Как в WordPress с помощью CSS задать разные стили для разных категорий. Дополнительные стили управления


К дополнительным стилям управления относятся патернализм, оппортунизм и фасадизм.
Патернализм (материализм) - 9+9. Графически патернализм в ГРИД представлен в виде дуги, соединяющей углы 1 9 и 9.1. Данный стиль управления характеризуется сочетанием высокого уровня заботы о производстве с высоким уровнем заботы о людях, дополняющим его. Он является не интеграцией заботы о производстве и заботы о людях, как это характерно для ориентации 9.9, а сочетанием того и другого и поэтому обозначается как 9+9 Материализм отличается от патернализма полом (мужской, женский) руководителя. Одна из характеристик руководителя типа 9+9 - это великодушный автократ.
Мотивация. Удовлетворение выражается в демонстрации того, что этот человек является источником мудрости и знаний для других. Когда подчиненные исполняют то, что от них ожидает патерналист в области производства, то они поощряются руководителем и от них в свою очередь ожидается лояльность (оценка достоинств руководителя). В ином случае руководитель считает, что он вкладывает в работу свою душу, а подчиненные не ценят этого. Поэтому в действиях такого руководителя существует тенденция зависимости подчиненных от его прихотей (желаний), в результате чего они как бы застывают в своем развитии и не стремятся к независимости мышления, суждений, убеждений.
Преодоление конфликтов. В условиях управления по типу 9+9 подчиненные учатся думать так, как думает и поступает их руководитель (некоторые даже стараются одеваться так, как их руководитель)..Это синдром "отцов и детей".
Избежание конфликта. Конфликта можно избежать, если усиливать подчинение посредством похвал и комплиментов, т.е. если подчиненный начинает ожидать и чувствовать, что похвалы и комплименты ему гарантированы, патерналист может отказаться от похвал и комплиментов, показывая свое недовольство. Если подчиненный продолжает противиться или сопротивляться подчинению, руководитель может сделать ему замечание, давая понять, что его неправильное поведение замечено. Затем руководитель повторяет, чего он хочет от подчиненного, и обещает поощрение в случае подчинения.
Устранение конфликта при его возобновлении. Один из методов ослабления конфликта - отвлечение внимания от несогласия посредством различных приемов (изменение темы разговора и т.п.).
Инициатива. Руководитель проявляет немалую инициативу до тех пор, пока подчиненные смогут ему довериться и выполнять то, что от них требуется. Руководитель-патерналист считает своим долгом учить людей. В связи с этим он имеет твердые убеждения и активно их пропагандирует.
Решения. Руководитель-патерналист является единственным человеком, принимающим решения, которые не принимаются, а выдаются как команды. При этом используются обучение и тренировка подчиненных. Таким образом, руководитель кажется не грубым и жестким, а, наоборот, добрым, мягким и полезным.

