Foxconn завод в китае товары напрямую. Foxconn

Конечно, для журналистов могли создать своего рода аттракцион со строго продуманным маршрутом. Может быть, действительно на китайских производствах все сложно и плохо. С другой стороны, у людей есть работа, причем по меркам Китая, оплачивается эта работа весьма солидно. Второй важный момент - ВВП Поднебесной растет из года в год, а население - постепенно богатеет, может позволить себе больше, тратит больше денег, а значит, и общее благосостояние страны растет, крепнет экономика. Вряд ли на фоне разрухи, которая раздута в СМИ, такое было бы возможно.

В 2010 году интернет взорвался после серии новостей о несчастных работниках фабрик Apple: люди шли на самоубийство, лишь бы не заниматься сборкой айфонов. Как вообще Apple создала такие невыносимые условия для труда? Подробности о работа предприятия изложены в новой книге Брайна Мерчанта (Brian Merchant), с переводом отрывка вы можете ознакомиться у нас.

Самое выгодное предприятие

На огромном заводе Longhua, что входит в сеть фабрик Foxconn, собирают продукцию Apple. Это один из самых известных, но в то же время один из самых секретных и защищённых объектов: на всех входах и выходах стоят охранники, доступ без удостоверения запрещён. Водителей при въезде на территорию отправляют на сканирование пальцев — просто так на объект не попасть. Был случай, когда журналиста Reuters вытащили из машины и побили, за то, что он снаружи фотографировал стены завода. Таблички с запретами за пределами стен суровее и строже, чем на китайских воинских частях. Так как же туда попасть?

Оказывается, что секретная тропинка в сердце завода находится в туалете. Да ладно?! Нет, правда, благодаря стечению обстоятельств и настойчивости, у меня получилось попасть в так называемый Foxconn-Сити.

Designed in California, Made in China

На задней стороне айфона напечатано: «Создано Apple в Калифорнии, собрано в Китае». Согласно американским законам товары, собранные в Китае, должны иметь соответствующую пометку. Это и подтверждает продукция Apple: идеи из Силиконовой долины реализованы вручную в Китае.

Большинство фабрик, выпускающих части для iPhone, занимаются и сборкой. В КНР дешёвая рабочая сила, но в то же время достаточно квалифицированная для производства. Так и получилось, что это идеальное место для выпуска iPhone и любой другой техники.

По статистике в 2009 году в Китае было 99 млн фабричных рабочих, китайская экономика превратилась во вторую по величине в мире. А с тех пор, как первый iPhone появился на свет, огромную роль в производстве айфонов играет тайваньская компания Hon Hai Precision Industry Co, Ltd. Проще говоря, Foxconn.

Она стала крупнейшим работодателем в Китае, под её стенами трудятся 1,3 млн человек. Это много? Для сравнения, это население всей Эстонии. Или другой пример: больше сотрудников только у Walmart и McDonald’s. Огромная корпорация, короче говоря.

Прибыльно, но летально

iPhone собирают на нескольких заводах в Китае, но до того, как он стал настоящим бестселлером, всю работу на себя брало главное производство в пригороде Шенчжэня. Там на территории площадью почти 2 км² работали 450 000 человек. Говорят, что сейчас там уже не так много сотрудников, но тем не менее, это по-прежнему одно из крупнейших сборочных предприятий в мире.

В 2010 году прокатилась волна самоубийств, когда люди выбрасывались из окон порой даже средь бела дня. Это стало символом отчаяния и протеста против условий работы. Тогда было 18 документированных попыток суицида, 14 самоубийц останутся кровавым следом в истории завода.

Естественно, на это отреагировали издания. Как же так, смерть в красивом доме, где рождаются айфоны?! В ходе расследования выяснилось, что рабочие перегружены, трудятся без выходных, а над ними стоят очень строгие менеджеры. Они готовы унижать сотрудников за ошибки, карать несправедливыми штрафами, а также лишать обещанных премий.

Ответ Foxconn вообще шокировал: генеральный директор фабрики заявил, что под окнами зданий повесили широкие сети, чтобы ловить тела потенциальных самоубийц. Более того, наняли советников, которые провели разъяснительные работы с трудящимися. В результате рабочие подписали соглашения, заявив, что убивать себя не станут.

Стив Джобс тогда заявил, что Apple выше всего этого. Когда его спросили, что же происходит, почему пошла волна суицидов, то он заметил, что показатели на заводе ничем не выделяются и попадают под статистику.

