь Подготовила ученица 2 «А» класса СГГ № 12 Косованова Аня

Предварительный просмотр:

Чтобы пользоваться предварительным просмотром презентаций создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com

Подписи к слайдам:

Климат тропических пустынь Подготовила ученица 2 «А» класса МОУ «Гимназия № 12» Косованова Аня

Климат тропических пустынь Климат тропических пустынь - это климат с очень жарким летом и теплой или жаркой зимой. Суточные колебания температур велики (местами достигают свыше 40 град. С)

В зоне тропических пустынь наблюдаются самые высокие максимумы температуры на Земном шаре, около +57˚ - +58˚. Средняя температура самого тёплого месяца не ниже +26˚, а местами почти до +40˚. Зима тёплая, с температурой самого холодного месяца между +10˚ и +22˚ Температура пустынь

Осадки Осадки выпадают редко, но возможны и сильные ливни (в Сахаре до 80 мм в сутки) . Годовые суммы осадков в большинстве случаев меньше 250 мм, а местами меньше 100 мм.

В некоторых пустынях отмечались периоды, когда дождя не выпадало вовсе несколько лет подряд.

При слабых ветрах для тропических пустынь характерны пыльные вихри, и даже песчаные бури, переносящие огромные количества песка (самумы) . Они связаны с перегреванием нижнего слоя воздуха.

Континœентальная разновидность пассатного климата наблюдается в Северной и Южной Африке, в Аравии, в большей части Австралии, в Мексике, в Средней части Южной Америки – в тех районах по обе стороны от экватора, где нет смены муссонов, ᴛ.ᴇ. где круглый год преобладает тропический воздух. Режим ветра в этих континœентальных районах не так характерен и ус­тойчив, как в пассатах над океанами, так как эти районы могут находиться под влиянием не только антициклонов, но (летом) и размытых депрессий.

Указанные районы составляют пояс тропических пустынь, в которые входят Сахара, Аравийская пустыня, пустыни Авст­ралии и пр.
Размещено на реф.рф
Облачность и осадки здесь очень малы, радиацион­ный баланс земной поверхности значительно меньше, чем в эк­ваториальном поясе, вследствие сухости воздуха и большого альбедо земной поверхности. При этом температура воздуха очень высока, так как малы затраты тепла па испарение.

Лето здесь исключительно жаркое, со средней температурой самого теплого месяца не ниже 20°С, а местами почти до 40°С. Именно в зоне тропических пустынь наблюдаются самые высо­кие максимумы температуры на земном шаре, около 57-58 °С. Зима также теплая, с температурой самого холодного месяца между 10-22 °С.

В Асуане , АРЕ, средняя температура июня и июля 33-34°С , а января 15,7 о С . В Алис-Снрингсе, Австралия, средняя температура ян­варя 28°С , а июля 12°С .

Годовые амплитуды, таким образом, значительны для тропического пояса - в среднем 15-20°С. Очень велики суточные колебания температуры, иногда достига­ющие 40°С. Осадки выпадают редко, годовые суммы осадков 250-100 мм. Несмотря на преобладание слабых ветров, для тропических пустынь характерны пыльные вихри, и даже песчаные бури, пе­реносящие огромные количества песка (самумы). Οʜᴎ связаны с крайним перегреванием нижнего слоя воздуха.

На западных побережьях материков в зоне пассатов температуры сравнительно низки, так как воздух сюда быстро поступает из высоких широт по восточной периферии субтро­пического антициклона и вдобавок течет над холодными во­дами. Годовая амплитуда температуры мала, как и над океа­нами. Осадков очень мало (менее 100 мм в год) вследствие низких температур воды и низколежащей пассатной инверсии, однако влажность высока (80-90%) и часто возникают туманы. Это климат таких прибрежных пустынь, как: Намиб (Южная Африка), Ата­кама (Южная Америка), сюда же следует отнести западное побережье Са­хары, юг Калифорнии.

На побережье пустыни Намиб , средняя температура февраля 18°С , августа 12,1°С, осадков 14 мм в год .

На восточных побережьях материков, где пассат полу­чает составляющую, направленную к высоким широтам (по за­падной периферии субтропического антициклона), температура выше, чем па западных берегах. Так, в Рио-де-Жанейро температура воздуха в январе 25,4°С , в июле 20 о С , а годовая сумма осадков 1076 мм . Во многих районах восточных побережий материков наблюдается ясно выражен­ная муссонная циркуляция; климат пассатных пустынь превра­щается здесь в муссонный климат с обильными осадками, обнаруживающими ясный годовой ход.