Критика (анализ). Персональная обратная связь является односторонней - от руководителя к подчиненным, т.е. он считает подчиненных частью организационной семьи.
Распознавание патерналистского поведения:
великодушный диктатор; снисходительный; постоянно дает советы; выполняет обязательства; ожидает слепой лояльности; снисходительно предъявляет требования; ревностно отстаивает прерогативы; руководит, проявляя вдохновенный энтузиазм; управляет толпой; заставляет чувствовать себя виноватым того, кто с ним не согласен; мучитель; моралист; покровитель; любит поучать; сторонник предписаний; самодовольный; терпим к конфиденциальному высказыванию несогласия, но не терпит публичных возражений.
Оппортунизм. Имеет место, когда полагаются на все стили ГРИД, не основываясь на определенных принципах. Каждое действие руководителя-оппортуниста осуществляется по "тактическим" причинам и является средством для достижения личного успеха.
Мотивация. Желание быть исключительным (первым номером), человеком, который хочет быть наверху, потому что те, кто наверху, по его мнению, находятся в центре внимания, т.е. в положении, которое обеспечивает внимание и поклонение. Поведение оппортуниста непредсказуемо. Движение "вверх", способы достижения целей зависят от того, с кем он имеет дело (месть, порабощение, увольнение и т.п. - все направлено на достижение главенствующего положения).
Преодоление конфликтов. Предпочитает избегать конфликтов всеми возможными способами, но не прячется, когда конфликт возникает, пытается урегулировать разногласия без конфронтации или поляризации.
Если возникает конфликт с человеком более высокого ранга, руководитель-оппортунист первым делает шаг к примирению. С равным по рангу ведет себя вкрадчиво. Делается попытка найти компромисс.
Когда возникает конфликт с подчиненными, позиция оппортуниста заключается в капитуляции или уходе подчиненного.
Инициатива. Проявляет инициативу на основе точно рассчитанного риска Инициатива направлена на эгоистические интересы с дальним прицелом. Он является самовлюбленной звездой, часто подчеркивает личную значимость, хвастается своими достижениями.
Критика (анализ). Избегает обратной связи, которая.может указать на слабость, ограниченность или ошибки руково- дителя-оппортуниста. Просит высказывать критические замечания только в том случае, если предполагает, что отзыв будет благоприятным.
Признаки оппортунистического поведения: стремление угодить всем и каждому; надменность по отношению к тем кто стоит ниже по рангу, стремление привлечь внимание, создает репутацию посредством хвастовства; уклончив в ответах; заискивает перед другими; оказывает внимание, ставя условия; от него трудно добиться обещания, льстив; знает слабости людей и использует их в своих целях; хвастовство знамениты- н знакомыми; заранее обдумывает каждое действие; обещает все, но выполняет только тогда, когда ему это выгодно, ловкий делец; учтивое отношение к тем, кто выше по рангу, но притеснение тех, кто ниже; предпринимает те действия, которые показывают его с хорошей стороны; считает, что очень важно быть первым номером
Фасадизм. Имеет месю, когда нужно показать внешнюю сторону явлений и процессов (фасад).
Мотивация Человег избегает раскрывать свои мысли, хотя создает впечатление, что он честный и откровенный
Уловки руководителя-фасадиста могут изменяться в зависимости от того, что является выгодным. Основная цель создания "фасада" состоит в том, чтобы скрыть стремление к контролю, господству и власти.
Негативная мотивация состоит в стремлении избежать саморазоблачения путем сокрытия истинных целей, по этой причине держит в тайне свой опыт и мотивации
Создатель фасада не только избегает раскрывать свои намерения, но и создает позитивную репутацию, помогающую поддерживать обман
Преодоление конфликтов Руководитель-фасадист не избегает конфликтов Однако цель заключается не в их разрешении, а получении определенных для себя выгод. Существует множество способов манипулирования конфликтами.
Инициатива Характерным для создателя фасада является то, что он действует, проявляя инициативу, и продолжает действовать таким образом до тех пор, пока не будет обеспечен успех. Когда нужно достичь преимуществ, действия со стороны фасадиста не заставляют себя ждать. И, если одно действие не приводит к успеху, предпринимается следующая попытка, и так до тех пор, пока не будет достигнута поставленная цель
Принятие решений. Неполная передача полномочий и принятие ключевых решений характерны для руководителя- фасадиста.
Критика (анализ). Возможность критики между руководителем и подчиненным неприятна фасадисту, который использует обратную связь как метод контроля посредством похвалы и наказания. Критика в его адрес ему неприятна Распознавание поведения фасадиста: неясные амбиции; расчет; предпочитает окольные пути, пользуется доверием человека против него самого; постоянно играет роль, чтобы произвести эффект; хитрость; двурушничество; тайно упивается властью; фальшивый фасад; скрывает истинные намерения; лицемер; уклончив, манипулятивный, охотно слушает похвалы, но не выносит критики, чрезмерно развито чувство личной власти; практичный, склонен к обману, дорожит своей положительной репутацией; нарушает законы, но не хочет быть признанным как государственный деятель; боится разоблачения.
Задания На конкретных примерах покажите применение менеджером различных методов управления и стилей руководства. Выявите случаи, когда стиль руководства сдерживает развитие и всту пает в противоречие с методами управления. Попытайтесь определить стиль руководства известного Вам менеджера (авторитарный, демократический или невмешательский). Дайте Ваши объяснения.
С помощью управленческой решетки ГРИД попытайтесь определить свой стиль управления.
Вопросы для повторения Как Вы понимаете стиль руководства? Выявите сходства и различия в стиле и методах руководства Почему стиль руководства - явление строго индивидуальное? Дайте характеристику авторитарного стиля руководства. Опишите особенности демократического и либерального стилей. Сравните различные стили в рамках управленческой решетки ГРИД. Почему стиль, ориентированный на человека, не всегда оказывается эффективным? Почему один и тот же стиль руководства не подходит для всех организаций? Дайте характеристику поведенческих элементов менеджера. Охарактеризуйте поведение менеджера типа 9 1, 19. 5.5, 1.1. 9.9.
11 Дайте характеристику дополнительных стилей руководства.
Литература Дворсков К.П.. Ширяев С.А. О стиле и культуре руководства. Новосибирск, 1985. Стиль и методы руководства. М„ 1985. КудрянсоваЛ.Д. Каким быть рукрводителю. Л.. 1986 Бреииар Г Прибыльное управление предприятием Мюнхен. 1989. Блейк Р Р., Моутоя Дж.С. Научные методы управления. Киев, 1990. Кабушкия НИ.. Королеяок Г.А. Управленческий труд в торговле. Мн„ 1988. Мескоя М.Х.. Альберт Л/.. Хедоури Ф Основы менеджмента. М„ 1992. Омаров А.М. Руководитель: Размышления о стиле управления. М., 1987. Бовыкия В.Н. Управление предприятием на уровне высших стандартов. М., 1997. Белящий Н.Г1- и др. Техника работы менеджера: Учеб пособие. Мн.. 1998

Есть три разных метода добавления CSS-стилей к вашему WordPress-сайту. В этой статье я рассмотрю сильные и слабые стороны каждого из трех методов, чтобы вы могли решить, какой вариант подходит вам лучше всего.

