Коучинг и продажи в интернете: о чём говорят цифры? Почему именно индивидуальное сопровождение.

Вы - предприимчивый человек и понимаете что Ваш бизнес через Интернет может приносить намного больше денег, чем есть сейчас. Однако Вы не можете понять, как именно этого достичь.

Наверняка, Вы уже прочитали кучу умных книг и посетили не один семинар и тренинг. И вроде бы общая суть того, что делать, ясна, но некоторые вопросы все же не дают Вам покоя…

И что делать если :

• Вы не знаете с чего начать?
• Вы не понимаете до конца систему Инфобизнеса??
• Вы изучили десятки и сотни инфопродуктов и материалов на тему инфобизнеса, но так и не поняли где и как тут можно заработать???
• Вы тратите деньги на хостинг, домены, рекламу — Но отдачи нет????
• За что взяться в первую очередь?
• Какие моменты самые критичные??
• Что принесет максимальную денежную отдачу???
• Вы поняли, что инфобизнес — это МОЕ, но что делать дальше?????

С этими проблемами сталкивается большинство новичков инфобизнеса.

И именно поэтому более 90 % из них бросают начатый бизнес в интернете, так и не заработав существенных денег.

То же самое может ожидать и Вас.

• Вы будете тратить свое время и деньги, но не будете получать достойной отдачи.
• Ваш энтузиазм и драйв будет снижаться с каждым днем.
• Все это приведет к ухудшению качества вашего контента и инфопродуктов, а значит продаж будет все меньше и меньше.
• И как итог - закрытие вашего инфобизнеса, впустую потраченное время и деньги, отсутствие результатов…
• И перспектива нелюбимой работы до пенсии!..

Что принесет сразу максимальную денежную отдачу?

Если Вы понимаете, что Вам необходимо получить конкретные результаты в Вашем бизнесе, а не универсальные общие знания, которые даются на семинарах. И при этом Вы понимаете, что времени на то, чтобы годами перелопачивать тонны информации самостоятельно, у Вас нет - результаты нужны уже сегодня, а лучше - вчера. То только в этом случае Вам необходимо персональное сопровождение

Почему именно индивидуальное сопровождение?

Цель индивидуальной работы в том, чтобы не просто получить некоторую информацию, и не только в ней попрактиковаться - а еще и достичь реального результата Вашего бизнеса.
То есть решаем основную проблему любого обучения: все рассказывают, но никто не ведёт клиента за руку к его успеху.
А ведь без этого шага - знания будут просто информацией.. Причем не сильно отличающийся от той, которой и так полно в Интернете.

В итоге Вы получаете:

• Время и силы тратятся не на абстрактные задачки, а на реальные проблемы. И они - решаются
• Вы приобретаете четкий навык решения таких задач - в дальнейшем сделаете сами, легко
• Если у Вас были какие-то ошибочные представления - они выявляются и больше не мешают
• И что очень важно - есть план, куда идти дальше.

Что еще мне даст индивидуальное сопровождение бизнеса?

Один из очень важных элементов персональный работы - этоподдержка наставника . Рядом с Вами всегда будет человек, который в курсе Ваших проблем и всегда подскажет наиболее грамотное решение.

Кроме того, Вы получаете персонального тренера , который подбирает индивидуальную программу, учитывая Ваши персональные особенности.

И, что очень важно, Вы имеете профессиональный взгляд со стороны .

Именно поэтому необходим кто-то, кто скажет “Стой! Это можно сделать намного проще, быстрее и безболезненнее”.

Аудиозаписи

Для Вашего удобства, после каждой встречи, Вы будете получать аудиозаписи наших разговоров, чтобы затем иметь возможность вернуться к нему и вспомнить какие-либо детали.

Стоимость индивидуального сопровождения

1 месяц 30 000 рублей

3 месяца — 2 разовая в неделю консультация по Скайпу — 70 000 рублей

ВНИМАНИЕ!

обязательно к прочтению

Я не даю никаких гарантий!

Я могу ручаться только за свои поступки и свои дела, но ни как ни за ваши.