Континентальная разновидность пассатного климата наблюдается в Северной и Южной Африке, в Аравии, в большей части Австралии, в Мексике, в Средней части Южной Америки – в тех районах по обе стороны от экватора, где нет смены муссонов, т.е. где круглый год преобладает тропический воздух. Режим ветра в этих континентальных районах не так характерен и ус­тойчив, как в пассатах над океанами, так как эти районы могут находиться под влиянием не только антициклонов, но (летом) и размытых депрессий.

Указанные районы составляют пояс тропических пустынь, в которые входят Сахара, Аравийская пустыня, пустыни Авст­ралии и пр. Облачность и осадки здесь очень малы, радиацион­ный баланс земной поверхности значительно меньше, чем в эк­ваториальном поясе, вследствие сухости воздуха и большого альбедо земной поверхности. Однако температура воздуха очень высока, так как малы затраты тепла па испарение.

Лето здесь исключительно жаркое, со средней температурой самого теплого месяца не ниже 20°С, а местами почти до 40°С. Именно в зоне тропических пустынь наблюдаются самые высо­кие максимумы температуры на земном шаре, около 57-58 °С. Зима также теплая, с температурой самого холодного месяца между 10-22 °С.

В Асуане , АРЕ, средняя температура июня и июля 33-34°С , а января 15,7 о С . В Алис-Снрингсе, Австралия, средняя температура ян­варя 28°С , а июля 12°С .

Годовые амплитуды, таким образом, значительны для тропического пояса - в среднем 15-20°С. Очень велики суточные колебания температуры, иногда достига­ющие 40°С. Осадки выпадают редко, годовые суммы осадков 250-100 мм. Несмотря на преобладание слабых ветров, для тропических пустынь характерны пыльные вихри, и даже песчаные бури, пе­реносящие огромные количества песка (самумы). Они связаны с крайним перегреванием нижнего слоя воздуха.

На западных побережьях материков в зоне пассатов температуры сравнительно низки, так как воздух сюда быстро поступает из высоких широт по восточной периферии субтро­пического антициклона и вдобавок течет над холодными во­дами. Годовая амплитуда температуры мала, как и над океа­нами. Осадков очень мало (менее 100 мм в год) вследствие низких температур воды и низколежащей пассатной инверсии, однако влажность высока (80-90%) и часто возникают туманы. Это климат таких прибрежных пустынь, как: Намиб (Южная Африка), Ата­кама (Южная Америка), сюда же следует отнести западное побережье Са­хары, юг Калифорнии.

На побережье пустыни Намиб , средняя температура февраля 18°С , августа 12,1°С, осадков 14 мм в год .

На восточных побережьях материков, где пассат полу­чает составляющую, направленную к высоким широтам (по за­падной периферии субтропического антициклона), температура выше, чем па западных берегах. Так, в Рио-де-Жанейро температура воздуха в январе 25,4°С , в июле 20 о С , а годовая сумма осадков 1076 мм . Во многих районах восточных побережий материков наблюдается ясно выражен­ная муссонная циркуляция; климат пассатных пустынь превра­щается здесь в муссонный климат с обильными осадками, обнаруживающими ясный годовой ход.

Суть концепции – изучение влияния административной функции на управление людьми в трудовом процессе.

Практическая ценность:

1) Четкое разграничение управления вещами и *управление людьми с помощью реализации административной функции. При этом главным является создание благоприятного морально-психологического климата в трудовом коллективе – «дух улья», а организация технологического процесса, регламентация служебных обязанностей стоят на 2-ом месте.

2) Формулирование совокупности требований к компетентности руководителей – носителей административной функции. Например, умение правильно подбирать управленческий персонал, распределять обязанности, определять цели, координировать работу, осуществлять контроль.

Социальная концепция «Теория административной емкости»

Ф.Р. Дунаевский (1887 – 1960)

Административная емкость – способность управленцев руководить определенным числом подчиненных, независимо от их личных качеств* (диапазон контроля или норма управляемости).

Практическая ценность:

1) Выделение роста информационных барьеров в управлении в связи с развитием (или расширением) производства (увеличением промежуточных звеньев в иерархии) и разработка способов их преодоления. Другими словами, необходимо было компенсировать увеличение «административной емкости» за счет тщательного подбора и подготовки (обучения) АУП или расширения рамок «административной емкости» с помощью техники, т.е. передачи машинам всей вспомогательного, механического труда.

*сегодня за счет программных продуктов Парус, Кадры

Вклад ученых в развитие отечественного менеджмента (Восточной Европы)

1) В середине 20-х годов в России были впервые разработаны и апробированы элементы межотраслевого баланса.

2) В 1932 году на одной из ленинградских текстильных фабрик была проведена первая в мире деловая игра . Только в 1957 году Американская ассоциация управления применила ее идеи при подготовке менеджеров.