Поиск элементов дизайна, которые вы хотите изменить

Как только вы выделите участок вашей темы, который вы хотите изменить (к примеру, заголовок записи), вам нужно будет установить CSS правила, которые будут применяться к этому участку, чтобы должным образом его стилизовать. К счастью, выделение участка – процесс несложный.

В CSS используются селекторы, которые позволяют определить то, какие объявления дизайна будут применяться к определенному участку вашего сайта. Обычно это реализуется при помощи задания класса для требуемого элемента. Однако CSS может также использоваться для определения целого элемента (к примеру, для тега body) или для элемента на основе его ID.

К счастью, популярные браузеры позволяют вам видеть, какие селекторы и какие объявления применяются к элементу страницы. Делается это при помощи пары кликов. В Google Chrome, к примеру, вы можете просто выделить определенный фрагмент документа, после чего выполнить правый щелчок по нему, как показано ниже.

Выберите Inspect Element (Проинспектировать элемент) из выпадающего меню, после чего вы сможете получить доступ к информации о дизайне, представленной в окне справа. Пример этого приведен далее.

Пункты, подсвеченные красным – это дескрипторы, которые применяются к тексту, выделенному вами. К примеру, элемент font-size показывает, что текст, выделенный вами, имеет размер 13 пикселей («13px»). Дескрипторы находятся в фигурных скобках и относятся к определенным селекторам. Название соответствующей таблицы стилей выводится справа от селекторов.

Как только вы вооружитесь этой информацией, вы сможете легко изменить дизайн. К примеру, если вы хотите изменить шрифт с 13px до 14px, вам достаточно просто найти файл стилевой таблицы, который отображается справа от соответствующих селекторов (#plugin-info .block-content”), после чего меняете в нем «13px» на «14px».

Вы можете сделать то же самое в Firefox, выделив фрагмент страницы, щелкнув по нему правой кнопкой мыши, после чего выбрав пункт «Проинспектировать элемент» в меню.

Как работает связка WordPress и CSS

Никакие две темы WordPress не являются одинаковыми. Поэтому учтите, что советы, которые вы прочтете далее, могут не совпадать на 100% с тем, что вы имеете.

Однако, скорее всего, необходимые CSS стили будут располагаться в файле style.css. Это – универсальное название стилевой таблицы для любого типа сайтов, а не только для сайтов WordPress.

Если вы заглянете в этот файл, вы обнаружите, что он включает в себя многочисленные стилистические «инструкции» для вашей темы. Мы не будем раскрывать синтаксис CSS в деталях, поскольку это выходит за рамки нашего руководства.

Учитывая это, давайте перейдем к рассмотрению трех методов редактирования CSS.

Метод 1. Редактирование файла style.css вашей темы

Есть два способа получения доступа к файлу style.css вашей темы.

Первый способ – доступ из консоли WordPress. В левом меню вы найдете пункт Внешний вид. Вложенное в него меню должно включать в себя дополнительные опции. В самом низу этого меню вы найдете пункт Editor (Редактор). Щелкните по нему.

Как только вы перейдете к странице редактора, вы увидите список файлов в вертикальной панели с правой стороны страницы. В самом низу панели будет находиться искомый файл style.css.

Если вы щелкнете по пункту Stylesheet (стилевая таблица), файл style.css будет загружен и выведен в самом центре экрана. Вы можете использовать этот экран для редактирования файла, однако есть и более удобный способ это сделать (о нем далее).

Еще один способ обратиться к таблице стилей заключается в том, чтобы найти ее на сервере вашего хостинг-провайдера. Точное расположение папки с темой будет зависеть от вашего провайдера. В примере ниже папка с сайтом называется thecare и находится она в папке public_html. Поскольку на сайт установлена система WordPress, вы можете видеть папку wp-content в папке thecare. В wp-content находится папка themes, которая содержит установленные темы. Поскольку мы используем тему Newsletter, корректные стили style.css для нее находятся в папке newsletter-parent.

В данный момент вы могли бы задать вопрос: «Почему здесь находятся папки newsletter-parent и newsletter-child?» Хороший вопрос, и мы в скором времени дадим на него ответ.

Метод 2. Использование дочерней темы для редактирования CSS

Если вы скачали фантастическую тему и хотите внести некоторые изменения в нее, вы должны сделать это с помощью дочерней темы, а не редактировать основную тему (родительскую).

Почему? Поскольку разработчики часто обновляют свои темы, исправляя в них ошибки и внося изменения в дизайн. Если вы внесете изменения в основную тему, после чего установите обновление, вы потеряете все свои труды.

С другой стороны, если вы внесете CSS изменения только в дочернюю тему, то обновляться будет только родительская тема. Все ваши изменения останутся в дочерней теме и не утратятся.

Некоторые профессиональные разработчики тем знают о важности дочерних тем и потому включают их в свои решения. В таком случае вы можете просто настроить дочернюю тему так, как вам хочется, после чего спокойно обновлять родительскую тему, не боясь потерять изменения.

