Каким бизнесом заняться в словении. Перспективные сферы бизнеса в словении

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного инженера проекта

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного инженера проекта [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Главный инженер проекта относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный инженер проекта подчиняется непосредственно руководителю Компании.

1.4. На должность главного инженера проекта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по проектированию или научно-педагогической работы в соответствующей области знаний не менее 8 лет, а при проектировании особо крупных и сложных объектов — не менее 10 лет.

1.5. Главный инженер проекта должен знать:

• перспективы развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники;
• методы проектирования;
• организацию, планирование и экономику проектирования и инженерных изысканий;
• передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства;
• основы стандартизации, сертификации и патентоведения;
• постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, руководящие, методические и нормативные материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
• технические, экономические, экологические и социальные требования, предъявляемые к проектируемым объектам;
• требования организации труда при проектировании объектов различного назначения;
• строительные нормы и правила;
• современные технические средства проектирования и выполнения вычислительных работ;
• стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению проектно-сметной и другой технической документации;
• порядок заключения и исполнения договоров на создание (передачу) научно-технической продукции; экономику и организацию строительства;
• авторское право;
• средства автоматизации проектных работ;
• правила и нормы охраны труда.

1.6. Главный инженер проекта в своей деятельности руководствуется:

• уставом компании;
• настоящей должностной инструкцией;
• нормативными материалами по проектированию строительству и эксплуатации объектов.

1.7. В период временного отсутствия главного инженера проекта, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Главный инженер проекта обязан выполнять следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет техническое руководство проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта и авторский надзор за его строительством, вводом в действие и освоением проектных мощностей.

2.2. На основе использования новейших достижений науки и техники, наиболее целесообразных и экономичных проектных решений обеспечивает высокий технико-экономический уровень проектируемых объектов.

2.3. Принимает меры, направленные на повышение качества проектно-сметной документации и сокращение расхода материальных ресурсов при строительстве объектов, снижение стоимости их эксплуатации на основе улучшения качества проектных, градостроительных и архитектурно-планировочных решений.

2.4. Готовит данные для заключения договоров с заказчиками на разработку (передачу) научно-технической продукции, в том числе обоснования договорных цен.

2.5. Участвует в работе комиссий по выбору площадок (трасс) для строительства, в подготовке заданий на проектирование и в организации инженерных обследований для разработки проектно-сметной и другой технической документации.

2.6. Организует ее разработку по закрепленным за ним объектам, участвует в составлении комплексных планов-графиков выполнения научно-исследовательских, проектных, конструкторских и технологических работ для объектов, на которых будут применяться новые технологические процессы и оборудование с длительным циклом разработки, конструирования и изготовления.

2.7. Составляет календарные планы выпуска научно-технической продукции.

2.8. Разрабатывает предложения о составе разработчиков проекта, распределяет между ними задания по разделам и частям проекта, объемы и стоимость работ.

2.9. Формирует задания субподрядным организациям на выполнение поручаемых им работ и обеспечивает эти организации необходимыми исходными данными.

2.10. Решает вопросы, возникающие у них в процессе разработки документации.

2.11. Осуществляет контроль за техническим уровнем принимаемых проектных, градостроительных и архитектурно-планировочных решений, экономичным расходованием средств на проектно-изыскательские работы, сроками разработки проектно-сметной документации.

2.12. Гарантирует соответствие разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям.

2.13. Обеспечивает проверку на патентную чистоту и патентоспособность впервые примененных в проекте или разработанных для него технологических процессов, оборудования, приборов, конструкций, материалов и изделий.

2.14. Проводит защиту проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы.

2.15. Участвует в рассмотрении и согласовании генеральной подрядной строительной организацией проектно-сметной документации.

2.16. Решает вопросы, возникающие в процессе проектирования строительства, ввода в действие объекта, освоения проектных мощностей.

2.17. Организует работу по устранению обнаруженных дефектов проектно-сметной и другой технической документации, а также по учету расходования утвержденных смет.

2.18. Подготавливает предложения руководству проектной организации и заказчику о внесении в рабочую документацию изменений, связанных с введением новых нормативных документов, с учетом фактического состояния строительства.

2.19. Согласовывает обоснованные отступления от действующих норм, правил, инструкций с органами государственного надзора и другими организациями, утвердившими их.

2.20. Обеспечивает анализ и обобщение опыта проектирования, строительства и эксплуатации построенных объектов и подготовку на этой основе предложений по повышению технического и экономического уровня проектных решений.