Результат вашего обучения будет полностью зависеть от вашего отношения к коучингу и своему бизнесу. Гарантировать результат — значит быть полностью в вас уверенным. Но поскольку я вас не знаю и не уверен должным ли образом вы будете относиться к делу, то и гарантий я вам дать не могу. Деньги я беру по предоплате, и не возвращаю, если Вы не приходите на занятия!

В личный коучинг я беру ТОЛЬКО после заполнения вами специальной анкеты. Могу отказать без объяснения!

Связь со мной через форму контакта на сайте.

Андрей Королихин

Вчера я в очередной раз проводил мастерскую «Коучинг: продажа и маркетинг в интернете» . Спустя полгода после прошлой мастерской по этой тематике в обсуждении с участниками и при подготовке презентации я, мне кажется, нашел в чём сейчас системная причина сложностей при продаже услуг коучей в интернете. Речь пойдет про личный бренд коуча и статистику ключевых слов.

Коучинг и продажи: статистика поисковых запросов

Итак, коучинг и продажи: поисковый запрос «коучинг» по wordstat.yadex.ru за последнее время увеличился почти в два раза до 41 723 запросов в месяц. Спасибо инфобизнесу и вечной молодости. Правда, это всё не про коучинг. Доверие подрывает, размывает целевую аудиторию и соблазняет даже профессиональных коучей использовать манипулятивные технологии для продажи неманипулятивной услуги (коучинга).

Запрос «коуч» стал высокочастотным (11 994 запросов в месяц). При этом запросов «продажи коучинга» и «коучинг продажи» всего 245. А «коучинг купить» - 104. На фоне этой пока необъяснимой разницы в интернете стали появляться сервисы по продаже услуг коучей. Я давно вынашиваю идею биржи коучинга и приглашаю коллег откликнуться и заполнить анкету в тестовом режиме на новом ресурсе с уже раскрученным доменным именем. Напишите комментарий ниже и я предоставлю вам доступ.

Коучинг и продажи: а маркетинг?

Теперь я приступаю к интерпретации названных выше цифр. Внимание! Запросов «маркетинг коучинг» всего 52, а запрос «специализация коуча» я сделал первый раз. Запросы «коучинг специализация» - 3 и коучинг ниша – 11 можно в расчет не принимать.

Так о чём я? Ну, какие продажи без маркетинга? Без специализации и уникальной ниши. Вот не догадался набрать запрос «просто коучинг». Коучинг вообще очень сложно продать. Особенно всем. А купить просто коучинг?

Коучинг и продажи: личный бренд коуча и Авторская система продаж

Мы обсуждали с участниками важность личного бренда коуча. В том числе и в интернет-продажах. Личный бренд – это, прежде всего, непротиворечивый профессиональный образ (идентичность), а также специализация, ассортиментная матрица и сегментация целевой аудитории.

При этом персональный сайт, а лучше блог, является ядром Авторской системы продаж в интернете. Блог лучше индексируется поисковыми системами и обладает возможностью написать книгу из набора тематических публикаций на своем ресурсе. А личный бренд коуча с книгой существенно отличается от такого же, но без нее. Блог позволяет не только планировать прирост контента на сайте, а еще сформировать доверие у целевой аудитории и оказывать влияние на её потребительские предпочтения.

Блог/сайт в авторской системе продаж интегрирован в социальные медиа (соцсети и блогосферу), использует систему удержания посетителей с помощью e-mail-маркетинга и имеет возможность делать быстрые продажи через landing page.

Коучинг и продажи: Валерий Домашенко о быстрой стратегии продаж

Вот о посадочных страницах с точки зрения быстрой стратегии продаж в интернете рассказал Валерий Домашенко, который заехал к нам в конце программы и в своем ярком выступлении поделился информацией о новой возможности делать посадочные страницы для быстрых продаж даже без сайта, а просто в Facebook.
Ещё Валерий Домашенко сообщил о возобновлении деятельности Школы Блогеров и пригласил участников мастерской на свои мероприятия.

Полный вперёд!

P.S. Ваши комментарии, идеи и предложения приветствуются!

P.P.S. Коллеги, которые не попали на мастерскую задавали вопрос про видео-запись мероприятия. Её обрабатывают. Подробности я сообщу.