Если ваша тема не включает в себя дочернюю тему, вы всегда можете самостоятельно ее подключить. В нашем блоге вы всегда найдете инструкции, позволяющие это сделать.

Метод 3. Использование плагина для редактирования CSS

Самый удобный способ редактирования CSS стилей – это использование плагинов.

Одно из основных преимуществ использования плагина равносильно плюсу использования дочерних тем. Если вы обновите тему, ваши изменения не будут перезаписаны, поскольку они хранятся отдельно от файлов темы. Еще одно преимущество – вам не нужно будет создавать дочернюю тему.

Вот лишь некоторые великолепные плагины для редактирования CSS:

Simple Custom CSS

Simple Custom CSS – одно из самых популярных решений для редактирования CSS стилей. Плагин был загружен более 100 000 раз и имеет рейтинг в 5 звезд.

WP Add Custom CSS

WP Add Custom CSS – плагин, который позволяет вам менять внешний вид всего сайта или только некоторых отдельных записей. Великолепный вариант, если вам требуется гибкость дизайна для разных записей.

Плагин в данный момент набрал более 10,000 скачиваний.

Theme Junkie Custom CSS

Если вам нужно решение, которое предлагает лайв-превью ваших изменений, рассмотрите плагин Theme Junkie Custom CSS . Данное решение добавляет произвольный CSS-менеджер к вашей администраторской консоли, где вы можете вносить свои собственные стили.

Easy Code Placement

Easy Code Placement – нечто большее, чем просто CSS решение. Плагин позволяет вам добавлять и другие типы кода, включая PHP, JS, HTML и даже обычный текст.

Если вы меняете разметку темы, вам может понадобиться внести коррективы не только в CSS, но и в другой код. В таком случае Easy Code Placement – решение для вас.

Child Theme Configurator

Child Theme Configurator – решение, которое позволяет вам изменить разметку вашего сайта при помощи дочерней темы.

Относятся патернализм, оппортунизм и фасадизм.

Патернализм (матернализм) характеризуется сочетанием высокого уровня заботы о производстве с высоким уровнем заботы о людях, дополняющим его. Матернализм отличается от патернализма полом (мужской, женский) руководителя. Одна из характеристик руководителя – это великодушный автократ.

Удовлетворение выражается в демонстрации того, что этот человек является источником мудрости и знаний для других. Когда подчиненные исполняют то, что от них ожидает патерналист, то они поощряются руководителем и от них ожидается лояльность. В действиях руководителя существует тенденция зависимости подчиненных от его прихотей, в результате они не стремятся к независимости мышления, суждений, убеждений.

Руководитель проявляет инициативу до тех пор, пока подчиненные смогут ему довериться и выполнять то, что от них требуется. Руководитель-патерналист считает своим долгом учить людей, он имеет твердые убеждения и активно их пропагандирует.

Оппортунизм имеет место, когда руководитель в своей деятельности не основывается на четко определенных принципах, а действует только для достижения личного успеха. Цель – быть исключительным человеком, который хочет быть наверху, т. к. именно они находятся в центре внимания. Поведение оппортуниста непредсказуемо и зависит от того, с кем он имеет дело.

Предпочитает избегать конфликтов всеми возможными способами, но не прячется, когда конфликт возникает, пытается урегулировать разногласия без конфронтации или поляризации. Если возникает конфликт с человеком более высокого ранга, руководитель-оппортунист первым делает шаг к примирению. С равным ведет себя вкрадчиво, идет на компромисс. Когда возникает конфликт с подчиненными, позиция оппортуниста заключается в капитуляции или уходе подчиненного.

Оппортунист проявляет инициативу на основе точно рассчитанного риска, и она направлена на эгоистические интересы. Он избегает обратной связи, которая может указать на слабость, ограниченность или ошибки руководителя-оппортуниста. Просит высказывать критические замечания только тогда, когда отзыв будет благоприятным.

Фасадизм. Имеет место, когда нужно показать внешнюю сторону явлений, процессов (фасад). Человек избегает раскрывать свои мысли, хотя создает впечатление, что он честный и откровенный. Уловки руководителя-фасадиста могут меняться в зависимости от того, что является выгодным. Основная цель при этом – скрыть стремление к контролю , господству и власти . Негативная мотивация состоит в стремлении избежать саморазоблачения путем сокрытия истинных целей и поэтому не раскрывает свой опыт, создает позитивную репутацию, помогающую поддерживать обман.

Руководитель-фасадист не избегает конфликтов. Однако цель заключается не в их разрешении, а в получении определенных для себя выгод.

Характерным для создателя фасада является то, что он действует, проявляя инициативу, и продолжает действовать таким образом до тех пор, пока не будет обеспечен успех. Когда нужно добиться преимуществ, действия со стороны фасадиста не заставят себя ждать. Для руководителя-фасадиста характерна неполная передача полномочий и принятие ключевых решений. Критика в его адрес ему не приятна.