Критики тут же отозвались о Джобсе как о бездушном человеке, хотя он в общем-то был и не виноват. Сборочное предприятие Foxconn было таким огромным, что его можно назвать отдельным государством, которое по числу самоубийств не отличалось на общем фоне.

Но разница в том, что Foxconn — промышленное производство национального масштаба под руководством корпорации, где выпускается один из самых прибыльных продуктов на планете.

Добро пожаловать на фабрику

Такси привозит нас на завод, попадаем под подозрительные взгляды охранников. Я вместе с моим коллегой Ван Ян из Шанхая, идём к рабочим, пока они стоят у проходной. Хотим узнать, как попасть в здание и посмотреть на процесс сборки, заодно и с людьми пообщаемся.

Один из рабочих по имени Сюй говорит, что это паршивое местечко. Он работал около года, после чего уволился. По его словам, сложно придумать настолько ужасное место для труда.

«СМИ говорят, что условия улучшаются, но это не так,» — говорит он. Приходится трудиться по 12 часов в день в тяжёлых условиях. При этом руководство компании состоит из двуличных людей: менеджеры ругают сотрудников за то, что те недостаточно шустро работают, но в то же время не исполняют обещания об оплате сверхурочно отработанных часов. В итоге люди трудятся в таких условиях, где депрессия и суицид становятся обычными явлениями.

Мы были на разных сборочных предприятиях в Шанхае и Шэньчжэне, где взяли интервью у десятка рабочих. Скажем честно: чтобы получить репрезентативную выборку об условиях труда на заводе, где выпускают iPhone, нужно систематически опрашивать тысячи сотрудников.

Поэтому говорим о том, что видели сами. Часто попадались неприветливые, настороженные или просто безразличные люди, которые шли на обед или просто тусовались в куче китайцев у ворот после рабочей смены.

Что думают рабочие об условиях труда

Рабочие показали, что по-разному относятся к жизни на Foxconn. Некоторые назвали условия труда терпимыми, другие ругали, третьи были в отчаянии из-за невыносимой обстановки. Были и те, которые пошли на Foxconn, чтобы наладить личную жизнь и найти подругу.

Большинство работников было в курсе возможных проблем ещё до трудоустройства, но они или не беспокоились по этому поводу, или слишком нуждались в работе. Большинство сотрудников не работает тут дольше года — это была единая оценка рабочих сложившейся ситуации. Возможно, это связано с напряжёнными условиями работы и жестокой культурой управления.

iPhone — сложное технологическое устройство, для его сборки нужны несколько линий и труд сотен людей. Одни собирают, другие проверяют и тестируют, а третьи укладывают в коробку. Одна девушка сказала, что за день через её руки прошла 1 700 айфонов — она занималась полировкой экрана, за минуту обрабатывает 3 дисплея, занимаясь этим 12 часов. Если рабочего несправедливо ругает начальство, то ему всё равно нечего возразить, люди молчат. Даже получают выговоры за то, что просят отлучиться в туалет во время рабочего процесса.

Сотрудники говорят, что Foxconn заманивает людей хитростью. Например, рабочим обещают бесплатное жильё, а потом они вынуждены оплачивать завышенные счета за воду и электричество. В комнатах, рассчитанных на 8 человек, спят по 12 рабочих, при этом этом компания не платит взносы социального страхования и лишает сотрудников обещанных бонусов. Работники подписывают при устройстве договоры, согласно которым лишатся значительной части оклада, если решат уволиться в течение 3 месяцев после трудоустройства.

«Это изнурительный труд, вам нужно научиться контролировать эмоции,» — говорит Сюй. Если руководитель видит промахи в работе подчинённого, то он не отругает его сразу. Нет, он сделает выговор позднее на общем собрании, так происходит постоянно. Это унизительно и оскорбительно для людей, такое происходит постоянно. А если промах сотрудника выходит достаточно дорогостоящим для фабрики, тогда его заставляют написать письмо-извинение и зачитать его вслух перед коллегами на общем собрании.

Люди работают в состоянии депрессии, дело доходит до суицида. По словам Сюя, один из студентов-рабочих покончил жизнь самоубийством, после того, как его отругал менеджер на глазах коллег. Тогда руководство вызвало полицию для решения спора, хотя его руководитель и не был жестоким, но излишняя строгость довела парня до такого состояния. Через 3 дня он выбросился из окна 9-этажного здания.