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее ПК) действует в отношении всех персональных данных, которые администратор сайта - Трутнев Сергей Викторович может получить о Пользователе во время использования сайта с доменным именем сайт. Ознакомьтесь внимательно с Политикой конфиденциальности.

1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

1.1. Конфиденциальность персональных данных - обязательное для соблюдения Администрацией сайта или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.

1.2. Обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

1.3. Персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

1.4. Регистрация на сайте (если предоставляется) - совокупность действий Пользователя в соответствии с инструкциями, включая предоставление Учетных данных и иной информации, с использованием специальной формы пользовательского интерфейса Сайта в целях формирования Личного кабинета и получения доступа к Закрытому разделу сайта.

1.6. Файлы Cookies - небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.

1.7. IP-адрес - уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

2.1. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к информации, получаемой в ходе использования сайта с доменным именем сайт.

2.2. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.

2.3. Использование Пользователем Сайта означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

2.4. Принимая данную Политику конфиденциальности, Пользователь тем самым дает свое согласие Администрации сайта на обработку своих Персональных данных.

2.5. Если Пользователь не согласен с условиями Политики конфиденциальности, он обязан прекратить использование Сайта.

3. ПРЕДМЕТ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязанности Администрации сайта по обработке Персональных данных пользователей, их охране, в том числе обеспечению режима защиты конфиденциальности Персональных данных, которые Пользователь предоставляет Администрации сайта в следующих случаях:
- при оформлении заказа на Услуги на Сайте,
- при оказании Администрацией сайта Услуг,
- при направлении претензии в адрес Администрации сайта,
- при оставлении сообщений, комментариев на Сайте,
- при оставлении отзыва об услугах Администрации сайта,
- при заполнении формы подписки на получение обновлений контента.

3.2. Техническая информация, автоматически собираемая программным обеспечением Сайта во время его посещения Пользователем, включает:
- IP адрес;
- информацию из cookies;
- информацию о браузере;
- информация о типе устройства (мобильное или пк);
- время доступа;
- страна, регион Пользователя.

3.3. На Сайте реализована технология идентификации Пользователей, основанная на использовании файлов cookies. На устройстве, используемом Пользователем для доступа на Сайт, могут быть записаны файлы cookies, которые в дальнейшем будут использованы для автоматической авторизации, для сбора статистических данных, в частности о посещаемости Сайта.

3.4. Администрация Сайта не сохраняет Персональные данные в файлах cookies.

3.5. Пользователь вправе запретить сохранение файлов cookies на своем устройстве, используемом для доступа к Сайту, соответствующим образом настроив свой браузер. При этом следует иметь в виду, что Сервисы сайта, использующие данную технологию, могут оказаться недоступными.

3.6. Персональные данные сохраняются Администрацией сайта в конфиденциальности за исключением случаев, когда Пользователь добровольно разместил информацию для общего доступа в комментариях, отзывах на Сайте.

3.7. Администрация Сайта гарантирует, что никогда не предоставляет Персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, когда:
- этого прямо требует законодательство (например, по письменному запросу суда, правоохранительных органов);
- Пользователь дал согласие на передачу персональных данных;
- передача необходима для оказания Услуг, заключения договоров;
- передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса;
- это требуется для оказания поддержки обслуживания Пользователей или для помощи в защите и безопасности систем и услуг Администрации сайта.

4. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

Администрация сайта использует Персональные данные пользователей в следующих целях:
- для обратной связи;
- для рассылки пользователю с его согласия информации об обновлениях на Сайте, о новых Услугах, спецпредложениях, другой полезной информации от Администрации сайта;

5. МЕРЫ ДЛЯ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Администрация сайта осуществляет защиту персональной информации Пользователя, применяя общепринятые методы безопасности для обеспечения защиты информации от потери, неправомерного или случайного доступа, искажения и несанкционированного распространения, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, а также любых других неправомерных действий с персональными данными третьих лиц.

Безопасность реализуется программными средствами сетевой защиты, процедурами проверки доступа, применением криптографических средств защиты информации, соблюдением политики конфиденциальности.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

7.1. Пользователь при пользовании Сайтом обязан предоставить информацию о Персональных данных, требуемую Администрацией сайта.

