По какой визе можно работать в чехии. Квоты для иностранных специалистов

13.09.2019Рубрика: Торговля

Вас интересует работа в Чехии? Прага, Карловы Вары, Либерец, Злин - во всех этих городах есть работа для вас. На сайте сайт вы найдете свежие вакансии по работе в Чехии, а также полезную информацию о легальном трудоустройстве в этой стране. Вакансии в Чехии на нашем сайте обновляются на ежедневной основе, здесь представлено большое количество вакансий в разных сферах, поэтому в зависимости от ваших требований, вы можете найти работу практически в любом городе Чехии.

Работа в Чехии привлекательна по нескольким причинам - это географически близкая европейская страна с легким к изучению языком для представителей славянских народов, а также явным преимуществом является высокий уровень заработной платы. Для работы в Чехии требуются сварщики, каменщики, токари, слесари, специалисты по изготовлению пластиковых изделий, строители и так далее. Что же касается неквалифицированного труда, то в Чехии всегда востребованы упаковщики, грузчики и кладовщики. Женщины часто выбирают для себя вакансии горничных, сиделок, уборщиц, швей и кассиров в супермаркетах.

Для выполнения квалифицированной работы требуется знание чешского языка, если же вы выбрали вакансию из списка неквалифицированного труда, то учить язык не обязательно.

Многие работодатели в Чехии предлагают варианты трудоустройства с проживанием, питанием, а также работу для семейных пар. Бывают также сезонные работы - в таких сферах как сельское хозяйство, отельно-ресторанный бизнес и туризм.

Как получить работу в Чехии?

Найти работу в Чехии можно через специальные рекрутинговые агентства, или при непосредственном обращении к работодателю. После получения приглашения на работу в Чехию необходимо собрать оставшиеся необходимые документы и оплатить консульский сбор. Если вы не хотите переплачивать за услуги агентства, то можете воспользоваться услугами одного из самых популярных ресурсов по поиску работы за рубежом сайт.

На сайт на сегодня размещено 126 вакансий по работе в Чехии, все они актуальны так как информация обновляется на ежедневной основе. Предложения касаются работы в следующих отраслях: производство, торговля, логистика, строительство, домашний персонал. Разнорабочим на производстве готовы платить в среднем 25 000 - 27 000 чешских крон, за работы с меньшей физической нагрузкой - например, художник на фабрику по производству сувениров, можно рассчитывать на зарплату в размере 16 000 чешских крон, домработница или горничная за час работы получает в среднем 100 - 110 чешских крон.

Чехия — прекрасная страна как для туризма и проживания, так и для заработка. Но для того, чтобы , необходимо получить рабочую визу.

Так выглядит национальная рабочая виза в Чехию

Конечно, знание языка той страны, где требуется рабочая виза, будет большим подспорьем в устройстве на работу. Для того, чтоб изучить чешский язык, проживая и работая среди носителей языка, требуется около полугода.

Рабочая виза в Чехию в 2019 году в основном выдается на срок в 2 года. После того как этот срок истекает, разрешение на работу можно продлить — притом, что имеется двустороннее соглашение (между сотрудником и работодателем).

Перечень документов для получения рабочей визы

Разрешение на работу в Чехии

Оформить рабочее разрешение, которое позволит иностранцу работать законно в Чехии не так уж и просто. Прежде всего работодатель открывает вакансию на бирже занятости населения, на которую могут подавать заявки чехи.

После того как пройдет срок от 30 дней до 3 месяцев (это связано с высоким уровнем безработицы в Чехии), работодатель подает в министерство труда заявление о том, что местное население по каким-либо причинам на эту вакансию не подходит.

После этого министерство труда выдает разрешение на работу.

Так выглядит шенгенская рабочая виза в Чехию

Существуют и другие способы работать в Чехии — Трудовая и Синяя карты Евросоюза. Однако, все три документа (включая разрешение на работу) имеют некоторые отличия.

Разрешение на работу, которое выдается к рабочей визе, не имеет каких-либо требований к квалификации соискателя. Это означает, что можно устроиться даже на работу малоквалифицированного сотрудника.
Оформление работника. Наличие разрешения на трудоустройство не дает автоматически возможности приезжим выполнять работу без рабочей визы.
Работодатель подает предварительное заявление в Министерство труда о том, что готов принять на работу гражданина другой страны.

Разрешение на работу выдается максимально на срок в 2 года.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов — если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также «зеленую» карту (которые полностью упразднены).