Почему молчат СМИ?

Странно, что об этих вещах умалчивает пресса, не так ли? По словам Сюя, люди не обращают на это внимания: сегодня человек есть, завтра его нет, а послезавтра про это уже никто и не вспоминает.

Стив Джобс говорил, что компания интересуется условиями труда сотрудников на Foxconn, когда пошли новости о самоубийствах. Это завод, но там есть рестораны и кинотеатры — людям есть, чем заняться в свободное время, не так уж все и плохо по версии Apple.

Там работают 400 тысяч человек, несколько людей покончили с собой, некоторых удалось спасти. Тим Кук приезжал туда в 2011 году и общался с экспертами в целях предотвращения самоубийств.

В 2012 году группа из 150 рабочих залезла на крышу и угрожала массовым суицидом — они грозились прыгнуть вниз. Руководство компании пообещало им улучшить условия труда, лишь бы они этого не делали. Тогда они послушно спустились вниз, никто не пострадал.

В 2016 году ситуация повторилась. 7 или 8 рабочих хотели спрыгнуть с крыши, если им не заплатят заработанные деньги. В итоге им заплатили обещанные деньги, рабочие слезли на землю.

Что внутри?

Продолжаем наматывать круги вокруг завода, никто не знает, как далёко идёт забор. Минут через 20 попадаем на другой пропускной пункт, между тем очень захотелось попасть в туалет, расположенный за КПП. Мучительные переговоры с охранником, который не хочет пускать на территорию, в итоге он сдаётся, но требует, чтобы мы как можно быстрее вернулись назад. Конечно же, мы не вернулись.

Думаю, что на этой территории ещё не было ни одного американского журналиста без специального разрешения, не было там того, кто бы вот так проник на территорию. А она огромна и удивительна. На задворках ржавеют железяки, разлита какая-то химия, а чем ближе к центру, тем лучше всё выглядит.

Чем больше людей вокруг, тем меньше на нас обращают внимания. Территория настолько огромна, а уровень безопасности такой высокий, что нам просто нужно попробовать зайти туда, где собирают айфоны.

Идём в сторону блока G2, пока идём к нужному цеху, людей вокруг снова становится всё меньше. Внутри пусто и как-то заброшено, никого внутри. Открываем дверь и проходим в здание — вдали какое-то тёмное пространство.

Но тут нас кто-то зовёт, оказалось, менеджер, отвечающий за этот этаж. Мой переводчик отвечает ему, что нам назначена встреча. Тогда тот приходит в замешательство, показывает нам систему для контроля производства. Но никаких айфонов. Потом встретились рабочие, которые грузили устройства, похожие на Apple TV, но только без логотипов компании. Возможно, там лежали тысячи заготовок для дальнейшей сборки. Если уж iPhone и прочие гаджеты Apple собирают там, то это паршивое место для рабочих.

Левее видно большие жилые комплексы, похожие на общежития. Чем мы ближе к ним, тем гуще толпа китайцев в солнечных очках, рваных джинсах и кроссовках. Вокруг столиков для пикника сидят ребята студенческого возраста и курят. Вокруг развешаны те самые сетки для самоубийц, но помогут ли они? Как говорил Сюй, «если кто-то и захочет покончить с собой, то он это точно сделает».

Мы провели на территории больше часа, я понятия не имею, объявил ли охранник тревогу, когда мы не вернулись из уборной или нет. Мы идём туда, откуда мы пришли, вечером тысячи людей выходят из цехов, сливаясь в толпу. Все идут молча, никто не говорит ни слова.

Да, там не было детей с израненными руками, но видно проблемы, нарушающие нормы гигиены. Тут вам и открытые химические утечки, и сваленный ржавеющий хлам. Возможно, Apple права — на Foxconn не так плохо, как на других фабриках, но на заводе царит угнетающая атмосфера, это чувствуется.

Когда я смотрю на снятые фотографии, то не вижу улыбающихся лиц. И это неудивительно, потому что люди работают часами в монотонном режиме в суровых условиях, всё это приводит к психологическим проблемам, ощущается беспокойство. Как сказал Сюй, «это не лучшее место для людей».