2.21. Подготавливает отзывы и заключения на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов, связанных с проектированием и строительством.

2.22. Принимает участие в экспертизе проектов, подготовке публикаций и составлении заявок на изобретения, в работе семинаров и конференций по своей специальности.

В случае служебной необходимости главный инженер проекта может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Главный инженер проекта имеет право:

3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя компании.

3.2. Распоряжаться вверенными ему финансовыми средствами и имуществом с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом организации.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.

3.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

3.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований), соблюдения установленных норм, правил, инструкций, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

3.8. Вносить на рассмотрение руководителя компании представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.

3.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.10. Требовать от руководителя компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный инженер проекта несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ,-и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного инженера проекта осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного инженера проекта является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного инженера проекта определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный инженер проекта обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности главному инженеру проекта может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному инженеру проекта для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.

Если раньше требования к квалификации работников устанавливали непосредственно саморегулируемые организации, то теперь в этой сфере действует государственный контроль. Он позволяет достичь большей прозрачности работы строительных компаний, сократить число мошенников и ненадежных фирм.

Внесение специалистов в единый реестр регламентируется действием следующих законопроектов:

• государственным законом №372, ст. 55.5-1, в котором указаны главные требования к потенциальным специалистам;
• государственным законом 238 о независимой оценке квалификации;
• документом НОПРИЗ о порядке работы системы в сфере проектирования от 06.12.2017 г;
• документом НОСТРОЙ о порядке ведения информационной базы строителей от 18.05.2017 г.

Прежде, чем решать вопрос со вступлением в реестр, лучше всего тщательно ознакомиться с содержанием законопроектов.

Требования к специалисту

Не каждый сотрудник, работающий в области строительства, может попасть в НРС. Чтобы обеспечить себе право попасть в национальный перечень, специалист должен обладать:

• свидетельством о высшем образовании по списку направлений из приказа Минстроя № 668/пр от 06.04.2017;
• сертификатом об улучшение профессиональных навыков, прохождение переподготовки в сфере строительства не реже 1 раза в 5 лет;
• стажем деятельности на инженерных позициях не менее 3 лет;
• общим стажем работы в области строительства не менее 10 лет;
• отсутствием судимости, которая на данный момент не снята и не погашена;
• разрешением на работу, если он является иностранным специалистом.

Все требования к специалисту НРС должны быть строго соблюдены. В противном случае ему будет отказано во включении.

Что нужно для включения специалиста в базу

Для включения нового специалиста в НРС требуется сначала проверить его соответствие заявленным в законодательстве критериям. Если все они в отношении данного сотрудника соблюдаются, то он сам может подать документы непосредственно в НОСТРОЙ или НОПРИЗ, в зависимости от вида деятельности, которой он занимается..

Сотрудники этих организаций присваивают статус члена НРС только в случае:

• соблюдения стандартов оформления заявления;
• наличия полного пакета требуемых документов;
• подтверждения подлинности копий работодателем или нотариусом;
• соответствия представленных копий документов оригиналам.

Поэтому внимательный подход к подготовке документов позволит избежать проволочек и сразу получить информацию о вступлении в реестр.

Перечень необходимых документов

Когда претендент точно подходит под требования Национального реестра специалистов, остается только подготовить полный пакет документов

Первое, что необходимо будет сделать – заполнить заявление с указанием данных кандидата и видом работ, которые он выполняет. К нему необходимо приложить следующую документацию:

• копию паспорта потенциального специалиста, справку об отсутствии судимости и СНИЛС;
• заверенную нотариусом копию документа о высшем образовании;
• подтверждение стажа работы в инженерной службе (3 года) и общего трудового стажа в строительной области (10 лет) – копию трудовой, заверенную нотариусом или работодателем, копию трудовых договоров;
• копию сертификата о прохождении переаттестации или повышения квалификации;
• реквизиты организации, в которой трудоустроен претендент;
• разрешение на работу для лиц, у которых отсутствует гражданство РФ.

При отсутствии хотя бы одного необходимого документа, они могут быть не приняты. Поэтому мы рекомендуем внимательно ознакомиться с законодательными актами или обратиться за помощью к профессионалам.