Сегодня мы хотим немного глубже окунуться в процесс разработки. Когда вы разрабатываете веб-сайт или приложение с нуля, то вам обязательно понадобится коллекция паттернов, помогающих в разработке. Именно об этом и пойдет речь сегодня. Для вас мы подготовили небольшую подборку CSS-сниппетов готовых к использованию!

Перед тем, как продолжить, позвольте объяснить вам, как это было сделано. Мы попытались классифицировать вещи в соответствии с их типом, и у нас получились улучшения для элементов блочного уровня, ссылок, элементов ввода, обычного текста и так далее.

Мы также сделали акцент на таком свойстве, как возможность повторного применения, поэтому и использовали классы. Стили не напрямую направлены на элемент, а на классы с несемантическим названием, которые могут быть использованы, а затем использованы повторно.

Вы также можете создать классы классов для некоторых вещей, чтобы подстроить их под собственные проекты. Это может выглядеть следующим образом:

My-class {
/* My awesome styles here */
}

My-class.custom {
/* Specific styles to .my-class only if it only has the .custom class */
}
Таким образом, класс.custom сам по себе ничего не значит, но если вы примените его к элементу.my-class, то сможете немного изменить стили.my-class. Вы понимаете, что мы имеем в виду?

Теперь вы понимаете суть, и давайте перейдем к паттернам. А начнем мы с элементов блочного уровня (block-level).

Обратите внимание, что в данном руководстве мы не использовали префиксы, но вы можете видеть стили с префиксами в CSS-файле.

Элементы блочного уровня

Вы занимаетесь разработкой галереи изображений и хотите задать незначительные стили для ваших изображений? Разрабатываете шаблон для ваших статей в блоге и хотите сделать акцент на блоке aside? Составляете резюме и хотите немного приукрасить фотографию? Теперь у вас есть такая возможность!

Разметка

Здесь для всего раздела мы взяли разделение с классом block-level и применили дополнительные классы. Вы, конечно же, можете сделать здесь то, что захотите, так как это ведь элемент блочного уровня. Если вы хотите применить один из этих стилей к изображению, не забудьте добавить к нему параметр display: block.


Базовый CSS

В демо мы применили несколько строк кода CSS к нашему маленькому div-элементу:

Block-level {
width: 120px;
height: 120px;
margin: 20px;
position: relative;
float: left;
}
Вы можете обнаружить больше стилей для шрифта, но это только лишь для демонстрации. Давайте сосредоточимся на основных стилях.

Тени

Один из простейших способов придать глубины элементу блочного уровня заключается в применении тени. Тем не менее, тени довольно-таки опасны: они могут мгновенно испортить ваш дизайн. Если вы нам не верите, то просто взгляните на тени на страницах .


Суть заключается в том, чтобы задать совсем незначительные тени блочному элементу. Не стоит применять толстую темную тень, которая как будто бы кричит «ХЕЙ, Я ТУТ, ПОСМОТРИ!». Нужно что-то утонченное.

Drop-shadow {
background: #9479fa;
}

Drop-shadow.top {
box-shadow: 0 -4px 2px -2px rgba(0,0,0,0.4)
}

Drop-shadow.right {
box-shadow: 4px 0 2px -2px rgba(0,0,0,0.4)
}

Drop-shadow.bottom {
box-shadow: 0 4px 2px -2px rgba(0,0,0,0.4)
}

Drop-shadow.left {
box-shadow: -4px 0 2px -2px rgba(0,0,0,0.4)
}
Посмотрите, как мы используем значение отрицательного распространения тени для того, чтобы придать глубины самой тени. Таким образом она выглядит более реалистично. Нам так кажется, по крайней мере.

Примечание : цвет, использованный в объявлении box-shadow может варьироваться в зависимости от background-color вашего элемента. Чем светлее блок, тем светлее должна быть тень для того, чтобы контраст был несильным.

Примечание : у вас не будет возможности к одному и тому же элементу добавлять классы в разном направлении, так как последние будут переписывать начальные. Если вам захочется, чтобы у блока было больше одной тени, просто создайте несколько параметров box-shadow.


Эти 4 примера направлены на создание акцента на контенте посредством внешнего свечения, черного или белого, размытого или нет, в зависимости от того, чего вам хочется и, что более важно, от фона блока (монотонный, текстура, изображение и так далее).

Div {
background: #69D2E7;
}

Emphasize-dark {
box-shadow: 0 0 5px 2px rgba(0,0,0,.35)
}

Emphasize-light {
box-shadow: 0 0 0 10px rgba(255,255,255,.25)
}

Emphasize-inset {
box-shadow: inset 0 0 7px 4px rgba(255,255,255,.5)
}

Emphasize-border {
box-shadow: inset 0 0 0 7px rgba(255,255,255,.5)
}


Последнее, но не менее важное в деле с тенями, это два эффекта рельефности. Первый совсем незначительный, так как он создает небольшое отражение света в самом верху объекта, а второй большее сложный. Это отлично смотрится на круговых элементах вроде кнопок.