Читайте нас в Телеграм-канале Wylsared , а фото из жизни проекта выкладываем в наш Instagram

Foxconn (富士康) - торговое наименование тайваньской фирмы Hon Hai Precision Industry Co., Ltd. . С 2005 года удерживает статус крупнейшей компании Тайваня, в ней работает свыше миллиона человек, из них более 700 тысяч на Тайване. Является крупнейшим в мире контрактным производителем электроники, осуществляя производство комплектующих (разъёмов и корпусов) и сборку высокотехнологической продукции для других компаний , которые, в свою очередь, продают изделия под своими брендами . Входит в десятку крупнейших работодателей в мире . С самого основания в 1974 году компанию возглавляет Терри Гоу , также он является её крупнейшим акционером.

История

Компания была основана Терри Гоу в 1974 году в промышленной зоне Тайбэя Тученг. Первоначально она производила пластмассовые детали к телевизорам и называлась Hon Hai Plastics Corporation. Уже в следующем году ассортимент продукции начал расширяться, и название было изменено на Hon Hai Industrial Corporation. В конце 1970-х годов компьютерные компании США и Европы начали для снижения расходов перемещать производство в страны Азии, в частности на Тайвань, и Гоу решил сделать свою компанию субподрядчиком по производству комплектующих к вычислительной технике. В 1981 году Hon Hai, взяв себе торговое наименование Foxconn, начала производить разъёмы для компьютерной техники, в 1982 году было освоено также производство кабелей. К концу 1980-х годов клиентами Foxconn стало большинство ведущих производителей компьютеров. В 1988 году Hon Hai стала первой тайваньской компанией, открывшей завод в КНР (зарплаты на Тайване становились всё выше, соответственно снижалась конкурентоспособность продукции). В 1991 года компания стала публичной, разместив свои акции на Тайваньской фондовой бирже , при этом Гоу оставил за собой 25 % акций. Вырученные от размещения акций средства были пущены на международную экспансию Hon Hai - в 1993 году были открыты ещё два завода в КНР, в Шэньчжэне и Куншане. В 1994 году Foxconn открыла научно-исследовательские центры в Соединённых Штатах и Японии . В 1996 году компанией было начато производство корпусов для персональных компьютеров, и уже в следующем году Foxconn вошла в число мировых лидеров в этой сфере, заказчиками выступали такие компании как IBM , Dell , Apple и Compaq . В 1998 году Foxconn открыла заводы в Великобритании , в 1999 году - в США и Ирландии. В 2000 году был открыт завод в Чехии по изготовлению корпусов к компьютерам Apple, также компания купила завод по производству материнских плат Intel в Пуэрто-Рико и начала собирать игровые приставки PlayStation 2 для Sony . В 2001 году было начато производство комплектующих к мобильным телефонам, в 2003 году был куплен завод Motorola в Мексике .

В 2006 году Hon Hai поглотила Premier Image Technology Corporation, гонконгскую компанию по производству фотоаппаратов . В 2007 году новые заводы Foxconn появились в Чехии , Венгрии , Мексике , Бразилии , Индии и Вьетнаме .

В 2010 году состоялось открытие завода в России . В 2012 году завод занимал арендованные площади в Шушарах , строительство собственного здания приостановлено по ряду причин .

В 2016 году Foxconn приобрела 66 % акций японской Sharp за 388,8 млрд иен ($3,47 млрд) .

Видео по теме

Деятельность

Foxconn занимается изготовлением таких известных изделий, как:

Кроме того, компания выпускает материнские платы, корпуса и неттопы под собственной торговой маркой Foxconn .

В географическом распределении выручки лидирующие позиции занимают Ирландия (NT$ 1,45 трлн из NT$4,36 трлн в 2016 году) и США (NT$1,37 трлн); далее следуют Сингапур (NT$374 млрд), КНР (NT$319 млрд), Япония (NT$125 млрд); на домашний рынок приходится менее 1 % выручки (NT$32 млрд) .

Основная продукция компании:

• входные и выходные разъёмы;
• разъёмы для материнских плат (процессоров, модулей памяти, видеокарт);
• переходники и разветвители;
• кабели для локальных сетей и компьютерной периферии;
• волокно-оптические кабели и разъёмы к ним;
• разъёмы со встроенными микросхемами;
• корпуса к системным блокам, радиаторы и другие прецизионные комплектующие из металла и пластмассы;
• сборка карт памяти;
• сборка мобильных телефонов, оборудования для проводных и беспроводных локальных сетей.