Основания для отказа внесения реестр и исключения из него

После подготовки документов, они отправляются в НОСТРОЙ или НОПРИЗ, как напрямую, так и с помощью СРО-оператора НРС. Заявление рассматривается в течение 2 недель, и выносится решение о включении или не включении специалиста в реестр. Если в самих документах выявлены какие-либо несоответствия, то они будут отправлены адресату обратно в течение 5 дней. Причины отрицательного ответа сообщаются специалисту. Поводом для отказа может быть:

• несоответствие кандидата требованиям, которые предъявляются к специалисту, заполнившему заявление на внесение в НРС;
• предоставление документов с некорректными сведениями;
• наличие непогашенной или неснятой судимости;
• исключение из реестра не менее, чем 2 или 3 года назад (все зависит от причины исключения).

Исключить специалиста из реестра могут по нескольким причинам. Во-первых, добровольное исключение по заявлению. Во-вторых, если потребовались средства фонда СРО, чтобы исправить последствия некорректных действий специалиста. В-третьих, в случае вынесения судебного решения о признании недобросовестности данного исполнителя. Такие строгие меры позволяют защитить сферу строительной деятельности от деятельности фирм с неквалифицированным персоналом.

Молодые бизнесмены, обладающие креативным мышлением, готовы расширить локацию коммерческой деятельности, вынося активы, производство, продажу услуг за пределы границ Российской Федерации. Сегодня надежными странами являются государства Балканского полуострова. Без особых проблем предлагается открыть бизнес в Словении. Для въезда в страну необходимо .

Прибывшим в Словению гражданам из других стран для организации коммерческого дела на первом этапе разрешается открыть:

• ООО (общество с ограниченной ответственностью).
• Дочерние компании.
• Представительства (дилерские центры, филиалы).
  Со временем при успешной деятельности дается добро организовать предприятия иных форм.

Общество с ограниченной ответственностью

Процедура регистрации такой компании в Словении, как ООО, допускается при наличии 15 учредителей, не имеющих судимости.

Осуществление процесса начинается по предъявлении регистрационному органу налогового номера. То есть необходимо посетить фискальную службу и предъявить там необходимые документы. Присутствие всех учредителей обязательно.

Регистрирующий орган начинает рассмотрение поданных документов в присутствии всех учредителей, управленческого корпуса создаваемой словенской организации. Допускаются варианты образования иностранцем предприятия, когда в одном лице он является учредителем и директором. Перед началом события физическое лицо открывает в финансово-кредитном учреждении Словении счет, на который помещается 7500 евро уставных средств. Впоследствии деньги разрешается тратить на фискальные выплаты, оплату труда штатных работников. Можно приобрести оборудование, потратить средства на обновление компьютерной базы, улучшение работы офисного персонала.

Дочернее предприятие

Требуется представить налоговый номер материнской организации и руководителя новой коммерческой структуры. Обязательным документом к предъявлению является справка о несудимости на территории страны. Регистрация дочерней компании в Словении требует личного присутствия руководителя материнской организации и будущего главного управленца дочерней компании. На счет, открытый в банке страны, помещают 7500 евро уставного капитала.

Представительство

Регистрировать филиал несложно. Процедура до невозможности унифицирована, что содействует притоку иностранных инвестиций в страну. Предлагается простой алгоритм действий. Обязательные требования - предоставить:

1. Налоговый номер.
2. Справку о несудимости на территории балканского государства.
   Необязательно открытие банковского счета в финансово-кредитном учреждении государства для уставного капитала, поскольку это сделано априори материнской организацией.

Кредиты и ссуды

Государство Словения, в котором бизнес-иммиграция на свою территорию приветствуется, делает многое, чтобы финансово поддержать образованные организации на первом этапе экономического, производственного становления. Правительство страны по специальной программе помогает развить бизнес в Словении.

После года работы малым иностранным компаниям правительство помогает развивать бизнес в Словении, уделяя вопросу много внимания. Выдается кредит для интенсификации, расширения коммерческой деятельности.

Кредитованием занимаются банковские структуры по общепринятым основаниям.

Получить кредит можно, предварительно представив бизнес-план и выполнив необходимые требования банка.

Юридическое лицо, образовавшее в стране компанию, может рассчитывать на банковский заем после 12 месяцев работы организации. Есть и отступления от правила.

От Европейской комиссии и правительства развитие перспективного бизнеса в Словении получает финансовую поддержку. Еврокомиссия и правительство страны выдают кредиты без взимания процентов, а также безвозвратные ссуды.
Российский бизнесмен, основавший малое предпринимательство в стране, в этом кластере помощи юридически уравнен с национальным руководителем коммерческой организации. Образованные иностранцами фирмы получают в виде помощи конкретные минимальные инвестиции.