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Что еще может потребоваться

Помимо трудового договора также можно приложить документ о намерениях заключить трудовой договор. Кстати, следует учесть, что такие документы непременно должны содержать информацию о заработной плате — МРОТ в Чехии составляет 8500 CZK. Минимальное количество трудовых часов — 15 в неделю.
Вполне вероятно, что для квалифицированного труда может потребоваться подтверждение профессионального соответствия предполагаемой должности.
Что может выступить в качестве такого подтверждения:

Диплом об образовании. В том случае, если диплом не является международным, потребуется пройти процесс нострификации — это признание компетентными органами Чешской республики соответствия документа об иностранном образовании;
Любые документы, которые подтверждают профессиональную состоятельность для той должности, на которой предполагается вести трудовую деятельность. Это могут быть водительские права определенной категории, или прочие разрешения и допуски.

В отдельных случаях могут потребоваться другие документы для работы в Чехии: справка о том, что лицо, претендующее на работу в Чехии, не имеет судимости в той стране, где у него гражданство, и в тех странах, где он проживал не менее полугода за последние 36 месяцев.

Если получить справку нет возможности, то для стран временного проживания можно заменить документ особым заявлением о том, что человек не привлекался к ответственности в данном государстве.

Пример справки об отсутствии Вич-инфекции

Медицинская справка об отсутствии заболеваний — ВИЧ, СПИД, туберкулез. Необходимо помнить о том, что абсолютно все документы, которые подаются в посольство или консульство Чехии должны быть переведены. На чешский язык документы должен переводить уполномоченный переводчик. Если нет возможности подавать оригиналы документов, то необходимо заверить копии. Сроки рассмотрения составляют от 2 до 3 месяцев.

Юрист: Игорь Романовский

Миграционное право

Написано статей

В Чехии созданы максимально комфортные условия для профессиональной и предпринимательской деятельности. Высокий экономический уровень страны привлекает сюда тысячи мигрантов. Иностранцы сегодня составляют 4% от общего населения государства. Работа в Чехии характеризуется высокой почасовой оплатой труда и широкими перспективами в отношении карьерного роста. Республика является членом ЕС и участником Шенгенского соглашения, поэтому чешский паспорт – это возможность для русских жить и работать на европейской территории, получать признанное во всем мире образование и медицинское обслуживание, а также способ приобрести жилую или коммерческую недвижимость.

Для того чтобы иммигрировать в Чехию с целью трудоустройства, необходимо открыть долгосрочную рабочую или бизнес визу категории D. Процедура получения разрешения довольно проста, поэтому можно обойтись без посредников и оформить все самостоятельно. Подавать заявление о переезде в Чехию следует в посольство, консульство или органы внутренних дел страны.

Зарплата за границей напрямую зависит от уровня квалификации, специальности и опыта работы в определенной сфере.

Легально найти работу для русских на территории Чешской Республики можно несколькими путями. Наиболее распространенными вариантами является трудоустройство по Синей или Зеленой карте ЕС, открытие собственного бизнеса и оформление на работу. Поиск работы можно начать с сайтов в интернете, объявлений в местных газетах, общения со знакомыми и родственниками, проживающими в Чехии.

Наиболее эффективным способом уехать и работать за границей является приглашение работодателя. Для этого необходимо найти желаемую вакансию и договориться о собеседовании. Приехать на него можно с помощью краткосрочной визы. Если работодателя устраивает сотрудник, он подает прошение в Министерство труда на разрешение о приеме на работу иностранца. Имея на руках копию разрешения, человек может подавать документы на регистрацию рабочей визы.

Устроиться на работу в Чехии легально можно только при наличии навыков общения на государственном языке. Чешский относится к языкам славянской группы, поэтому выучить его не сложно. Знание чешского, английского или немецкого языка кратно увеличивает шансы иностранца на высокооплачиваемые должности и вакансии.

Работа в Чехии невозможна без регистрации вида на жительство. Преимуществом во время трудоустройства в ЧР является возраст иностранца. Оптимальным считается диапазон 18-45 лет. Особенно востребованными вакансиями, которые можно найти на рынке труда в Чехии, являются квалифицированные работники – механики, слесари, сварщики, швеи, инженеры, специалисты в сфере IT-технологий, врачи и другие.

Чешская Республика - это бывшая социалистическая страна, а с 2004 года член Европейского союза, имеющая комфортное расположение в центральной части Европы. Если не брать во внимание мировой финансовый кризис 2008–2009 годов, то можно с уверенностью сказать, что экономика Чехии на протяжении последнего десятилетия показывает устойчивые показатели развития. В стране благоприятный климат, хорошая инфраструктура, прозрачные законы, что способствует притоку не только трудовых мигрантов, но и иностранных предпринимателей, открывающих собственный бизнес в Чехии .