Расходы на научно-исследовательскую деятельность в 2016 году составили NT$ 52 млрд ($1,7 млрд) .

Число сотрудников компании на Тайване в 2015 году составляло 830 тысяч, в 2016 году - 727 тысяч, на конец I квартала 2017 года - 618 тысяч ; таким образом компания проводит автоматизацию производства с радикальным сокращением численности персонала. Значительная часть производственных мощностей расположено в КНР, в частности в пригороде Шэньчжэня имеется целый «город Foxconn» площадью около 3 км², включающий 9 фабрик, общежития, 4 бассейна, пожарную часть и собственный телеканал. Также заводы Foxconn есть в Бразилии, Мексике, США, Турции, Чехии и некоторых других странах.

Примечание. Курс тайваньского доллара примерно составляет NT$30-32 за US$1.

Критика

Условия труда

Обвинения в том, что на заводах компании существуют плохие условия труда , выдвигались неоднократно . Новостные сводки сообщали о ненормированном рабочем дне , дискриминации китайских рабочих со стороны тайваньских коллег и отсутствие деловых отношений в компании . Хотя проверкой Apple в 2007 году было установлено, что Foxconn соблюдает законодательство в большинстве случаев, несколько обвинений были подтверждены.

Беспокойство возросло в начале 2012 года в связи с публикацией в газете The New York Times . Некоторые из выдвинутых в статье обвинений подтвердились в ходе проверки, проведённой организацией «Fair Labor Association» по просьбе Apple. Было установлено, что работникам постоянно недоплачивали сверхурочные , а также высок уровень производственного травматизма .

Гонконгская некоммерческая организация «Students and Scholars Against Corporate Misbehavior» выпустила ряд критических отчётов о том, как Foxconn обращается со своими работниками . Организация обнаружила гораздо худшие условия, чем проверка Fair Labor Association в 2012 году, полагаясь, однако, на гораздо меньшее число респондентов - от 100 до 170 . Проверка Fair Labor Association в 2012 году основана на беседах с 35 тысячами сотрудниками Foxconn .

В сентябре 2012 года потасовка в рабочих общежитиях в городском округе Тайюань провинции Шаньси переросла в массовые беспорядки, в которых приняли участие 2000 человек. Беспорядки были подавлены с помощью охраны .

В октябре 2012 года компания признала, что в течение некоторого времени на заводе в городе Яньтай провинции Шаньдун работали 14-летние дети, но при этом отметила, что эти рабочие участвовали в программе стажировки. В Китае закон разрешает гражданам работать по достижении 16-летнего возраста .

Акционеры

Дочерние компании

Ссылки

• Официальный сайт Foxconn Worldwide (англ.)
• Официальный сайт Foxconn Россия (рус.)

Примечания

1. Annual Report 2016 (англ.) . Hon Hai Precision Industry Co., Ltd.. Проверено 30 июля 2017.
2. Foxconn Technology Co Ltd (2354.TW) - Quote (англ.) . Reuters . Проверено 9 августа 2017.
3. Jess Macy Yu. Asian tech shares boosted by Apple"s robust earnings (англ.) . Reuters (2 August 2017). Проверено 9 августа 2017.

Тайваньская компания Foxconn известна не только тем, что она является крупнейшим в мире производителем электроники, на ее заводах производятся комплектующие и готовые изделия для Apple, Sony, Nintendo, HP, Microsoft, Amazon, Canon, Dell, Cisco, Motorola, Nokia и многих других корпораций. Foxconn также известна чередой скандалов, которые разразились вокруг ее имени. Один из самых крупных – череда самоубийств работников китайских заводов Foxconn. Работники покончили с жизнью, выбросившись с верхушки зданий родных заводов. В 2010 году попытались покончить жизнь самоубийством 18 рабочих. Из них 14 работников сделали это успешно…

Более 900 тысяч человек работает на 20 предприятиях Foxconn, построенных в материковом Китае. В 2010 году более десяти сотрудников Foxconn покончили с собой. Сделали они это демонстративно, прыгнув с крыши высотного общежития компании.

На фотографии: 26 мая, 2010. Китайский рабочий осматривает материнскую плату на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
AFP PHOTO / VOISHMEL

В мае 2010 года с с крыши общежития прыгнул девятый сотрудник Foxconn. После этого компания решила принять меры — периметр здания был обнесен стальной сеткой, призванной ловить неугодных самоубийц.