Словения – страна с одним из самых выгодных положений в Центральной Европе, имеет выход в Адриатическое море, граничит с такими странами как Италия, Австрия, Хорватия и Венгрия. Словения является членом Европейского Союза, Шенгенского соглашения, а также членом НАТО. Словения – это страна со стабильно развивающейся экономикой и высоким уровнем безопасности. Словения входит в топ двадцать стран по версии журнала Forbes в категории «лучшая страна для ведения бизнеса».

Как начать бизнес в Словении?

Законодательство Словении крайне благоприятно для начала своего бизнеса, в том числе и для иностранных предпринимателей. Регистрация бизнеса бесплатна и может проходить в так называемых точках «Всё в одном месте». По времени регистрация компании занимает от двух дней до недели. Граждане третьих стран, то есть не граждане Европейского Союза, могут на первом этапе открыть три вида компаний в Словении:

• Общество с ограниченной ответственностью (ООО);
• Дочернюю компанию;
• Филиал (представительство).

Для открытия общества с ограниченной ответственностью или дочерней компании, которая также будет являться ООО, вам необходимо будет внести уставной капитал в размере 7 500 евро. Данную сумму после регистрации бизнеса спокойно можно расходовать на нужды вашей компании, выплачивать заработные платы, налоги, также инвестировать, например, в основные фонды компании. При открытии филиала (представительства в Словении) уставного капитала не нужно.

При открытии компании в Словении необходимо получить налоговый номер, справку об отсутствии судимости в Словении, а в случае если учредителем является юридическое лицо, нужно предоставить выписку из реестра данного юридического лица.

Развитой формой бизнеса в Словении является индивидуальное предпринимательство – очень просто зарегистрировать данный тип ведения деятельности. Минус состоит в том, что граждане третьих стран могут зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель лишь через год пребывания в Словении.

После регистрации бизнеса в Словении, у Вас также появится возможность оформить вид на жительство для всей семьи.

В Словении развиты такие отрасли как промышленность, сельское хозяйство, туризм. Учитывая то, что Словения страна с благоприятным климатом, также в Словении находится большое количество термальных источников, горы, море, открываются достаточно радужные перспективы для ведения бизнеса и воплощения новых бизнес идей.

При открытии компании в Словении стоит учитывать, что некоторые виды деятельности являются регулированными, таким образом для осуществления деятельности понадобится лицензия или же разрешение.

Налогообложение в Словении

Система налогообложения в Словении достаточно лояльна: налог на прибыль 17% (один из самых низких по Европе), подоходный налог облагается по прогрессирующей ставке начиная с 16%, НДС (налог на добавочную стоимость) 22%, НДС на напитки, продукты питания, парикмахерские услуги и т.п. 9,5%. Минимальная заработная плата составляет 1100 евро, это включает все налоги и отчисления, работник на руки получает немногим меньше 700 евро.

Двойного налогообложения в Словении можно избежать, так как Словения и ряд других Европейских стран имеют соглашение об избежании двойного налогообложения. Список этих стран: Австрия, Бельгия,Болгария, Чехия, Хорватия, Кипр, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Венгрия, Ирландия, Италия, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Испания, Швеция, Великобритания.

В случае, если компания не приносит прибыли или же убыточна, не нужно выплачивать никаких налогов, исключение – налоги и выплаты, связанные с заработной платой.

Со стороны государства нет никаких ограничений по величине прибыли или по наличии прибыли, что несомненно является плюсом для начинающих компаний.

В целом Словения – дружелюбная страна с большим потенциалом для ведения бизнеса, лояльным законодательством, а также что является немаловажным схожим менталитетом, что делает процесс адаптации быстрым и безболезненным.

Больше информации о бизнесе в Словении вы можете найти на сайте business-europe.ru.

Как открыть бизнес в Словении

Словения, как и другие страны Восточной Европы, привлекает инвесторов из России, которые хотят открыть свой бизнес в государствах Евросоюза. Такие страны являются хорошим «трамплином» для предпринимателей, так как получение гражданства Словении облегчает дальнейшее продвижение на западный рынок.

Есть и другие преимущества выбора Словении в качестве площадки для открытия своего бизнеса. В этой стране достаточно высокий уровень жизни, который превышает по некоторым показателям благосостояние жителей Словакии и Чехии.

По законодательству Словении ее жители могут иметь двойное гражданство. Страна имеет удобное географическое расположение: граничит с Италией, Австрией, Венгрией и Хорватией.

Экономика Словении находится на достаточно высоком уровне. Особого внимания заслуживает обрабатывающая промышленность, машиностроение и сфера туризма. К плюсам также стоит отнести и относительно низкий уровень бюрократии в стране, достаточно простую процедуру регистрации собственной компании, гибкость законодательства.