Основной упор чешской экономики направлен на развитие промышленности, где львиную долю занимает автомобилестроение. Ежегодно в стране выпускается более миллиона автомобилей всемирно известной марки Skoda , около 80% из которых идут на экспорт. Также развита металлургия, электротехника, электроника, строительство, производство фармацевтической продукции и информационные технологии. В сфере услуг преобладают финансовый сектор и туризм, в Чехии есть на что посмотреть.

Работа в Чехии для украинцев, русских и белорусов в 2019 году доступна для медицинских работников и специалистов в области туризма, часто требуются строители, инженеры и в принципе обладатели квалифицированных профессий, дефицитных для местного рынка труда. Уровень безработицы в Чехии ниже 3% , а инфляции практически нет. В стране высокие социальные стандарты, низкий уровень преступности и качественная медицина.

Цены на недвижимость в Чехии, в том числе на аренду, довольно приемлемы, а климат очень схож с российским или украинским. Чешские города очень красивы, с множеством архитектурных сооружений и других культурных достопримечательностей, включая изысканную кухню. В общем, условия для иммиграции вполне подходящие. Далее, рассмотрим особенности трудовой миграции в Чехию, требования к иностранцам, варианты поиска работы без посредников, выделим доступные вакансии и зарплаты на чешском рынке труда в 2019 году.

Для успешного поиска вакансии в Чехии в 2019 году необходимо трезво оценить свои шансы на трудоустройство. В первую очередь обращаем внимание на следующие факторы:

В настоящее время существует большое количество агентств по трудоустройству в Чехии, как зарубежных, так и чешских. Поиск работы таким способом может быть эффективным, но в большинстве случаев существует огромный риск нарваться на мошенников. Пользоваться услугами рекрутинговых компаний можно лишь по протекции друзей и знакомых, а лучше обращаться в официальные агентства Чехии, у которых есть специальная лицензия местных властей.

Первым делом посетите официальный сайт Министерства труда и социального обеспечения Чехии - portal.mpsv.cz . В базе данных раздела работа для иностранцев собрана информация о наличии свободных рабочих мест с центров занятости по всей территории Чехии. На сайте можно зарегистрироваться и оставить анкету, по которой потенциальные работодатели могут найти нужного работника из-за рубежа. Кроме того, подробно расписаны правовые нормы и законодательное регулирование трудоустройства иностранцев, порядок получения голубой карты ЕС, действующие проекты, программы и многое другое.

Как найти работу в Чехии иностранцу?

1. Интернет. Вакансии в Чехии можно поискать самостоятельно на следующих сайтах:

portal.mpsv.cz – официальный сайт Министерства труда Чехии. Портал ведет поиск по всем чешским биржам труда, а выдаваемые вакансии предполагают возможность устройства на работу иностранца.
eurabota.com – все объявления – на русском или украинском, в основном – рабочие специальности и предложения без специальных знаний.
flagma.cz – также много вакансий, в основном для трудоустройства без специальных знаний.
420on.cz – популярный чешский портал; работа на здешней доске предлагается в разных областях; объявления – на русском (для рабочих специальностей) или английском (в области программирования, финансов, менеджмента и т.д.).
24ru.com – не так много вакансий, как на других порталах, но зато в разных сферах: от медицинской ассистентки до SEO-оптимизатора или тренера.

Чешские доски/сайты объявлений (нужно либо знание языка, либо на первое время – умение пользоваться Google Translate):

В стране очень много сайтов вакансий, но это – одни из наиболее крупных, где помимо поиска работы по заданным условиям можно найти полезную информацию (как писать автобиографию, мотивационное письмо, как готовиться к собеседованию и т.д.).

2. Кадровое агентство. Один из самых простых способов поиска работы в Чехии, не требующий от вас времени и знания языка. Единственное, чему здесь нужно уделить внимание – подбор надежного и нужного вам агентства. Потому для начала изучите сайт: способ подачи информации, основные предлагаемые специальности, условия сотрудничества. Обязательный пункт – наличие специальной лицензии, выданной местными властями.

Наиболее известные агентства:

Выберите несколько вариантов и созвонитесь, задайте интересующие вопросы по работе, узнайте условия, а также понаблюдайте, как с вами общаются сотрудники. Обязательно поинтересуйтесь, что входит в спектр услуг компании, какие гарантии она предоставляет, как осуществляется оплата за оказанное содействие.