На фотографии: 2010. Сетка для профилактики самоубийств на одном из зданий Foxconn в поселке Логхуа (Longhua), провинция Гуандун.

После произошедших случаев мировые корпорации, обслуживающиеся на заводах тайваньского гиганта, заинтересовались условиями работы на заводах Foxconn. Выяснилось, что на заводах относятся к рабочим как к машинам. Foxconn активно пользуется дешевой рабочей силой, привлекая в основном 18-25-летних жителей сельских районов.

AFP PHOTO / VOISHMEL

Самоубийства на заводах Foxconn свидетельствуют о чудовищной нагрузке рабочих – огромные объемы производства, низкие зарплаты и сверхдлинный рабочий день, который сказывается на здоровье работников.

На фотографии: 26 мая, 2010. Китайские рабочие собирают электронные компоненты на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
CHINA OUT AFP PHOTO

В ходе изучения ситуации выяснилось, что частично нагрузка объясняется закупочной политикой брендов-потребителей продукции, таких как Apple, Sony и Hewlett Packard, которые добиваются снижения цен и требуют все более скорой доставки товара.

На фотографии: 26 мая, 2010. Китайские рабочие собирают электронные компоненты на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
CHINA OUT AFP PHOTO

До того, как Foxconn обратил внимание на самоубийства, зарплата рабочих составляла — 140 долларов в месяц. Ровно столько составляет минимум, установленный государством.

На фотографии: 26 мая, 2010. Общежития для китайских рабочих, работающих на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
CHINA OUT AFP PHOTO

У рабочих на заводах Foxconn — ненормированный рабочий день. Он может длиться до 12 часов в сутки, а то и до 16 часов, если заказчики, такие как Apple, готовятся выпустить новый продукт.

На фотографии: 26 мая, 2010. Китайские рабочие собирают электронные компоненты на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
CHINA OUT AFP PHOTO

В 2010 году основатель компании Foxconn Терри Гоу (на фотографии — слева) признался, что после первого, второго и третьего случая самоубийства он не видел в этом никакой серьезной проблемы. «У нас работает примерно 800 000 сотрудников, а площадь территории завода в Лонгхуа составляет примерно 2,1 кв км. Сегодня я чувствую себя виновным», — сообщил он. После произошедшего скандала на предприятиях дежурит армия психологов, а зарплата сотрудникам была увеличена до 250 долларов (в среднем) в месяц.

На фотографии: 26 мая, 2012. Терри Гоу отвечает на вопросы журналистов на территории завода Foxconn в Лонгхуа, Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
EPA/YM YIK

На фотографии: 26 мая, 2010. Китайские рабочие собирают электронные компоненты на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
EPA/YM YIK

На фотографии: Май, 2010. Санитары прибыли на место, где один из сотрудников завода Foxconn попытался покончить жизнь самоубийством. Его удалось спасти и отправить в госпиталь в Чэнду.

На фотографии: 26 мая, 2010. Строители натягивают сетку межу лестничными проемами в общежитии, где живут рабочие, работающие на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
EPA/YM YIK

На фотографии: 26 мая, 2010. Китайские рабочие собирают электронные компоненты на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
EPA/YM YIK

На фотографии: 26 мая, 2010. Китайские рабочие собирают электронные компоненты на заводе Foxconn в Шэнчжэнь, провинция Гуандун.
EPA/YM YIK

14 октября, 2011. Сооснователь корпорации Apple Стив Возняк демонстрирует приобретенный в магазине Apple в Лос-Гатос, Калифорния, новый смартфон iPhone 4s.
Фотография: AFP Photo Kimihiro Hoshino

Ее превосходительство шейха Любна бинт Халид бен Султан Аль Касими, министр экономики ОАЭ на встрече с принцем Виллем-Александром (справа), наследником престола Нидерландов.

Журналист китайской газеты Shanghai Evening Post, проработавший десять дней в качестве простого рабочего на линии по сборке iPhone 5 на заводе Foxconn в городе Тайюань, поделился своими впечатлениями об условиях труда и быта в китайской компании.

Английский перевод материала появился на страницах сайта micgadget.com, а оттуда уже разошелся по мировым СМИ - аккурат к презентации iPhone 5 в среду на этой неделе.

Изначально целью расследователя было рассказать об iPhone 5, но затем он решил дать более развернутую картину о жизни рабочих китайского предприятия на основе дневника, который он вел, работая "под прикрытием". Правда непосредственно к производству iPhone репортера допустили только на восьмой день.