Безусловно, при открытии бизнеса в Словении необходимо помнить и о возможных подводных камнях. Например, цены на недвижимость в этой стране достаточно высокие (по сравнению, с той же Чехией или Словакией), как и налоговые сборы при переезде.

Для того чтобы открыть фирму в Словении, сначала надо выбрать подходящую вам организационно-правовую форму будущей компании.

Самая распространенная форма в Словении, как и во многих других странах, – это закрытая компания с ограниченной ответственностью (Druzba z ormejeno odgovornostjo, сокращенно d.o.o.). Она учреждается одним физическим или юридическим лицом.

Минимальный уставной капитал компании составляет 8 000 евро (что немного больше, чем в среднем среди восточно-европейских стран). 30% от этой суммы необходимо оплатить на момент регистрации, а остальную часть разрешается внести имуществом или другими активами фирмы.

Максимальное количество акционеров компании, в качестве которых могут выступать резиденты и нерезиденты Словении, составляет 50 человек.

Закрытая компания с ограниченной ответственностью может выпускать только именные акции и не имеет права котировать их на бирже. Управлять компанией может один или несколько директоров (но при условии, что минимум один из них является резидентом страны).

Учредителями открытой акционерной компании с ограниченной ответственностью (Delniska druzba, сокращенно d.d.) могут быть не менее пяти физических или юридических лиц. Размер минимального уставного капитала такого предприятия составляет около 17 000 евро.

Как и в случае с закрытой компанией, 30% от суммы уставного капитала должно лежать на счету фирмы на момент ее регистрации, а остальная часть может быть внесена в виде имущества или иных активов.

Максимальное количество акционеров компании, которыми могут быть резиденты и нерезиденты Словении, не ограничено. Управляет такой компанией Совет директоров. Причем хотя бы один из его участников обязан быть резидентом страны.

Открытая акционерная компания может выпускать именные акции и акции на предъявителя, которые она имеет право выставлять на бирже.

Общество с неограниченной ответственностью (Druzba z neomejeno odgovornostjo, сокращенно d.n.o.) должно иметь хотя бы двух учредителей (физических или юридических лиц), которые являются генеральными партнерами и управляют компанией. Все партнеры несут неограниченную ответственность по долгам и обязательствам товарищества.

Акционерное товарищество с ограниченной ответственностью (Komanditna delniska druzba, сокращенно k.d.d.) тоже учреждается двумя физическими или юридическими лицами. В отличие от общества с неограниченной ответственностью, в данном случае только генеральные партнеры (минимум один) полностью отвечают по долгам и обязательствам товарищества. Другие партнеры ограничены в ответственности в пределах своей доли.

Требований к уставному капиталу для этих двух организационно-правовых форм нет.

Иностранные предприятия могут открыть в Словении свой филиал , но лишь при условии, что на момент регистрации их компания имеет в своей стране соответствующий юридический статус на протяжении минимум двух последних лет. Филиал действует от имени головной компании, используя ее адрес и юридическое название. Филиалы не являются самостоятельными юридическими лицами и имеют ряд ограничений по сравнению с другими формами регистрации. Для получения статуса филиала все документы иностранной компании должны быть переведены на словенский язык и заверены нотариально.

Словения стремится к созданию привлекательных условий для работы иностранных инвесторов. Этому способствует и законодательство страны, направленное, по заверениям правительства, на упрощение бюрократических механизмов, связанных с созданием и ведением бизнеса иностранцами. Все сферы экономики страны открыты для иностранных инвестиций. Однако некоторые направления деятельности имеют определенные ограничения.

Так, иностранные инвесторы не имеют права владеть более 49 % акций в аудиторских компаниях Словении, более 33% акций в теле- и радиовещательных компаниях, а также в словенских издательствах, свыше 20% акций в управляющих компаниях инвестиционных фондов, более 10% акций в управляющих компаниях фондов, которые задействованы в приватизационных проектах. Страховые компании, в которых иностранцам принадлежит большая часть акций, не имеют права оказывать в Словении услуги по перестрахованию.

Все словенские компании уплачивают налог по единой ставке в размере 25%. Налог на дивиденды и доходы от лотерей взимается по ставке в размере 15%. С процентов и роялти налог в Словении не взимается. Россия входит в число стран, с которыми Словения подписала соглашения об избежании двойного налогообложения.

Сысоева Лилия
- портал бизнес-планов и руководств