7.2. Пользователь вправе требовать от Администрации сайта уточнения его Персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если Персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, путем отправления письма на электронную почту misecondi45@gmail..

7.3. Пользователь дает согласие на то, что Администрация сайта будет направлять на указанный им адрес электронной почты информацию о проводимых Администрацией сайта и иную информацию. Пользователь в любое время может отказаться от получения писем рассылки Администрации сайта, кликнув на ссылку для отписки, которая присутствует в каждом получаемом письме. В этом случае адрес электронной почты Пользователя будет автоматически удален из базы рассылки.

7.4. Адрес электронной почты Пользователя хранится в защищенном режиме на серверах хостинга, где располагается сайт, и используется в соответствии с политикой конфиденциальности.

7.5. Администрация сайта гарантирует, что никогда не предоставляет Персональные данные третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3.7. данной Политики конфиденциальности.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Администрация сайта имеет право внести любые изменения и дополнения в Политику конфиденциальности в любой момент по своему усмотрению.

8.2. Изменения и дополнения вступают в силу с момента размещения на Сайте Политики конфиденциальности с изменениями и дополнениями.

Джон Юнгер, в настоящее время президент Accolo.com и один из президентов VentureTalent.com, бывший олимпийский чемпион по гребле нанял коуча, чтобы катализировать свою жизнь и свой бизнес: "Я очень нуждался в ускорении профессионального роста. Очень важно придерживаться скорости изменений, моя компания росла быстро, я знал, что бизнес затормозился бы, если бы я не рос и не развивался. Коучинг - это было не об изменении чего-либо в бизнесе, это - о моем собственном росте". Коуч Юнгера, Барбара Фаган, помогала ему достичь его цели, предлагая поддержку, вызов* - то, что определяет отношения между коучем и клиентом. Именно истории, подобные истории Юнгера, побудили меня совершить прыжок в неизведанные воды исследования коучинга, я узнала, что такое коучинг и как он работает, и как моделируется обучающая парадигма, и каково его применение в организации.

Притом, что коучинг фокусируется на разнообразии процессов, людей, знаний и технологий, он может быть связан с интернетом. Понимание процесса коучинга, его технологии, его союза с философиями обучения по интернету приводит к пониманию того, как может осуществляться электронный коучинг.

Коучинг как единство Целей, Процесса и Людей

Коучинг является трансформирующим процессом, в котором коучи поддерживают учащихся в их решимости осуществлять реальные изменения в своей жизни, управлять ею. Это достигается путем фокусирования на целях, процессе и людях.

• Цели отражают основные ценности и приоритеты клиентов и ставятся в соответствии с ценностями и приоритетами.
• Процесс отражает стратегии коучинга: повышение осознанности, поддержка и вызов. Применение стратегий в сочетании с фокусированием на цели создает совершенно особенную атмосферу для развития.
• Понятие "люди" отражает уникальные отношения между коучем и клиентом. Работает ли коуч с одним клиентом или с командой, акцент делается на развитии отношений, которые поддерживают развитие и изменения. В коучинге коуч всегда будет ориентирован на клиента и отношения.

Когда я впервые столкнулась с быстрорастущей профессией коуча, мне было интересно, как она возникла? Пятнадцать лет назад коучинг возник как новая практика, и с самого начала он являлся очень технологичной профессией, то есть стал осуществляться с помощью самых современных технологий: телефон и интернет.

Один из лидеров, Томас Леонард, основал CoachU.com - первую формализованную программу обучения коучей по интернету. Коучинг стал развиваться как обучение и консультирование on line. Международная Федерация Коучей докладывает, что 90 % коучинга происходит с использованием технологий, включая звонки по телефону, мосты-линии в интернете, e-mail, и др. средства интернета. Коучинг все еще является молодой профессией, но все особенности общения по интернету уже прочно введены в практику коучинга.

Коучинг моделирует парадигму обучения по интернету

Четко сформулировать философию обучения по интернету в целом трудно, потому что она постоянно эволюционирует. Основные принципы интернет-обучения, его вариативность, разнообразие отражают следующие положения, они же характерны и для коучинга по интернету.

1. Осуществляется в любое время, где угодно - без границ времени и пространства.