Первая неделя ушла на обучение и инструктаж, который также включал в себя подпись под документом об отсутствии на заводе экологической опасности. Кроме того, всех новвичков заставили подписать трудовой договор, в котором особый упор делался на четырех вещах, о которых запрещено рассказывать: секретность касается всей технической информации, показателей продаж, человеческих ресурсов и статистики производства.

Наконец, рабочих ознакомили со списком из тринадцати предусмотренных на заводе поощрений и более семи десятков штрафных санкций. Кто-то поднял вопрос о серии самоубийств на заводах Foxconn, и руководство, в принципе не отказалось обсуждать этот неприятный момент, но постаралось не вдаваться в подробности.

Последние два дня были проведены им уже у конвейера, и больше выдержать журналист не смог. Тем не менее, кое-что узнать ему удалось, пишет журналист британской газеты The Daily Mail Эдди Рен, корого цитирует сайт InoPressa.ru .

"После того, как мы прошли подготовку, нас быстро отправили работать, хотя уже наступила ночь. Нам разрешалось отдыхать только в дневное время", - рассказывает отважный репортер. "Мы достигли входа в производственную зону с предупреждающей надписью: "Секретная зона". Нам сказали, что если кто-то пройдет через металлодетектор с каким-либо металлическим предметом на теле, ... прозвучит сигнал тревоги, и нас тут же уволят. Наш руководитель предупредил нас: "Как только вы сядете, будете делать только то, что скажут", - пишет издание.

"Мне поручили обозначать места соединений на торцевой крышке iPhone 5 при помощи кисточки. Крышки подъезжали ко мне на конвейере каждые три секунды", - описывает автор условия работы на заводе.

"Новый работник, который сидел напротив меня, выдохся и ненадолго прилег. Начальник заметил это и наказал его, поставив в угол на 10 минут, как в старые добрые школьные годы", - иронизирует журналист Shanghai Evening Post.

"По моим подсчетам, мне приходилось помечать, по крайней мере, 5 крышек каждую минуту. За каждые десять часов работы я участвовал в производстве 3 тыс. iPhone 5," - передает слова репортера Эдди Ренн. Бригадир пояснил, что эта работа предназначена для женщин с ловкими пальцами, но из-за нехватки персонала приходится доверять ее и грубым мужским рукам.

Всего же, как подсчитал китайский журналист, в процессе изготовления задней крышки участвует 48 рабочих, по 12 человек на 4-х сборочных линиях. За пол дня они выпускают 36 тыс. панелей. При этом начальники цеха буквально заставляют рабочих проводить у конвейера два сверхурочных часа, за которые им дополнительно заплатят 4 доллара.

"Хотя нет гарантий подлинности этого репортажа, нам все же кажется, что фанаты Apple должны ценить тяжкий труд китайских рабочих, которые работали сверхурочно, чтобы успеть к намеченной дате выпуска нового iPhone", - приводит автор статьи слова редактора, разместившего этот материал на сайте micgadget.com.

Foxconn - торговая марка компании Hon Hai Precision Industry Co., основанной в 1973 году в городе Тайбэй, столице Тайваня; компания выпускает компьютерную, коммуникационную и бытовую электронику, а также материнские платы, системы охлаждения, графические видеоадаптеры, корпусы для ПК и прочее. Foxconn является мировым лидером в OEM-производстве электроники, будучи непосредственным исполнителем по контрактам с другими компаниями, которые, в свою очередь, продают изделия под собственными торговыми марками. Основными заказчиками Foxconn являются Apple, Canon, Cisco, Dell, Intel, Nokia, Motorola, Sony и Nintendo. Всего в Foxconn на производстве заняты более 1 млн человек.

Производственные площадки Foxconn, помимо Тайваня, размещаются в Китае, США, Великобритании, Японии, Венгрии, Чехии, Мексике, Бразилии, Индии и Вьетнаме. Производитель известен своими закрытыми техногородками, на территории которых располагаются производственные корпуса и общежития для сотрудников, а также вся необходимая инфраструктура. Самый крупный их них находится в китайском городе Шэньчжень, где трудятся около 300 тыс. человек.