3) В 30-50е гг. в был накоплен значительный опыт централизованного государственного планирования, стратегического планирования и управления. Здесь сложилась модель централизованного государственного управления экономикой на основе монополии на государственную собственность на средства производства и государственного планирования, которая выдержала испытания в экстремальных условиях.

4) Накоплен значительный практический и теоретический опыт в сфере программно-целевого управления. Этот опыт заслуживает особого изучения и рассмотрения, и игнорировать его нельзя. Разрабатывались и осуществлялись суперпрограммы, связанные с решением глобальных экономических проблем (от электрификации страны до освоения космоса). Достаточно вспомнить впервые разработанную и реализованную национальную программу (план ГОЭЛРО). Каждая программа имела строго определенную целевую направленность.

Тема 4 Организации как объекты менеджмента

План темы:

1. Понятие термина «организация». Признаки любой организации.

2. Внутренняя среда организации.

3. Внешняя среда организации.

4. Концепция жизненного цикла организации.

5* (СРС). Классификация организационно-правовых форм организаций, предприятий.

Понятие термина «организация». Признаки любой организации.

Организация – это группа людей , деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей с помощью материальных, экономических, правовых и других условий.

Группа уже считается организацией, если она соответствует следующим требованиям:

1) наличие, по крайней мере, двух людей , которые считают себя частью этой группы;

2) наличие общей для всех членов группы цели – желаемого конечного состояния или результата;

3) помимо цели люди договариваются о правилах своего поведения в рамках возникающего сообщества . Данным правилам должны подчиняться все члены сообщества, принимающего форму конкретной организации.

Формальная группа - это, как правило, подразделение, созданное по воле администрации. Члены этой группы и руководитель назначаются администрацией.

Неформальная группа объединяет людей, не связанных должностной иерархией. Люди объединяются в неформальную группу добровольно, на основе взаимных симпатий, общности интересов и целей.

Начинающий менеджер уже понимает, что приступать ко всякому коллективному делу нужно с создания неформальной группы . Объединенная схожими ценностями и интересами, такая группа выбирает не противоречащие цели и правила общего поведения. На основе этих правил происходит дальнейшее расширение круга участников общего дела, привлечение новых ресурсов и оформление организации. Так рождаются организации.

Чаще всего возникают организации производственного, или коммерческого направления, предназначенные для производства и реализации каких-либо товаров или услуг.

А всякое товарное производство предполагает ресурсы : материалы, деньги, энергию, информацию, труд и, конечно же, предпринимательскую инициативу.

Необходимые ресурсы с помощью определенной технологии перерабатываются в товар или услугу для населения, а затем реализуются: продаются всем, кто пожелает. Таким образом, выделяют ресурсные организации или предприятия .

Организация как предприятие - это самостоятельный хозяйственный субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей.

Основные субъекты хозяйственных отношений в рыночной экономике:

Государство (функции контроля и нормативного регулирования деятельности предприятия);

Банки (функции инвестирования, кредитования и др.);

Другие организации (деловые партнеры по различным вопросам сотрудничества - аренда, лизинг, подготовка кадров в ВУЗах, поставка сырья, приобретение готовой продукции и др.);

Домашние хозяйства (потребительский спрос на продукты первой необходимости и многое другое).

Признаки организации:

Признак 1 (Главный) - наличие цели , к достижению которой стремятся все ее сотрудники. Цель объединяет их, предоставляет смысл существования организации и конкретизирует направленность ее действий.

Признак 2 - относительная самостоятельность как хозяйствующего объекта .

При этом организация определяет для себя:

1) вид деятельности (строительная, торговая, посреднические услуги, внешнеэкономическая и т.д.)

2) принимает решения по вопросам производственно-хозяйственной деятельности

3) распределение и использование собственной прибыли и т.п.

Эти вопросы фиксируются в УСТАВЕ предприятия – документ, на основании которого предприятие проводит Державную регистрацию.

Признак 3. Все организации преобразуют ресурсы в виде материалов, технологии, людей и информации в желаемые конечные состояния или цели. При этом должна обеспечиваться взаимосвязь целей и ресурсов организации .

Признак 4. Иерархия разделения труда (вертикальное и горизонтальное):

Более крупные организации имеют такой объем управленческой работы, что им необходимо четко определить корпус руководителей. Вертикальное разделение труда или создание уровней управления (используются для координации управленческой работы).

Все организации осуществляют горизонтальное разделение труда , разбивая всю работу на составляющие ее задачи. Более крупные организации осуществляют такое разделение, создавая подразделения , которые далее подразделяются на более мелкие единицы (отделы).

Признак 5. Взаимодействие организации с внешней средой для того, чтобы получать ресурсы и находить потребителей для своей продукции. Зависимость от внешней среды, которая постоянно изменяется и находится вне контроля руководства, является основной причиной отсутствия в управлении абсолютных правил.