2. Может быть с формальными обучающими структурами и расписаниями или без них.

3. Может фасилитироваться экспертами и не экспертами по теме.

4. Обучение направлено на изучающего и ориентировано на результат.

5. Могут быть программы, сделанные на заказ для индивидуальных и организационных ситуаций.

6. Обучение основано на действии и исполнении.

7. Программы имеют двухфокусность: что изучается и как учиться.

8. Программы ориентированы на отношения.

Притом, что все это относится к обучению по интернету, взаимодействие с коучем имеет свои особенности:

• Коучинг не фокусируется на содержании, он фокусируется на процессе. Содержание возникает уже в процессе взаимодействия, уже на этапе постановки цели. Для клиента это означает достижение ожидаемого, но также и изучение неожиданного.
• Коучинг не предполагает, что обучение должен фасилитировать эксперт. Взаимодействие стимулируется вопросами и целями клиента. Мотивация и обязательство действовать клиента являются великими предпосылками к взаимодействию, к обучению.
• Развитие в результате взаимодействия и как мыслительное, и как поведенческое. Процесс приводит к определению необходимых действий и изменений в жизни клиента. Коучинг является действительно взаимодействием между клиентом и коучем и предполагает активность обоих сторон.

Есть еще очень много того, что можно рассказать о коучинге. Есть еще очень много вопросов, их больше чем ответов, и в то же время есть легенды и анекдоты о коучинге. Но все это свидетельствует о том, что коучинг действительно сильный процесс.

Коучинг становится глобальным

Мультинациональные организации, такие как Goldman-Saks, Baxter Healthcare, Boeing, Coca-Cola Foods и General Motors используют коучинг, чтобы создавать в своих компаниях дух развития. Люди ищут коучей как партнеров в создании их жизни и карьеры. Говоря метафорически, широта диапазона коучинга является экстраординарной, организации видят коучинг как жизнеспособный процесс, который помогает удовлетворить потребности в развитии людей в двадцать первом веке.

Рассмотрим General Motors и Boeing, две организации, которые используют коучинг. Энджи Сокол, декан университета Дженерал Моторс объясняет, что новые сотрудники постоянно работают с коучем на первом году в компании. Блек Эмери, главный консультант по организационному развитию в Боинг, говорит о том, что человеческой миссией Боинг является "создать культуру коучинга". Молодое поколение быстро продвигающихся лидеров знает, что коучинг помогает им бороться, побеждать и быть успешными в Новой Экономике.

Вспомните Джона Юнгера, с которого начиналась наша история. При поддержке коуча Фаган Юнгер работал, чтобы стимулировать свой собственный рост и развитие. Толчок был громадным, но не неожиданным в практике коучинга. Юнгер поднял барьер роста и платежеспособности для себя и своих сотрудников. Через месяц VentureTalent.com удвоила прибыли. Сейчас, когда Юнгер направляет энергию в формирующуюся Accolo.com - взлетающую компанию, которая делает вызов существующим методам раскрутки, он видит продолжающееся действие коучинга "Я получаю прямую отдачу, которую не мог бы получить иначе. Отдельным наибольшим вкладом от коучинга является необыкновенно высокий уровень ясности во всех областях жизни. Я знаю, если я не расту лично, я не уйду слишком далеко профессионально", - объясняет Юнгер.

Юнгер и другие, кто испытал коучинг, объясняют, как коучинг стимулирует их развитие. Они говорят о преимуществах того, что их поддерживают и делают им вызов. Они признают, что коучинг требует волевого усилия к изменению. Но они знают, что секрет успеха в Новой Экономике - это способность не только идти в ногу, но и превышать скорость изменения других.

Коучинг - это не пассивный процесс. Наоборот, коучинг требует строгих обязательств от коуча и клиента, и четкого, ясного видения для целевого творческого развития. Применяя философии и стратегии, коучинг может быть очень хорошо организован по интернету. Этим он отвечает на вызов нового тысячелетия.

* Вызов - под вызовом западные специалисты по коучингу понимают побуждение к действию, которое осуществляет коуч относительно принятых клиентом решений. Содержание действий определяется в процессе работы клиентом, коуч же находит нужные слова, вопросы, которые не просто поддержат клиента в его намерениях, но и придадут энергию этим намерениям. Если описать образно, то вызов может быть иногда похож на мальчишеское "слабо?".