Foxconn и "необоснованные обвинения"

Напомним, в последние годы Hon Hai неоднократно подвергалась критике за жестокую эксплуатацию рабочих на своих предприятиях в материковом Китае. В частности, после череды самоубийств в 2009-2011 годах этой компании пришлось несколько раз повышать зарплату - и все ради того, чтобы рабочие, трудящиеся в невыносимых условиях, наконец перестали сводить счеты с жизнью. Компания установила на своих производственных комплексах специальные сети, предназначенные для предотвращения суицидов, а также наняла штатных психологов.

В начале этого года международная организация Ассоциация справедливого труда (Fair Labor Association), в которую Apple вступила в январе, провела масштабный аудит на производственных объектах Foxconn, выявив многочисленные нарушения прав рабочих. Претензии регулятора вызвал недопустимый объем сверхурочной работы, недостаточная оплата труда и небезопасные условия труда.

До этого "яблочная" компания сама проводила проверки на предприятиях своих партнеров. Стоит отметить, что Apple - единственная компания из числе крупных производителей высокотехнологичных изделий, которая вообще публикует результаты подобных проверок. Последний отчет Apple, опубликованный в 2011 году, показывал, что условия труда на заводах, где выпускается техника под брендом компании, остаются крайне тяжелыми.

Согласно этому документу, по крайней мере 90 заводов заставляют работников трудиться более 60 часов в неделю, нарушая тем самым установленное самой компанией ограничение, которое, в свою очередь, значительно превышает ограничение, прописанное в китайском законодательстве (40 часов в неделю). Apple также обнаружила несколько случаев использования детского труда. Специалисты Ассоциации справедливого труда за прошедшие несколько месяцев также успели выявить множество проблем на китайских заводах Foxconn.

Руководство тайваньской компании обязалось устранить большинство нарушений к 1 июля 2013 года. Компания уже подняла зарплаты работникам на 16-25%, и планирует нанять десятки тысяч новых сотрудников для предотвращения переработок. Это уже третье по счету повышение их зарплаты с 2010 года, сообщалось в распространенном весной этого года Foxconn заявлении для СМИ.

Зарплата работников низшего звена на заводах в Шэньчжэне недавно была увеличена до 1800 юаней (около 286 долларов) и в дальнейшем может возрасти до 2200 юаней (349 долларов) в случае успешной сдачи квалификационных экзаменов. В 2009 году ежемесячный заработок таких сотрудников Foxconn не превышал в среднем 900 юаней (143 долларов). Компания также заявила, что зарплата работников низшей квалификации на всех ее предприятиях значительно превышает размер минимальной зарплаты, установленный властями КНР. Например, в южнокитайской провинции Гуаньдун, где находится крупнейший производственный комплекс Foxconn, с 1 января минимальная зарплата установлена в размере 1500 юаней.

Сотрудники компании в интервью китайским газетам на условиях анонимности не раз рассказывали, что условия труда на Foxconn довольно суровые - за любые проступки руководство штрафует персонал, кроме того, многих работников заставляют трудиться сверхурочно, зачастую без выходных. Свободного времени рабочих хватает только на еду и сон, к тому же почти весь день они собирают технику стоя, без перерывов на отдых.

Foxconn всегда отвергала "необоснованные обвинения". Представители компании уверены, что с рабочими обходятся по всем правилам, а их труд хорошо оплачивается. Кроме того, они не раз намекали тайваньским и гонконгским журналистам, что власти Китая пытаются использовать расследования западных правозащитников и СМИ, "чтобы шантажировать Foxconn".

Основатель и глава компании Терри Гоу в 2010 году заявлял, что компания готова предоставить доступ в свои сборочные цеха для журналистов, чтобы представители прессы могли своими глазами видеть, в каких условиях работают служащие.

Между тем независимые эксперты по-прежнему уверены, что хотя последние разоблачения и внимание СМИ могут нанести определенный ущерб репутации Foxconn, как-либо серьезно на финансовом положении компании они, скорее всего, не скажутся, и никто из крупных западных заказчиков от услуг китайских сборщиков и их тайваньских хозяев не откажется.

Тем более что Терри Гоу обещал полную ликвидация ручного труда на своих предприятиях через 10 лет. Модернизация производства ведется при содействии компании Sharp. Foxconn уже направила несколько сотен сотрудников на завод Sharp в Осаке для обучения и "создания условий сотрудничества". Надо думать, японские роботы - не китайские рабочие, и убивать себя из-за тяжелых условий труда не станут.