3. Печатные СМИ. Для поиска используйте наиболее крупные национальные издания: «МФ Днес» («MF Dnes»), «Господаржске новины» («Hospodárské noviny»), «Право» («Právo») и т.д. В рубрике «Карьера» здесь можно встретить объявления на разных языках, но специальности – в основном общие. Если вы ищите более узкие позиции в конкретных профессиях – обратитесь к специализированным журналам. Многие чешские СМИ размещают вакансии на своих сайтах:

4. Биржи труда. Здесь дела обстоят сложнее, потому что на местные биржи труда могут обращаться либо чехи, либо иностранцы, имеющие ВНЖ, статус беженца или являющиеся гражданами ЕС. Если вы не попадаете ни под одно из этих условий – потребуется разрешение на работу или на проживание.

Чтобы попасть в базу чешской биржи труда, требуется:

заявление о посредничестве в трудоустройстве (можно найти на сайте Министерства труда и социальных дел);
документы, удостоверяющие личность, гражданство и прописку;
справка о прекращении деятельности ИП или приостановке трудовых отношений;
документ о квалификации (дипломы, сертификаты и т.д.);
при наличии детей – свидетельство об их рождении;
лицам с ограничениями по здоровью – соответствующая справка.

После регистрации на бирже труда вам обеспечивается социальное и медицинское страхование государством на тот период, пока вам будут искать подходящую работу.

Большинство вакансий сконцентрировано в чешской столице, причем многие в открытом доступе отсутствуют. Потому помимо выше указанных способов проявите активность: используйте соответствующие группы в соцсетях, пишите работодателям напрямую. Обратите внимание на сайты крупных местных компаний – Škoda, Agrofert, Zentiva, Unipetrol, Pilsner Urquell, CEZ group. Съездите в Чехию отдохнуть и уже на месте посетите выбранные кадровые агентства, просмотрите объявления в местных печатных СМИ.

Требования к иностранным работникам

Чтобы успешно найти работу в Чехии, учитывайте следующие рекомендации.

Язык. Для высококвалифицированных специальностей это требование – обязательное, для вакансий без специальных знаний – желательное. Хотя бы на минимальном разговорном уровне. Английский и, в меньшей степени, немецкий (на нем говорит порядка 1% страны) также не помешают. Выучить чешский язык не так сложно из-за его схожести с русским, потому подготовьтесь заранее.
Образование. Любой диплом, полученный в одной из стран СНГ, в Чехии нужно обязательно подтвердить (нострификация). Для этого вы выбираете ВУЗ, где есть аналогичная специальность (обязательно – аккредитация!) и направляете туда перечень документов. Конкретный список можно узнать или на сайте заведения, или позвонив в приемную. Учтите, что подтвердить можно диплом только государственного вуза! Причем в некоторых случаях потребуется сдавать дополнительные экзамены (к примеру, медикам).
Конкуренция. В Чехии – среди всех стран ЕС: всего 3,2%. Но в первую очередь, государство заинтересовано в трудоустройстве собственных граждан. Потому готовьтесь к одному из двух типов предложений:
- Профессиональная сфера, в которой в стране не хватает специалистов.
- Вакансии с тяжелыми условиями работы или низкой зарплатой, на которые местные и жители других европейских стран не соглашаются (практически все должности, связанные с физическим, низкоквалифицированным трудом).

Схема трудоустройства иностранцев в Чехии

Работодатель обращается в местное отделение департамента по трудоустройству, сообщает о наличии и характеристиках вакансии.
Иностранец подает заявку на вакансию и получает разрешение на трудоустройство сроком до двух лет, НО! только если в течение месяца данным предложением не заинтересовались ни чехи, ни другие граждане ЕС .

Как иностранцу получить разрешение на работу в Чехии

Этап 1. Составляете и подписываете договор с работодателем.

Этап 2. Пишете заявление на получение той или иной карты, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии .

Карта бывает двух типов: трудовая и синяя. Срок действия обеих – не более 2 лет. Но первая выдается тем, кто устраивается на работу без высшего образования (обязательно – уровень зарплаты, не ниже минимального, а также хотя бы 15 часов работы в неделю). Вторая – с высшим или специальным (срок обучения – не менее 3 лет), причем только по востребованным специальностям. И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Так в чем же разница? При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует еще 3 месяца после окончания контракта.

Трудовая и синяя карты – более «высококлассные» заменители разрешения на работу, которое обязывает дополнительно получить разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности.

Этап 3. Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в Консульский отдел Посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг) и предварительно зарегистрироваться в системе Visapoint . Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.

Этап 4. После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.