Div {
background: #8ec12d;
color: #333;
}

Embossed-light {
box-shadow: inset 0 1px 0 rgba(255,255,255,0.7);
}

Embossed-heavy {
border: 1px solid rgba(0,0,0,0.05);
box-shadow:
inset 0 2px 3px rgba(255,255,255,0.3),
inset 0 -2px 3px rgba(0,0,0,0.3),
0 1px 1px rgba(255,255,255,0.9);
}
Градиенты


Иногда вам не нужно будет применять мягкий градиент к элементу для того, чтобы создать небольшой рельеф. Идея заключалась в том, чтобы предоставить вам градиент, который вам не придется менять, если вы измените фоновое изображение или цвет.

Div{
background-color: #DEB8A0;
box-shadow: 0 0 0 1px #a27b62;
}

Gradient-light-linear {
background-image: linear-gradient(rgba(255,255,255,.5), rgba(255,255,255,0));
}

Gradient-dark-linear {
background-image: linear-gradient(rgba(0,0,0,.25), rgba(0,0,0,0));
}
В целом, техника заключается в том, чтобы добавить слой с градиентом от прозрачного до более прозрачного поверх вашего элемента. Примерно так же, как это делается в Photoshop. Довольно просто.

Пожалуйста учтите, что градиенты могут не работать в некоторых браузерах (вроде IE9), и вам придется позаботиться о запасных вариантах.

Итак, это была легкая часть. Теперь давайте разберемся с радиальными градиентами. Вам хочется добавить привлекательные световые эффекты к вашим блочным элементам, не так ли? Тогда вам понадобятся радиальные градиенты. Начнем с простого варианта для браузеров с наличием поддержки.

Gradient-light-radial {
background-image: radial-gradient(center 0, circle farthest-corner, rgba(255,255,255,0.4), rgba(255,255,255,0));
}

Gradient-dark-radial {
background-image: radial-gradient(center 0, circle farthest-corner, rgba(0,0,0,0.15), rgba(0,0,0,0));
}
За исключением того факта, что нам пришлось проверять наш синтаксис каждый раз, когда нам хотелось добавить радиальный градиент, все прошло довольно просто, не так ли?

Закругленные углы


Замечали ли вы, что уже много лет шла борьба за возможность иметь параметр border-radius без префикса для всех современных браузеров, и теперь, когда они у нас есть, тенденция стремится к тому, что закругленные углы больше никому не нужны?

В зависимости от дизайна, острые углы могут выглядеть красиво, либо испортить все. В любом случае, возможно вам захочется добавить border-radius к нескольким элементам. Даже маленьким. Именно для этого мы и создали несколько классов.

Div {
background: #fca1cc;
}

Light-rounded {
border-radius: 3px;
}

Heavy-rounded {
border-radius: 8px;
}

Full-rounded {
border-radius: 50%;
}

Barrel-rounded {
border-radius: 20px/60px;
}
Наша теория о border-radius (в зависимости от размера элемента):

* На 0px у нас будут острые углы.

* Между 1 и 4px у нас получатся слегка закругленные углы. Большинство людей даже не скажут, что эти углы закругленные, но они точно не подумают, что эти углы остры как нож!

* Между 5 и 10px у вас получатся, по нашему мнению, ужасные углы. Они выглядят так, как будто вы пытались последовать инстинкту «делаем, потому что можем сделать». К тому же, как мы уже сказали ранее, мода на закругленные углы почти прошла.

Есть два параметра, которые вам следует запомнить при использовании параметра border-radius:

* border-radius: 50% дает нам идеальный круг, если вы оформляете квадратный элемент. Если это прямоугольник, то он превратится в эллипс.

* Для того чтобы достичь border-radius в стиле иконки, то идеальное соотношение будет 6.4, если следовать совету . Так что, если у вас будет квадрат 100*100 пикселей, и вы захотите превратить его в иконку, то нужно будет применить border-radius со значением 16 пикселей (100/6.4=15.625).

На этом мы заканчиваем с украшениями для блочных элементов. Давайте теперь перейдем к ссылкам. Ссылки, безусловно, мы встречаем на каждом шагу. От навигации до внешних ссылок, от ссылок на социальные сети до анкоров, ссылки повсюду!

Теперь давайте создадим разницу между строчными ссылками и блочными ссылками. Строчные ссылки в большинстве случаев представляют собой анкоры с текущей страницы на другую страницу где-то в интернете. Блочные ссылки немного более многозадачны: кнопки, навигационные меню и так далее.

Разметка

Вы вероятно уже поняли ее. Для этого раздела нам понадобятся 2 разных контекста: предложение с ссылкой для варианта со строчной ссылкой, а также простая ссылка для примера с блочной ссылкой. Мы используем анкорный тег в последнем случае, но вы можете использовать элементы ввода или кнопку.


This is some dummy text to show an inline link.

Link
Строчные ссылки


Мы старались как можно дальше отойти от стандартного подчеркивания ссылки и изменения цвета при наведении. Здесь неплохо быть немного более креативными, и тогда можно сделать нечто привлекательное. Не так ли?