Ещё в начале двухтысячных слово "инфобизнес" для многих было диковинкой. О том, что через Интернет можно учиться и зарабатывать, практически никто не знал. Но сегодня уже мало кого удивишь словами "вебинар", "онлайн-тренинг", "онлайн-коучинг". Всемирная Сеть открыла перед нами широкие перспективы, и этим грех не воспользоваться.

Инфобизнес — это целое море возможностей для самореализации, заработка и развития своих талантов. Особенно это важно для нас, женщин. Наша природная потребность накапливать знания и делиться ими с окружающими в инфобизнесе может быть реализована на все сто процентов. И один из наиболее подходящих для этого видов онлайн-бизнеса — консультирование по Интернету, или онлайн-коучинг.

Казалось бы, ничего сложного в этом нет, а выбор специфики довольно обширен и включает все сферы женской жизни: семью, отношения, карьеру, финансы, здоровье. Тут есть где развернуться!

Но, приходя в инфобизнес с твёрдым намерением стать супер-коучем, многие женщины со временем разочаровываются и бросают это занятие, не добившись желаемых результатов.

А всё потому, что новичку сложно разобраться во всех тонкостях коучинга. Он хватается за всё и сразу, пытаясь объять необъятное, не имея чёткой схемы действий.

Между тем, если придерживаться верной стратегии, можно уже с самого начала сделать свой онлайн-бизнес успешным и перспективным.

Итак, 3 ценных совета для начинающих коучей.

• Совет №1. Определяем свою экспертность.

У каждой из нас есть свои таланты. И существует, как минимум, одно дело, которым вы владеете в совершенстве. Это может быть виртуозное выпекание пирожков, починка мебели своими руками, ведение семейных финансов или искусство покорения мужских сердец.

Чтобы стать успешным коучем, вам нужно чётко определить, в чём вы гуру, мастер, настоящий эксперт. При этом вы должны обладать практическими навыками, а не туманной теорией. От того, что вы прочитаете несколько книг по гендерной психологии, вы не станете блестящим коучем по отношениям. Может быть, пустить пыль в глаза вам и удастся, но ведь вы не этого хотите, верно?

Миссия коуча — довести своего клиента до желаемого результата. А для этого вам нужно обладать знаниями, подкреплёнными личным опытом.

• Совет №2. Выбираем нишу: от абстрактного к конкретному.

Если вы хотите быть коучем по "счастливому счастью", "успешной жизни" и тому подобным неопределённым вещам, то, скорее всего, столкнётесь с большими трудностями. Перспективы вашего онлайн-бизнеса очень сильно зависят от правильно выбранной ниши. Поэтому уделите этому вопросу достаточно внимания. Не пытайтесь охватить всё разом и осчастливить своими знаниями всех вокруг.

Подумайте: в чём именно ваша экспертность проявляется наиболее ярко? Кто будет вашей целевой аудиторией? В одной сфере может быть множество разнообразных ниш. Например, в теме отношений коуч может работать в разных направлениях: с разведёнными женщинами, с теми, кто пережил измену; с теми, кто хочет найти вторую половинку или познакомиться, например, только с состоятельным мужчиной.

Чем конкретнее вы обозначите направление своей работы, тем лучше.

• Совет №3. Помним о том, что сила коуча — в его личном опыте.

Как мы уже выяснили выше, ваша экспертность должна строиться на личном опыте. Невозможно чему-то научить своего клиента, если не усвоил этот урок сам. А жизнь преподаёт каждой из нас свои собственные уроки. У каждой женщины за плечами уникальный жизненный опыт, свои победы и поражения, свои любимые грабли и набитые шишки, свои пьедесталы почёта. И поэтому этот опыт так важен и ценен.

В чём ваша сила? Какой багаж знаний вы можете передать своим клиентам? Может, вы смогли создать новые счастливые отношения после болезненного развода? Или построить успешную карьеру с нуля? А может, вы сумели раскрыть свой талант, своё призвание и хотите помочь другим сделать это?