Inline-link-1 {
display: inline-block;
margin: 0 0.2em;
padding: 3px;
background: #97CAF2;
border-radius: 2px;
/* Font styles */
text-decoration: none;
font-weight: bold;
color: white;
}

Inline-link-1:hover {
background: #53A7EA
}

Inline-link-1:active {
background: #C4E1F8
}

Inline-link-1:visited {
background: #F2BF97
}
Важно : не забудьте добавить состояние visited к строчным ссылкам. Некоторые люди любят знать о том, какие ссылки они уже посещали. Здесь мы применили вращение на 180 градусов по окружности палитры оттенков. Это позволяет нам легко отличить стандартные ссылки от посещенных.

Этот пример очень эффективен, если вам хочется выделить строчные ссылки. Мы бы сказали, что это зависит от ваших предпочтений в дизайне: некоторым людям нужно, чтобы ссылки были четко выделены, другим же людям хочется, чтобы ссылки были огромными как элементы, призывающие к действию. Это ваш личный выбор.

Это был «сложный» пример. Давайте рассмотрим нечто более простое, основанное на стандартных стилях ссылок.


.inline-link-2 {
display: inline-block;
border-bottom: 2px dashed rgba(0,0,0,0.9);
/* Font styles */
text-decoration: none;
color: #777;
}

Inline-link-2:hover {
border-bottom-style: dotted;
}

Inline-link-2:active {
border-bottom-style: solid;
}

Inline-link-2:visited {
border-bottom: 2px solid #97CAF2;
}
Суть заключается в том, чтобы сделать пунктирную линию для стандартного состояния. Когда вы наводите на ссылку, линия становится точечной, а если вы кликните по ней, она станет полностью подчеркнутой.


Последняя наша идея заключается в том, что псевдо-элемент будет создавать небольшую стрелку перед ссылкой. Таким образом, мы можем как бы сообщить пользователям, что ссылка ведет за пределы веб-сайта.

Inline-link-3 {
display: inline-block;
position: relative;
padding-left: 6px;
/* Font styles */
text-decoration: none;
color: #6AB3EC;
text-shadow: 0 1px 1px rgba(255,255,255,0.9);
}

Inline-link-3:hover {
color: #3C9CE7;
}

Inline-link-3:before {
content: "25BA";
font-size: 80%;
display: inline-block;
padding-right: 3px;
pointer-events: none;
}

Inline-link-3:hover:before {
color: #F2BF97;
}
Блочные ссылки

Теперь давайте рассмотрим пример с блочными ссылками. В большинстве случаев, когда пользователь может взаимодействовать с вашим сайтом или приложением, они должны быть оборудованы кнопкой. Кнопкой подтверждения комментария, перехода на другую страницу, авторизации и многого другого. Каким бы ни был элемент, который вы используете для этого («a», «input type="submit"», «button» и т.д.), возможно вам захочется применить некоторые интересные стили для привлечения пользователей.


Первый пример самый-самый простой. Тем не менее, в некоторых дизайнах он очень хорошо смотрится. Здесь мы, конечно же, имеем в виду Windows 8.

Metro {
display: inline-block;
padding: 10px;
margin: 10px;
background: #08C;
/* Font styles */
color: white;
font-weight: bold;
text-decoration: none;
}

Metro:hover {
background: #0AF
}
Итак, давайте оставим тот же фундамент, но используем трехмерный эффект. Вы, вероятно, узнаете этот эффект, если следите за материалами на CSS-Tricks. Мы даже используем дочерний класс.

Metro.three-d {
position: relative;
box-shadow:
1px 1px #53A7EA,
2px 2px #53A7EA,
3px 3px #53A7EA;
transition: all 0.1s ease-in;
}

Metro.three-d:active {
box-shadow: none;
top: 3px;
left: 3px;
}
Разве выглядит не круто? Особенно в активном состоянии. Итак, на тему metro достаточно.


Давайте попробуем что-нибудь полегче. Этот пример будет прозрачным с плотной границей и незначительной тенью.

Bordered-link {
display: inline-block;
padding: 8px;
border: 3px solid #FCB326;
border-radius: 6px;
box-shadow:
0 2px 1px rgba(0, 0, 0, 0.2),
inset 0 2px 1px rgba(0, 0, 0, 0.2);
/* Font styles */
text-decoration: none;
font-size: 14px;
text-transform: uppercase;
color: #222;
}

Bordered-link:hover {
border-color: #FDD68B
}

Bordered-link:active {
border-color: #FEE8BD
}


Давайте создадим нечто более привлекательное.

Modern {
display: inline-block;
margin: 10px;
padding: 8px 15px;
background: #B8ED01;
border: 1px solid rgba(0,0,0,0.15);
border-radius: 4px;
transition: all 0.3s ease-out;
box-shadow:
0 2px 2px rgba(0,0,0,0.3),
0 0 4px 1px rgba(0,0,0,0.2);
/* Font styles */
text-decoration: none;
text-shadow: 0 1px rgba(255,255,255,0.7);
}

Modern:hover {
background: #C7FE0A
}
Мы даже можем добавить немного более сложные тени блока посредством следующего класса:

Embossed-link {
box-shadow:
inset 0 -3px 2px rgba(0,0,0,.17),
0 0 4px 1px rgba(0,0,0,.1),
0 3px 2px rgba(0,0,0,.2);
}

Modern.embossed-link {
box-shadow:
inset 0 1px 0 rgba(255,255,255,0.5),
0 2px 2px rgba(0,0,0,0.3), 0 0 4px 1px rgba(0,0,0,0.2),
inset 0 3px 2px rgba(255,255,255,.22),
inset 0 -3px 2px rgba(0,0,0,.15),
inset 0 20px 10px rgba(255,255,255,.12),
0 0 4px 1px rgba(0,0,0,.1), 0 3px 2px rgba(0,0,0,.2);
}

Modern.embossed-link:active {
box-shadow:
inset 0 -2px 1px rgba(255,255,255,0.2),
inset 0 3px 2px rgba(0,0,0,0.12);
}
Последнее, но не менее важное, это класс, который добавляет псевдо-элемент, который позволяет нам сделать все так, как будто кнопка является частью фона.

Socle {
position: relative;
z-index: 2;
}

Socle:after {
content: "";
z-index: -1;
position: absolute;
border-radius: 6px;
box-shadow:
inset 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.1),
inset 0 -1px 0 rgba(255,255,255,0.7);
top: -6px;
bottom: -6px;
right: -6px;
left: -6px;
background: linear-gradient(rgba(0,0,0,0.1), rgba(0,0,0,0));
}
Возможно, вам захочется изменить значение параметра border-radius, чтобы он соответствовал вашим требованиям. В зависимости от border-radius у кнопки, он может выглядеть странно.

Элементы ввода

Как мы уже рассказывали в предыдущих руководствах, формы можно встретить повсюду в интернете, и большинство из них представляют собой поля ввода. К сожалению, стандартные стили для полей ввода довольно непривлекательны. Мы уверены, что можно сделать лучше!

Разметка


CSS-код

Давайте начнем с чего-нибудь простого: заменим стандартную границу и добавим закругленные углы.


.simple-input {
display: block;
padding: 5px;
border: 4px solid #F1B720;
border-radius: 5px;
color: #333;
transition: all 0.3s ease-out;
}

Simple-input:hover {
border-radius: 8px
}

Simple-input:focus {
outline: none;
border-radius: 8px;
border-color: #EBD292;
}
Поля ввода – это довольно странные элементы, поэтому мы выставляем display:block для того, чтобы все облегчить. Отступы здесь для того, чтобы оставить контенту немного пространства.

Вам когда-нибудь хотелось воссоздать поля ввода из iOS?


.mac {
display: block;
border: none;
border-radius: 20px;
padding: 5px 8px;
color: #333;
box-shadow:
0 0 4px rgba(0,0,0,0.1);
}

Mac:focus {
outline: none;
box-shadow:
inset 0 2px 0 rgba(0,0,0,.2),
0 0 4px rgba(0,0,0,0.1),
0 0 5px 1px #51CBEE;
}


Давайте попробуем что-нибудь сделать с градиентами в качестве фона, а также применим небольшую внутреннюю тень блока.

Depth {
display: block;
border: 1px solid rgba(255,255,255,0.6);
background: linear-gradient(#eee, #fff);
transition: all 0.3s ease-out;
box-shadow:
inset 0 1px 4px rgba(0,0,0,0.4);
padding: 5px;
color: #555;
}

Depth:focus {
outline: none;
background-position: 0 -1.7em;
}


В качестве последнего примера давайте сделаем нечто более оригинальное. Не блок, а просто линию. Вы также сможете добавить сюда привлекательный шрифт.

Line {
display: block;
border: none;
color: #333;
background: transparent;
border-bottom: 1px dotted black;
padding: 5px 2px 0 2px;
}

Line:focus {
outline: none;
border-color: #51CBEE;
}
Подытожим

Оформление контента – это сложная задача. Но имея под рукой эти заранее подготовленные классы, вы сможете экономить много времени при разработке веб-сайта или приложения, особенно если вы несильно знакомы с CSS.

Основная идея здесь заключается в том, чтобы иметь эти классы в ваших каскадных таблицах стилей (или в отдельном файле, если вы пользуетесь препроцессором), и вызывать их при разработке разметки. Либо просто скопируйте стили, которые вам нужны, для того, чтобы быстренько оформить что-нибудь.

В конце концов, мы можем только лишь рекомендовать вам использовать эти классы для собственных дизайнов, если они вам подходят. Посвятите несколько часов на создание собственной подборки интересных классов для разработки интерфейса, и увидите, сколько много времени можно будет экономить при разработке будущих проектов.

Спасибо за чтение руководства! Конечно же, если у вас будут вопросы, не стесняйтесь задавать их в комментариях!

Внимание! У вас нет прав для просмотра скрытого текста.

Данное руководство было переведено по заказу пользователя , который является нашим постоянным читателем с ноября 2009 года.